PLANILLA DE TRABAJADORES DE

CONSTRUCCION CIVIL

http://capeco.edu.pe
http://www.ftccperu.com/
• Que es un Planilla de Pagos de Remuneraciones:

• Las planillas de pago de Remuneraciones son un registro contable. Brindan

elementos que permiten demostrar, de manera transparente, ante la
autoridad competente, la relación laboral del trabajador con mi empresa, su
remuneración y los demás beneficios que se le pagan. Estos registros pueden
ser llevados en libros digitales o físicos.
• Régimen de Construcción Civil

• El Decreto Legislativo Nº 727 (12.11.91), Ley de Fomento a la Inversión

Privada en la Construcción, define la actividad de construcción a través de la
remisión que hace a la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de las
Naciones Unidas (CIIU) división 45 de la categoría de tabulación F
 • Las particulares características de la actividad de construcción civil han determinado
que la prestación de servicios en este sector constituya un régimen especial, donde
las distintas instituciones y esferas del derecho laboral común han tenido que ser
replanteadas sobre la base de la eventualidad en la prestación de servicios. Este
régimen especial es de aplicación a los trabajadores obreros que prestan servicios en
la actividad constructora.

• Pero es necesario considerar que la aplicación del régimen laboral de la actividad

privada se aplica en dos vías:

a) En vía supletoria
En todos los aspectos que se desprenden de la relación de trabajo, y que no hayan sido
contemplados por el régimen especial de construcción civil, se aplicarán las normas del
régimen laboral del sector privado.

b) En vía de exclusión
En aplicación del D. Leg. Nº 727, Ley de Fomento a la Inversión Privada en la
Construcción, se ha dispuesto la aplicación del régimen laboral de la actividad privada,
y por lo tanto la exclusión del régimen especial de construcción civil, de los
trabajadores que presten servicios para:
Las Empresas Constructoras de Inversión Limitada que ejecuten obras cuyos costos
individuales no excedan de 50 UIT. Para determinar qué empresas se encuentran en
este supuesto, se deberá tener en cuenta:
TABLA SALARIA REGIMEN
CONSTRUCCION
2016-2017
 Elaboración Tabla Salarial
• Ejemplo (Operario)
Días laborados
Jornal = 61.40 x6 = 368.40
Dominical = Jornal / 6 = 10.23 x6 = 61.40
BUC 32% = Jornal x 32% = 19.65 x6 = 117.89
Movilidad = (1.20 x 6 ) = 7.20 x6 = 43.20
590.89

• Descuento ONP 13 %

Jornal = 368.40
Dominical = 61.40
BUC 32% = 117.89
547.69 x 13 % = 71.20
 Elaboración Tabla Salarial
• Descuento CONAFOVICER 2 %

Jornal = 368.40
Dominical = 61.40
429.80 x 2% = 8.60

NETO SALARIAL:
590.89 – 71.20 – 8.60 = 511.09
 Elaboración Tabla Salarial
• DETERMINACION DE INDEMNIZACIONES

Jornal = 61.40 CTS + PARTICIP. UTILIDADES

INDEMNIZACION DIARIA = 61.40 x 15 % = 9.21
INDEMNIZACION SEMANAL = 9.21 x6 = 55.26

• DETERMINACION DE VACACIONES

Jornal = 61.40 CTS + PART. UTILIDADES

VACACIONES DIARIAS = 61.40 x 10 % = 6.14
VACACIONES SEMANAL = 6.14 x6 = 36.84
 Elaboración Tabla Salarial
• Gratificación por Fiestas Patrias

Jornal = 61.40 x 40 = 2456.00

Mensual = 2456 x7 = 350.86
Diaria = 350.86 x 30 = 11.70

• Gratificación por Navidad

Jornal = 61.40 x 40 = 2456.00

Mensual = 2456 x5 = 491.20
Diaria = 350.86 x 30 = 16.37
 Elaboración Tabla Salarial
• DETERMINACION ASIGNACION POR ESCOLARIDAD

Jornal = 61.40 JORNALES

TOTAL = 61.40 x 30 = 1842.00
Mensual = 1842.00 / 12 = 153..50
Diaria = 153.50 / 30 = 5..12

• DETERMINACION HORAS EXTRAS

Jornal =61.40
DETERMINAR HORAS SIMPLES = 61.40 /8 = 7.68
DETERMINACION SOBRETASA 60% = 7.68 x 60% = 4.61 + 7.68 = 12.28
DETERMINACION SOBRETASA 100% = 7.68 x 100% = 7.68 + 7.68 = 15.35

DETERMINACION DE INDEMNIZACION : HORA SIMPLE = 7.68 X 15 % = 1.15

 Trabajadores de Construcción Civil
Se considera trabajador del régimen de construcción civil a toda
persona natural que realiza una labor de construcción para otra
persona natural o jurídica dedicada a la actividad de la
construcción, con relación de dependencia y a cambio de una
remuneración.
Categorías de trabajadores

a. Operarios
Así se le denomina a los albañiles, carpinteros, fierreros, pintores,
electricistas, gasfiteros, plomeros, almaceneros, choferes, mecánicos
y demás trabajadores calificados en una especialidad en el ramo.
Son considerados también operarios, los maquinistas que
desempeñan las funciones de operarios, mezcladores, concreteros,
wincheros y obreros dedicados a la instalación de redes sanitarias,
de aire acondicionado y ascensores.
b. Oficiales o ayudantes
Son los trabajadores que desempeñan las mismas ocupaciones pero
que laboran como auxiliares del operario que tenga a su cargo la
responsabilidad de la tarea y que no hubieran alcanzado plena
calificación en la especialidad.
También se consideran como oficiales a los guardianes, tanto si prestan
sus servicios a propietarios, como a contratistas o sub-contratistas de
construcción civil.
c. Peones
Son los trabajadores no calificados que son ocupados, indistintamente, en
diversas tareas de la industria.