Que es el coaching

Es una metodología que

consigue el máximo desarrollo
profesional y personal de las
personas y que da lugar a una
profunda transformación,
generando cambios de
perspectiva y aumento del
compromiso y la
responsabilidad, lo que se
traduce en Mejores resultados
Como funciona el choaching
Este ocurre dentro de una
conversación donde aparecen
compromisos mutuos, de parte
del coachee:( paciente ) el
compromiso de un resultado
extra-ordinario.
 Diferencia entre Coaching y
otros métodos
El coaching se le suele confundir con
consultoría, consejería, mentoring,
mientras que al coaching personal y el
coaching de vida
se puede confundir con modelos
psicoterapéuticos, psicoterapias,
psicología, y terapias.
 Ventajas del Coaching
I. El coaching promueve la potenciación de
los talentos individuales
II. los pone al servicio de los intereses
colectivos.
III. se logra que las personas adquieran gran
confianza en sí mismas,
IV. lo que a su vez los mantiene motivados y
coadyuva en el mejoramiento del
desempeño.
 Ventajas del Coaching en
porcentajes
Además de lo expresado anteriormente, los Además de lo expresado anteriormente, los
empleados mejoraron en ejecutivos mejoraron en

1. Mejora de la productividad 53%. Comunicación directa en las relaciones de trabajo

2. Calidad 48%. 71%.
3. Fortaleza organizacional 48%. Trabajo en equipo 67%.
4. Servicio al cliente 39%. Reducción de conflictos 52%.
5. Reducción de costos 23%. Compromiso organizacional 44%
Satisfacción laboral 61%
 Las Desventajas
Están asociadas a la probable confusión,
por desconocimiento, terapias de ayuda
emocional, asesorías, y consultorías;
además de ser considerado por algunas
organizaciones como un gasto y no como
una inversión que generará resultados
positivos a mediano y largo plazo.
La Historia del Coaching
Coaching se encuentran en la filosofía griega, principalmente
en Sócrates (filósofo ateniense, 470 años a.C.), quien creó un
método llamado mayéutica consistente en un proceso
inductivo, a través de preguntas reveladoras con sus discípulos,
y mediante el cual lograba traer a la luz las cualidades y
respuestas que éstos ya tenían en su interior.
Así mismo, en los diálogos de Platón (Atenas, 428 a.C.),
basados en una secuencia de preguntas y respuestas, se
puede reconocer la estructura arcaica de una sesión de
Coaching.
Y también cabe mencionar a la ética aristotélica, basada en la
búsqueda de la felicidad, lo cual sigue siendo la gran
motivación que subyace a las sesiones de Coaching.
 BIBLIOGRAFIA
http://coachinggerencial2016.blogspot.com.co/2016/02/ventajas-y-
desventajas-del-coaching.html