Raport Final Proiect

RESURSE UMANE CALIFICATE
LOCURI DE MUNCĂ OCUPATE
Investeşte în oameni!
FONDUL SOCIAL EUROPEAN
Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013
Axa prioritară. 5”Promovarea măsurilor active de ocupare”
Domeniul major de intervenţie 5.1”Dezvoltarea şi implementarea măsurilor active de ocupare”
Titlul proiectului: RESURSE UMANE CALIFICATE LOCURI DE MUNCĂ OCUPATE
Contract POSDRU/104/5.1/ G/79047
SINDICATUL SINDICATUL
LIBER DIN ÎNVĂȚĂMÂNT MARAMUREȘ LIBER DIN ÎNVĂȚĂMÂNT BIHOR
BENEFICIAR:
Sindicatul Liber din Învățământ Maramureș
PARTENER:
Sindicatul Liber din Învățământ Bihor
Durata de implementare a proiectului: 24 luni
GRUPUL ȚINTĂ: șomeri, persoane inactive, persoane care
au părăsit timpuriu școala, persoane în căutarea unui loc de
muncă etc.
OBIECTIVUL PROIECTULUI:
Accesul la educație a persoanelor din județele
Maramureș, Bihor și Satu Mare prin intermediul unui
program adaptat, de consiliere a carierei, informare și
dezvoltare personală, coroborat cu frecventarea cursurilor
de formare.
Proiectul urmărește realizarea unui program integrat de
măsuri active în vederea facilitării accesului pe piața
muncii crescând astfel gradul de ocupare a populației din
județele prevăzute în proiect.
OBIECTIVE SPECIFICE (1)
1.Elaborarea/ adaptarea programelor în conformitate cu

nevoile grupului țintă, urmărindu-se astfel stimularea ocupării
forței de muncă și dezvoltarea de abilități prin programe
complexe de pregătire profesională, consiliere și dezvoltare
personală;
2.Dezvoltarea abilităților antreprenoriale în scopul încurajării
persoanelor de a-și începe o afacere proprie.
3.Dezvoltarea abilităților antreprenoriale în scopul încurajării
persoanelor de a-și începe o afacere proprie.
OBIECTIVE SPECIFICE (2)
5. Dezvoltarea personală și orientarea profesională prin

informare și consiliere individuală și de grup, precum și
printr-un stagiu de motivare și creșterea stimei de sine prin
cunoașterea limitelor proprii, dar și a potențialului psiho-
afectiv individual;
6. Dezvoltarea abilităților de autoevaluare realistă a propriilor
comportamente în situații diverse legate de viață și carieră,
necesare obținerii unui loc de muncă.
PRINCIPALELE ACTIVITĂȚI ALE PROIECTULUI (1)
Activitatea 1. MANAGEMENTUL PROIECTULUI

Activitatea 2. PROMOVAREA ACTIVITĂȚILOR ȘI REALIZĂRILOR
PROIECTULUI
Activitatea 3. ACHIZIȚII DE BUNURI, SERVICII ȘI ECHIPAMENTE
Activitatea 4. IDENTIFICAREA ȘI EVALUAREA NEVOILOR
SPECIFICE ALE GRUPULUI ȚINTĂ DIN ZONELE VIZATE ÎN
PROIECT, ÎN VEDEREA STABILIRII PROGRAMELOR INTEGRATE
DE FORMARE
4.1. Realizarea unor chestionare pentru identificarea și evaluarea
nevoilor specifice în vederea recrutării și selectării grupului ţintă;
4.2. Identificarea unor agenţi de recrutare locali în vederea promovării
proiectului și selectării persoanelor ;
4.3. Stabilirea unor relaţii de colaborare cu AJOFM locale din cele 3
judeţe.
Activitatea 5. SELECTAREA ȘI ÎNREGISTRAREA ÎN BAZA DE

DATE A GRUPULUI ȚINTĂ
5.1. Obţinerea înregistrării ca operator de date cu caracter personal a
solicitantului;
5.2. Realizarea unei baze de date cu persoanele selectate ca
beneficiari ai proiectului;
5.3. Completarea formularelor individuale de înregistrare, de către
fiecare persoana selectată.
Activitatea 6. CONSILIEREA ȘI ORIENTAREA ÎN CARIERĂ A

GRUPULUI ȚINTĂ
6.1. Elaborarea suportului de curs și a materialelor auxiliare necesare
procesului de consiliere;
6.2 Identificarea metodelor și tehnicilor de consiliere utilizate in proiect;
6.3. Pregătirea materialelor și tehnicilor pentru programele de
dezvoltare personală;
6.4. Recrutarea grupului țintă;
6.5. Consilierea persoanelor din grupul țintă;
6.6. Selectarea, în urma consilierii a persoanelor care vor beneficia de
cursuri de formare și programe de dezvoltare personală.
Activitatea 7. DERULAREA PROGRAMULUI DE DEZVOLTARE

PERSONALĂ ȘI A CURSURILOR DE FORMARE
7.1. Elaborarea suporturilor de curs, a prezentărilor PPT și a handout-
urilor utilizate în procesul de formare ;
7.2. Stabilirea locaţiilor unde se vor desfăşura cursurile și programul de
dezvoltare personală și orarul de desfăşurare a acestora;
7.3. Planul de pregătire pentru de programul de dezvoltare personală;
7.4. Derularea programului de dezvoltare personală;
7.5. Derularea cursurilor: barman, bucătar, chelner, lucrător pensiune
turistică;
7.6. Organizarea examenelor de absolvire;

7.7. Organizarea a unui concurs cu tema: Bursa ideilor - Cel mai bun
plan de afaceri - pentru participanţii la aceste programe de formare și
dezvoltare personală;
7.8. Înmânarea certificatelor de absolvire;
Activitatea 8. CONSULTANȚĂ SI ASISTENȚĂ PENTRU

DEMARAREA UNEI AFACERI
Activitatea 9. ÎNFIINȚAREA A TREI CENTRE DE CONSILIERE ȘI
ORIENTARE ÎN CARIERĂ
GALERIE FOTO -cursuri
GALERIE FOTO -cursuri
REZULTATE (1)
300 de persoane beneficiare de programe integrate de consiliere,

dezvoltare personală și formate prin cursuri de calificare;
600 de persoane consiliate și orientate prin măsuri active de ocupare;
Înființarea a trei Centre de consiliere și orientare în carieră în vederea
facilitării accesului la informații privind organizarea pieței muncii,
pregătirea dosarului pentru angajare, promovarea egalității de șanse și
mobilității, respectiv cursuri de instruire și calificare;
Consultanță oferită cursanților în vederea inițierii unei afaceri;
Creșterea oportunităților de formare și ocupare din zonele de
implementare a proiectului.
REZULTATE (2)
În cadrul programelor de orientare și consiliere în carieră, participanții

au învăţat:
 ce atitudine trebuie să adopte în cadrul unui interviu de angajare,
 ce conduită e recomandabilă în cadrul unui loc de muncă,
 ce poziţie trebuie să aibă în general pe piaţa muncii pentru
a face faţă cerinţelor acesteia.
REZULTATE (3)
 Curs Barman (1)
 Curs Bucătar (5)
 Curs Chelner (3)
 Curs Lucrător pensiune turistică (7)
ECHIPA DE MANAGEMENT:
1. Perşa Alina - Manager proiect
2. Petreuş Ioana - Asistent manager Baia Mare
3. Ţenţ Ioan - Asistent manager Bihor
4. Crişan Adela Corina - Asistent manager Satu Mare
5. Ieremia Cristian Simion - Expert accesare fonduri structurale şi
de coeziune europene şi expert în achiziţii publice
6. Remeş Adrian Traian - Responsabil financiar
7. Ieremia Dan Gabriel - Manager resurse umane
8. Nuszer Ţînţa Mariana Georgeta / Pop Florin - jurist
9. Hreniuc Laura - Specialist relații publice

Raport Final Proiect

Încărcat de

Informații document

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Raport Final Proiect

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

RESURSE UMANE CALIFICATE

LOCURI DE MUNCĂ OCUPATE

1.Elaborarea/ adaptarea programelor în conformitate cu

5. Dezvoltarea personală și orientarea profesională prin

Activitatea 1. MANAGEMENTUL PROIECTULUI

Activitatea 5. SELECTAREA ȘI ÎNREGISTRAREA ÎN BAZA DE

Activitatea 6. CONSILIEREA ȘI ORIENTAREA ÎN CARIERĂ A

Activitatea 7. DERULAREA PROGRAMULUI DE DEZVOLTARE

7.6. Organizarea examenelor de absolvire;

Activitatea 8. CONSULTANȚĂ SI ASISTENȚĂ PENTRU

300 de persoane beneficiare de programe integrate de consiliere,

În cadrul programelor de orientare și consiliere în carieră, participanții

S-ar putea să vă placă și