APOYO SOCIAL

Lic. Franclin Guillen .

TRABAJO EN
EQUIPO
¿QUÉ ES TRABAJO EN EQUIPO?
Las personas realizan un trabajo en equipo cuando:

Conocen
sus
objetivos
y metas.
Un buen trabajo en
equipo garantiza el éxito
profesional no solo de la
empresa sino también de
cada uno de
sus miembros
¿Qué pueden
tener
en común
estas
personas?
BASES DEL TRABAJO EN EQUIPO
Contribuyen de manera responsable y entusiasta a la
realización de la tarea.
 DIFERENCIA
EQUIPO
 Liderazgo compartido
 El equipo decide, discute y
realiza un verdadero trabajo
en conjunto
 La finalidad del equipo la
decide el mismo equipo.
 Responsabilidad individual y
grupal compartida.
 El producto del trabajo es
grupal.
 El equipo discute y realiza
reuniones para resolver
problemas.
GRUPO
 Hay un solo líder.
 El líder decide, discute y
delega.
 La finalidad del grupo es
la misma que la misión de
la organización.
 Responsabilidad
individual.
 El producto del trabajo es
individual.
 Las reuniones son
propuestas por el líder.
Se apoyan mutuamente y desarrollan un espíritu de
colaboración
El trabajo NO resulta cuando...
Habilidades para el trabajo en equipo:

Desarrollo personal: autoestima,

autocrítica, autoconocimiento.
 Respeto de sí mismo y de los demás

Tolerancia a la diversidad

Responsabilidad

Comunicación efectiva: capacidad de escucha y asertividad

 Sentido de cooperación: necesidades
individuales versus grupales
 EMPATÍA
¿Reconocemos los sentimientos de las demás personas?
¿Comprendemos por qué los demás se sienten así?
La empatía es la capacidad para
ponerse en el lugar del otro y
saber lo que siente o incluso lo
que puede estar pensando.
 ¿Cómo desarrollar la empatía
• Observa en su totalidad a la otra persona: gestos,
tonalidad de voz, postura, mirada, silencios, etc.
• Intenta imaginar que le motiva a hacer lo que
hace.
• Ponte en el lugar de los demás
• Trata a la gente como le gustaría que los traten.
¿Equipo o grupo?
GRACIAS