Acidentes de Trabalho

Gestão de Recursos Humanos

Trabalho de grupo teórico

Ano lectivo 2010/2011

9.Maio.2011
 Agenda

• Introdução
• Definição
– Tipos de acidentes
– Sectores
• Causas
• Consequências
– Legais
– Sociais
– Económicas
• Soluções
• Comparativo com Angola
• Conclusão

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 Introdução

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 Definição

É acidente de trabalho o sinistro, entendido como

acontecimento súbito e imprevisto, sofrido pelo trabalhador
que se verifique no local e no tempo de trabalho.
Decreto-Lei nº 99/2003, de 27 de Agosto, artigos 281 a 301

Definição Causas Consequências Soluções Comparação

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 Definição
Situações abrangidas pela lei

• No trajecto de ida e de regresso para e do local de trabalho;

• Na execução de serviços prestados para a entidade

empregadora;

• Quando no exercício de actividades sindicais;

• Quando em frequência de curso de formação profissional;

• Em actividade de procura de emprego durante processo de

cessação de contrato de trabalho em curso.

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 Definição
Tipos de acidentes

Acidentes Típicos

Acidentes de Trajecto

Doenças Ocupacionais

Doenças Profissionais

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 Definição
Acidentes de trabalho por sector de actividade
Total Mortais Não mortais
Indústrias transformadoras 76.184 27 55.219
Construção 47.024 78 35.776
Com. por grosso e retalho; reparação de veículos automóveis e moto. 37.544 25 27.930
Actividades administrativas e dos serviços de apoio 16.887 11 11.918
Alojamento, restauração e similares 11.893 1 8.770
Transportes e armazenagem 10.794 30 8.047
Actividades de saúde humana e apoio social 10.154 1 5.983
Administração Pública e Defesa; Segurança Social Obrigatória 6.446 6 4.867
Agricultura, produção animal, caça, floresta e pesca 6.137 23 4.746
Cap., trat. e distrib. de água; sanea., gestão de resíduos e despoluição 3.168 3 2.307
Outras actividades de serviços 2.971 0 1.979
Actividades de consultoria, científicas, técnicas e similares 2.329 7 1.553
Educação 2.168 1 1.387
Indústrias extractivas 2.034 12 1.611
Actividades artísticas, de espectáculos, desportivas e recreativas 1.568 1 1.064
Actividades imobiliárias 776 1 554
Actividades financeiras e de seguros 728 1 398
Actividades de informação e de comunicação 697 1 403
Electricidade, gás, vapor, água quente e fria e ar frio 212 0 145
Total 239.714 229 174.916
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 Causas

• Negligência das normas de segurança:

– Não utilização de equipamentos de segurança.

• Desorganização;

• Fadiga;

• Distracção;

• Inexperiência de pessoal novo:

– Maior número de incidência em Setembro e Outubro.

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 Consequências

Legais

Económicas Sociais

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 Consequências
Legais

Pagamento de prestação por incapacidade

• Incapacidade permanente absoluta:
• 80% da retribuição + 10% por cada familiar a cargo.
• Incapacidade permanente parcial:
• + de 30% de incapacidade: Pensão anual vitalícia de 70% + subsídios por situações de
elevada incapacidade permanente;
• - de 30% de incapacidade: Pensão anual e vitalícia de 70% da redução de ganhos salariais.
• Incapacidade temporária absoluta:
• Indemnização de 70% da retribuição.
• Incapacidade temporária parcial (com regresso ao trabalho):
• Caso haja uma redução de salário por via de mudança de posto de trabalho, atribui-se uma
indemnização equivalente a 70% da redução de salário.
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 Consequências
Legais

Pagamento de custos médicos

• Tratamentos, medicação e deslocações para tratamentos.

Pensão por morte ao cônjuge ou descendentes

• Pagamento ao cônjuge até idade da reforma;
• Pagamento a descendentes até finalização do ensino.

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 Consequências
Sociais

Acidentado
• Acidente sofrido pela vítima e incapacidade gerada;
• Trauma psicológico;
• Reinserção no mercado de trabalho;
• Distúrbio da rotina diária.

Nível organizacional
• Desmotivação dos trabalhadores;
• Desconfiança entre chefias e trabalhadores.

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 Consequências
Económicas
Produtividade
• Aumento do absentismo;
• Substituto menos experiente.

Custos
• Operacionais:
• Reparações.
• Administrativos:
• Litigação;
• Formação;
• Realocação.

Vendas
• Casos mediáticos;
• Resposta do público.

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 Soluções

Prevenção
• Acções de formação;
• Informação em “publicidade”;
• Responsáveis-fiscalizadores.

Objectivos ao sensibilizar
• Descrever melhor os acidentes (o que se conhece não se estranha);
• Aplicação das medidas de segurança inerentes à actividade (regras e
metodologia).

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 Soluções
Principais técnicas

• Espaço confortável, arrumado e limpo;

• Conhecimento dos riscos e respectivas regras a cumprir

(acções e cursos de formação);

• Medidas e dispositivos de prevenção de acidentes (vestuário,

protecção auricular para ruído, óculos, capacetes,
equipamento de protecção respiratória e dispositivo anti-
queda).

Definição Causas Consequências Soluções Comparação

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 Soluções

Informação como base para a segurança individual e colectiva

Não se consegue prever, mas sim prevenir.

Definição Causas Consequências Soluções Comparação

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 Comparação com Angola
Causas dos acidentes de trabalho

Falta de formação
• Menos habilidade e conhecimentos para evitar acidentes (iliteracia);
• Carência de conhecimentos técnicos.

Falta de cultura de trabalho

• Irresponsabilidade;
• Hábitos de condução.

Infra-estruturas
• Estradas em mau estado.

Definição Causas Consequências Soluções Comparação

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 Comparação com Angola
Consequência dos acidentes de trabalho

Em caso de negligência do trabalhador

• O seguro é accionado;
• Pode haver penalização do trabalhador.
Em caso de falha das medidas de segurança da empresa
• O seguro é accionado;
• É feito o ajuste dos procedimentos ou materiais;
• A empresa pode ser legalmente responsabilizada;
• Pode haver a aplicação de multa por parte dos clientes.
Indemnização e realocação

Chamada de atenção para os restantes colaboradores

• Rápido esquecimento.

Definição Causas Consequências Soluções Comparação

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 Comparação com Angola
Medidas de prevenção dos acidentes de trabalho

Melhores meios técnicos

• Viaturas mais resistentes;
• Materiais de protecção renovados frequentemente;
• Finalização de segurança (saídas de emergência e extintores sinalizados).
Formação
• Explicação das normas de segurança;
• Formação na utilização de ferramentas específicas.

Controlo de alcoolémia

Sistema de segurança via GPS

• Controlo de velocidade.

Definição Causas Consequências Soluções Comparação

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 Conclusão

Função RH como entidade fiscalizadora e promotora

Low Performers são mais passíveis de sofrerem acidentes

Formação: diagnóstico

9.Maio.2011 Acidentes de Trabalho 20

Obrigado pela atenção

Ana Alexandra Silva (150108024)

Ana Rita Sousa (150108026)
Bernardo Domingos (150108029)
Maria Vicente (150108501)