e não tem ninguém o seguindo, está apenas fazendo uma caminhada. O que é liderança? “Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum.” (James Hunter) O que é liderança? Ser líder não é um título ou cargo, ser líder é ter seguidores. “Você não será um líder até que o grupo que você estiver liderando afirme isso. Você obtém a posição de líder pelo caráter e pelos relacionamentos autênticos”. (Gene Wilkes)
“Estar no poder é como ser
uma dama. Se você tiver que lembrar as pessoas que você é, você não é.” (Margareth Tacher) O que é liderança cristã? “O líder cristão define sua liderança pelo exemplo de Cristo.”
Jesus foi e é o maior líder de todos os tempos. Nunca houve
alguém com vocação tão suprema, ministério tão eficaz, liderança tão exemplar e legado mais duradouro. Como líder, ele tinha uma clara consciência de sua pessoa, da sua missão e do seu dever de formar discípulos que continuassem sua obra. Em seu estado de humilhação Jesus aprendeu a depender do Pai em tudo e todas as suas escolhas ministeriais, desde o chamado aos discípulos até seu triunfo na cruz, foram feitas em oração e submissão. Todos são chamados a amar, servir e liderar como ele, formando outros discípulos para que a obra de Deus continue se expandindo até a consumação. O que é liderança? “O líder cristão tem sua identidade fundamentada no amor de Deus.”
O líder cristão tem sua identidade fundamentada no
amor de Deus. Se existe uma área onde precisamos dar atenção, é a disciplina de habitar na presença daquele que está sempre nos perguntando: Você me ama? Você me ama? Você me ama? Ele fará isto através da disciplina da oração. Os líderes cristãos devem ter sua liderança fundamentada no relacionamento permanente e íntimo com o Verbo encarnado, Jesus. Liderança Relacional 1. É permanecer em sintonia com Jesus
EU
•Devemos desenvolver um relacionamento de
permanecer em Jesus (João 15) e ver nossa vida se misturar com a vida de Jesus. Liderança Relacional • Reconhecer que há uma guerra espiritual (Ef 6:12)
• Protege da amargura. Faça
tudo por Jesus, nunca pela Igreja, outras pessoas, ministério, etc. Pessoas e instituições irão machucar você. Liderança Relacional 2. É exercer autoridade e não poder Poder – é a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer. (James Hunter)
Autoridade – é a habilidade de levar as
pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa da sua influência pessoal. (James Hunter) Quando amamos os outros, e nos doamos a eles, servimos e nos sacrificamos. Quando servimos e nos sacrificamos, construímos autoridade. E, quando tivermos construído autoridade, então ganharemos o direito de sermos chamados de líderes. Liderança Relacional 3. É mostrar um modelo a ser seguido •A essência da liderança é caráter. •A Regra de Ouro diz que devo me comportar em relação aos meus liderados exatamente como gostaria de ser tratado. •As pessoas aderem ao líder antes de aderirem a uma declaração de missão. Se elas aderirem ao líder, elas irão aderir a qualquer declaração de missão que o líder tiver. Liderança Relacional 4. É edificar pessoas e não usá-las
•É olhar para as pessoas como
Deus as vê, e não para suprir as necessidades do líder.
•Estar perto de pessoas que
pensam diferente. “Se em uma reunião com dez pessoas, os dez concordarem com tudo, provavelmente nove são desnecessários.” Liderança Relacional 5. É executar tarefas enquanto se constroem relacionamentos •Se nos concentramos em tarefas e não em relacionamentos, podemos ter má qualidade de trabalho, baixo compromisso, baixa confiança, pessoas deixando de ser voluntárias, etc. •O líder que não estiver cumprindo as tarefas e só se preocupar com o relacionamento não terá sua liderança assegurada. As pessoas desejam alcançar algo maior do que elas mesmas. Liderança Relacional 6. É fornecer um ambiente favorável
•Ninguém muda ninguém. O
melhor que podemos fazer é fornecer o ambiente certo e provocar um questionamento que leve a pessoa a se analisar para fazer suas escolhas, mudar e crescer.
•Devemos elogiar as pessoas
em público e exortá-las no particular. Liderança Relacional 7. É serviço, sacrifício e amor • O papel do líder é SERVIR. •O líder identifica e satisfaz as necessidades legítimas de seus liderados e remove as barreiras para que possam servir outros. •O que é amor? Amor é o que se faz. Nem sempre é possível controlar o que se sente a respeito de uma outra pessoa, mas pode-se controlar como se comportar em relação a ela.