THE ENTERPRISE

Presentatión:
José Germán Salinas Gamboa
2 017
 OBJETIVE

Conocer todo lo relacionado a las

empresas de forma general.
1.- DEFINICIÓN:
• Una empresa es una organización que se
estructura con fines comerciales, es decir,
con el fin de producir un bien o un
servicio, y luego venderlo para generar
ganancias."
• “Es una unidad de producción de bienes y
servicios para satisfacer las necesidades
de un mercado"

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2.- ELEMENTOS:
• BIENES MATERIALES: Edificios,
instalaciones, Materia prima, Instrumentos
de trabajo y dinero en efectivo o capital, etc.
• ELEMENTO HUMANO: Empleados,
obreros, supervisores, altos ejecutivos, etc.
• SISTEMAS: Conjunto de procedimientos,
técnicas o principios que se necesitan para
su empleo y uso.

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ELEMENTOS:
• La Organización.

• La Responsabilidad
(va de abajo hacia
arriba).

• La Autoridad (va de
arriba hacia abajo).

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ELEMENTOS:
• RECURSOS
HUMANOS.
• RECURSOS
MATERIALES.
• RECURSOS
ECONOMICOS.
• RECURSOS
FINANCIEROS.
• RECURSOS
TECNOLOGICOS.

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 3.- CARACTERISTICAS:
a.- La existencia de un patrimonio que viene a ser el
conjunto de bienes económicos (materiales e
inmateriales) pertenecientes a una persona natural o
jurídica asociada.
b.- Su aspecto mercantil permite producir bienes
destinados al mercado.
c.- Responde a la demanda que posee un determinado
poder de compra.
d.- La responsabilidad es única y expresamente de la
empresa.
e.- Relación económica social entre la sociedad y el
estado.
f.- Maximización del Beneficio.
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 CARACTERISTICAS:
• Un fin u objetivo económico propuesto.
• Una voluntad dirigida a conseguir tal fin,
representada por una autoridad directiva y
coordinadora de los esfuerzos necesarios
para conseguirlo.
• Una energía y trabajo puesto a disposición
de tal autoridad.
Sintéticamente, estas características se
pueden simplificar así:
Empresa = Capital + Dirección + Trabajo
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 4.- FINES:
a.- Fin Inmediato: Toda empresa que produce o comercializa
bienes y servicios tiene como fin llegar al mercado y
enfrentarse a otras empresas tratando de que los bienes y
servicios que ofrecen tengan un logotipo de presentación,
calidad.
b.- Fin Mediato: Supone analizar. Que se pretende lograr con la
producción o comercialización de bienes y/o servicios? Así
tenemos:
A nivel de empresa privada, se busca la obtención de un
beneficio económico mediante la satisfacción de una
necesidad de orden general o social. Al hablar del beneficio
económico, nos referimos exclusivamente a las utilidades
fijándose sólo en la diferencia entre lo que se invierte y lo que
se obtiene.
A nivel de empresa pública, se tiene como fin satisfacer una
necesidad de carácter general o social pudiendo obtener o no
beneficios.
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FINES:
• Prestar un servicio o producir un bien
económico.
• Obtener beneficio.
• Restituir los valores consumidos para
poder continuar su actividad.
• Contribuir al progreso de la Sociedad y
desarrollo del bienestar social.

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 5.- OBJETIVOS:
• Económico: Satisfacer la demanda de un
mercado, generando un optimo rendimiento
económico y por consiguiente utilidades para sus
promotores.
• Social: La empresa constituye un factor de
desarrollo en la comunidad. No solo brinda
servicios, si no empleos directos e indirectos. A
través de la tributación.
• De Servicio: Una empresa se debe a sus clientes,
ellos le favorecen con su preferencia económica.

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6.- IMPORTANCIA:
a.- Es fuente de trabajo.
b.- Contribuye al fisco.
c.- Proporciona bienestar y seguridad socio
económica a la sociedad y los miembros
que lo integran.
d.- Busca satisfacer necesidades.
e.- Impulsa el desarrollo científico y
tecnológico.

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7.- FUNCIONAMIENTO:
Una empresa es una unidad organizativa de
carácter económico que, mediante la
combinación de los factores de producción
(capital, trabajo y materias primas), tiene
por objeto la obtención de un beneficio.
Para poder funcionar, toda empresa precisa
de unos medios humanos (directivos y
empleados), recursos financieros, y medios
técnicos y económicos.
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8.- SUJETOS DE FUNCIONAMIENTO:
• Los Accionistas o Dueños: Poseedores del capital de la
Empresa.
• Los clientes: Formados por los demandantes de bienes y
servicios que se ofertan.
• Los Proveedores: Constituido por los que proveen a la
empresa de productos y/o servicios los cuales sirven para el
funcionamiento del negocio.
• El Estado: Interviene en la Empresa mediante el
asesoramiento y fiscalización. Este último punto lo realiza
mediante la obtención de impuestos, contribuciones y otros
tributos a cargo de la Empresa.
• Colabradores: Son la parte intelectual o manual de la
Empresa.
• Acreedores: Los que financian a las empresas de acuerdo a
la solvencia y rentabilidad de las mismas.
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9.- FUNCIONES:
• PRODUCTIVA.
• SOCIAL.
• TECNICA.
• COMERCIAL.
• SEGURIDAD.
• FINANCIERA.
• CONTABLE.
• ADMINISTRATIVA.

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10.- CICLO DE VIDA:
• NACIMIENTO.

• INTRODUCCION.

• CRECIMIENTO.

• MADUREZ.

• DECLINACION.

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En la gráfica siguiente se ilustra el ciclo que varía en función
de los productos y de su exposición a los dictados de la moda.

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El ciclo de vida de una empresa puede depender muchas veces de la
clase de producto o servicio, la forma y la marca o nombre, por
ejemplo:

• En el caso de un producto:
Clase: autos de gasolina.
Forma: station wagon.
Marca: Ford Taurus.
• En el caso de un servicio:
Clase: Comida.
Forma: rápida (delivery)
Marca: Kentuky Fried Chikent.

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11.- MISION EMPRESARIAL:
Es la razón de ser de la empresa, la Misión constituye
la imagen actual que proyecta la entidad. Es decir
consiste en la identificación y consolidación de los fines
y limites de la empresa.
Características de la Misión:
• Debe ser breve, clara y comprensible para todos,
• Debe ser tan breve como para que la mayoría de las
personas la recuerden. Se recomienda sintetizar la
Misión de su lema.
• La Declaración de la Misión debe reflejar las fuerzas que
impulsan la Visión de la Empresa.

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Elementos de la declaración de la Misión
o propósito de la Empresa:
• Clientes: ¿Quiénes son los clientes de la empresa?
• Productos o servicios: ¿Cuáles son los principales productos o
servicios de la empresa?
• Mercados: ¿Dónde compite la Empresa?
• Tecnología: ¿Es la tecnología su interés primordial de la Empresa?
• Interés por la supervivencia, el crecimiento y la rentabilidad: ¿Trata
la Empresa de alcanzar los objetivos económicos?
• Filosofía: ¿Cuáles son sus creencias, valores, aspiraciones y
prioridades filosóficas fundamentales de la Empresa?
• Concepto de si misma: ¿Cual es la competencia distinta de la
Empresa o su principal ventaja competitiva?
• Interés por la imagen Pública: ¿Se preocupa la Empresa de asuntos
sociales, comunitarios ambientales?
• Interés por los empleados: ¿Se considera que los empleados son
un activo valioso para la Empresa?

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EJEMPLO DE MISION:
La Misión de la Caja Trujillo es la siguiente:

“Contribuir al desarrollo socio económico

principalmente de la pequeña y micro
empresa a través de servicios contables y de
calidad, incorporando permanentemente
conocimientos e innovaciones y fomentando
una cultura de ahorro e inversión,
contribuyendo eficientemente a sus
accionistas y trabajadores”.
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 12.- EFICIENCIA Y EFICACIA:
EFICIENCIA
a.- Énfasis en los medios.
b.- Hacer correctamente las
cosas.
c.- Resolver los problemas.
d.- Salvaguardar los recursos.
e.- Cumple tareas y
obligaciones.
f.- Entrenar a los
subordinados.
g.- Mantener las maquinas.
EFICACIA
a.- Énfasis en los resultados.
b.- Hacer las cosas correctas.
c.- Alcanzar los objetivos.
d.- Optimizar la utilización de
los Recursos.
e.- Obtener resultados.
f.- Proporcionar eficacia a los
subordinados.
g.- Maquinas disponibles.

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13.- ECOLOGIA DE LA EMPRESA:
• La ecología de la Empresa es la que esta
relacionada al escenario demográfico que
circunda a la empresa, las relaciones entre las
empresas y las condiciones ecológicas se
vuelven mas evidentes debido a la
preocupación, reciente; sobre todo el sistema
ecológico.
• La Normas internacional de Sistemas de
Gestión Ambiental que es la norma ISO 14000.

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 14.- VALORES INSTITUCIONALES:
Los valores institucionales según el autor
Lourdes Munch en su libro de
fundamentos de Administración son los
siguientes:
• Económicos.-Tendientes a lograr
beneficios monetarios.
• Sociales.- Aquellos valores que
contribuyen al bienestar de la comunidad.
• Técnicos.- Dirigidos a la optimización de
la tecnología.
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15.- AREAS FUNCIONALES:
• ADMINISTRACION.
• MERCADOTECIA.
• FINANZAS.
• PRODUCCION.
• RECURSOS
HUMANOS.
• SISTEMAS.
• LOGISTICA.

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16.- SISTEMAS EMPRESARIALES:

Los Sistemas empresariales son "las

relaciones estables en que deben
coordinarse las diversas cosas". Puede
entenderse como un conjunto de personas,
cosas, datos e información que se
encuentran interrelacionados e interactúan
para lograr un objetivo específico.

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17.- INFORMACION EMPRESARIAL:
• La información es la parte fundamental de
toda empresa para tener un alto nivel de
competitividad y posibilidades de desarrollo.
• Por que como dice el dueño de la empresa
que domina el mercado del software a nivel
mundial, quién tiene la información, tiene el
poder. "Los avances tecnológicos nos sitúan
en las puertas de una tercera revolución
industrial donde dominar la información
significa dominar el mundo".
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CONCLUSIONS
QUESTIONS?
THANK YOU?