RUCELLY ELVIRA LÓPEZ PRADO ESTEFANÍA KLINGER CUNDUMI VALENTINA CARO ALZATE HEIDY HUEJE LÓPEZ La Responsabilidad Social Empresarial es el: “Hacer negocios basados en principios ético y apegados a la ley. La empresa (no el empresario) tiene un rol ante la sociedad, ante el entorno en el cual opera. El objetivo principal que persigue la responsabilidad social empresarial radica en el impacto positivo que estas prácticas generen en los distintos ámbitos con los que una empresa tiene relación, al mismo tiempo que contribuya a la competitividad y sostenibilidad de la empresa. Busca incentivar y preferencia el contacto humano cara a cara a través de ambientes sociales, económicos, urbanísticos, etc., satisfactorios y favorables tanto al desarrollo del potencial de cada individuo como la convivencia solidaria, entendidos como dos factores indispensables para el desarrollo integral. En el desarrollo personal la escala humana favorece las personalidades integradoras que promuevan el diálogo e interacción efectiva entre los participantes de un grupo para lograr su propósito en común y enfocados en su realidad y entorno directo. El Desarrollo Humano Integral consiste en el desarrollo del ser humano en todas sus dimensiones, considerando todas las áreas que necesita para su realización como persona y como profesional. Incluye el desarrollo de los criterios, actitudes y habilidades requeridas para un eficaz desempeño en su carrera profesional. El Desarrollo Humano Integral incluye la formación en el ser, en el saber y en el emprender. Todo esto dentro de un marco de profunda conciencia social. Desarrollo humano consiste en ampliar las oportunidades y opciones de las personas para lograr un desarrollo más democrático y participativo. La Formación de la capacidad humana es el soporte a partir del cual las personas pueden tener acceso a esas oportunidades y ser actores de su propio desarrollo. El Desarrollo humano es el resultado de un proceso complejo que incorpora factores Sociales, económicos, demográficos, políticos, ambientales y culturales, en el cual participan de manera activa y comprometida los diferentes actores sociales. En este enfoque se persigue colocar el bienestar y la conquista de una vida íntegra en el centro de la atención pública, sin que esto esté condicionado por requisitos de orden económico, ideológico o histórico. Se relacionan con la integración social, ya que este enfoque plantea que se deben romper los viejos esquemas de pensamiento y orientarse en la búsqueda de una sociedad desarrollada integralmente donde todos los seres humanos tienen las mismas oportunidades. Además hacen énfasis en la homogeneidad social y la participación política, así como la satisfacción de las necesidades de todos los habitantes y la solidaridad como eje de las relaciones sociales. DESARROLLO EMOCIONAL O DESARROLLO ENDOGENO AFECTIVO Es un modelo de desarrollo que Se refiere al proceso por el cual el busca potenciar las capacidades individuo construye su identidad internas de una región o (su yo), su autoestima, su comunidad local; de modo que seguridad y la confianza en sí puedan ser utilizadas para mismo y en el mundo que lo rodea, fortalecer la sociedad y su a través de las interacciones que economía de adentro hacia establece con sus pares afuera, para que sea sustentable significativos, ubicándose a sí y sostenible en el tiempo. mismo como una persona única y distinta. DESARROLLO INTEGRADO DESARROLLO DESARROLLO ORGANIZACIONAL CULTURAL Es un enfoque particular de la ayuda al desarrollo que Fortalecimiento de Proceso consiste en integrar todas las aquellos procesos mediante el cual causas de un problema en una humanos dentro de se rescata, respuesta completa. Este las organizaciones evidencia y enfoque holístico de ayuda al que mejoran el enaltece toda desarrollo consiste por tanto funcionamiento del costumbre y/o en conjugar muchos sistema orgánico para tradición. programas de apoyo y no sólo alcanzar sus en aportar una respuesta objetivos. sectorial a un problema de subdesarrollo. Una de las diferencias que se obtienen es que el Desarrollo a Escala Humana busca satisfacer todas las necesidades del hombre que no han sido satisfechas, y el Desarrollo Humano Integral se enfoca en el desarrollo de las cualidades éticas de dicho hombre. Además se observa similitud en estos dos enfoques de desarrollo, ya que ambos buscan la preservación de la identidad nacional y recomiendan la aplicación de políticas de fuerte contenido social, en las que se privilegia y apoya al trabajo y a la producción frente a la especulación. Las posturas de estos tipos de Desarrollo Humano es que buscan erradicar lo que actualmente se vive tal como: 1. Dependencia con el exterior 2. Alta concentración de poder e ingreso 3. Una Oligarquía Dependiente 4. Economía mixta, con una sociedad donde existe iniquidad en la distribución de la riqueza, desempleo, pobreza, marginalidad, entre otros. 5. Culturalmente se busca imitar a los países desarrollados Para lograr un desarrollo sostenible el estado debe cambiar o reformar sus políticas y enfocarlas hacia un verdadero modelo democrático de gobierno el cual se base en la equidad, sin dejar a un lado las variables macroeconómicas, con el fin centrarlas en la calidad de vida de los ciudadanos para que estos posean cobertura total en educación, salud, seguridad social, entre otros, y así lograr que todo individuo esté en capacidad de satisfacer sus necesidades básicas. Si se puede tener un desarrollo humano, ya que se puede formar a las personas para que sean íntegros y puedan alcanzar una estabilidad emocional y así puedan tener una buena calidad de vida. Para que esto se pueda hacer se necesita tener primeramente voluntad propia tanto de las personas como del estado, ya que si ninguno de los dos está dispuesto no se podrá realizar un desarrollo humano integral o un desarrollo sostenible.
En nuestro país (Colombia) se puede ejercer un desarrollo humano
solo se debe de comenzar a planear y organizar su estructura para poder realizarlo y así pueda tenerse un efecto positivo en la población Colombiana. ¡GRACIAS!