Centro de Entrenamiento de Operaciones de Paz y SLPs.

del Ejército

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CUESTIONES DE GÉNERO
Y MANTENIMIENTO DE
LA PAZ
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TEMARIO

1. Efectos del conflicto

2. Daños sociales
3. Funciones de género
4. Cambio en las funciones
5. Vulnerabilidades especiales
6. Sexo, cultura, derechos humanos y género
7. Efectos del personal de mantenimiento de la paz
en cuestiones de género
8. Desequilibrio de poder
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EFECTOS DEL CONFLICTO

 Ausencia de un Estado de Derecho,
aumento de las violaciones a los
Derechos Humanos.

 Desorden, migración, desplazamiento.

 Cambios en responsabilidad y toma de

decisiones.

 Desempleo, escasez y servicios sociales

desorganizados.

 Enfoque en los ex combatientes.

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DAÑOS SOCIALES PRODUCIDOS POR LOS

CONFLICTOS
 Comunidades destruidas.
 Comunidades desplazadas:refugiados, IDPs y
desmovilizados.
 Cultura de violencia.
 Sentido de temporalidad,
desconfianza y trauma
psicológico.
 Desequilibrio de género:
pobreza.
 Aumento de elementos criminales.
 Carencia de profesionales.
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FUNCIONES DE GÉNERO
 Qué es lo “correcto” para hombres y mujeres.

 Varía entre culturas.

 Las diferencias sociales afectan las funciones de

género.

 Raza, edad y clase influyen en las funciones de

género.
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CAMBIO EN LAS FUNCIONES

 Nuevas funciones y responsabilidades.
 Contribuir al esfuerzo de guerra / paz.
 Mayor participación política.
 Nuevas habilidades y conocimientos.
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VULNERABILIDADES ESPECIALES

 Violencia sexual.
 Tráfico y prostitución
forzada.
 Pérdida de servicios
sociales.
 Aumento de la pobreza.
 Pérdida de acceso y derechos.
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GÉNERO Y SEXO

El sexo es… El género es…

 Determinado  Determinado
biológicamente socialmente
 Definido al nacer  Determinado por la
 Universal cultura
 Permanente  Cambia con el tiempo
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GÉNERO Y CULTURA

 La cultura cambia con el tiempo.

 El mantenimiento de la paz tiene un efecto en la

cultura.

 Un funcionario de mantenimiento de la paz debe

proyectar la cultura de los derechos humanos.

 El respeto y la confianza contribuyen a la seguridad.

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GÉNERO Y DERECHOS HUMANOS

 Discriminación por razones

de género.
 Los derechos de las mujeres
son particularmente
vulnerables a ser violados
durante un conflicto.
 Violencia sexual como un arma.
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DISCRIMINACIÓN POR GÉNERO

 Negarle los derechos políticos a la mujer.

 Ciertas leyes son aplicables solamente a mujeres u

hombres.

 Delitos sexuales: violación, tráfico, abuso.

 Desplazar/separar sólo a hombres o mujeres.

 Mortalidad específica de un sexo.

 Desempleo específico de un sexo.

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El Personal de Mantenimiento de la Paz

y los Derechos Humanos
 Se espera que defiendan los derechos humanos.

 Los derechos humanos son:

– Universales
– Indivisibles
– Iguales
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¿Qué debiera hacer si creo presenciar

un abuso de los derechos humanos?
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¿Me está permitido tener relaciones sexuales

en una misión de
mantenimiento de la paz?
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DESEQUILIBRIO DE PODER

 El personal de mantenimiento
de la paz tiene poder.

 Debe utilizar ese poder para

hacer el bien.

 No debe permitir que algunos

abusen de su poder.

 Credibilidad de la ONU.
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CONCLUSIONES

 Un conflicto causa una serie de efectos en hombres y

mujeres.

 Género no es lo mismo que sexo.

 Necesidad de fomentar la cultura de los derechos

humanos.

 El personal de mantenimiento de la paz puede causar

efectos en las funciones y en las relaciones de género.
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Cuestiones de Género y el Mantenimiento

de la Paz.
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PREVENCIÓN DEL ABUSO Y DE LA

EXPLOTACIÓN SEXUAL
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EXPLOTACIÓN SEXUAL

Cualquier intento de abuso o

abuso real de una posición de
vulnerabilidad, poder diferencial o
confianza, para propósitos
sexuales, que incluye -sin limitarse
a ello- el hecho de beneficiarse
monetaria, social o políticamente
de la explotación sexual de otra
persona.
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ABUSO SEXUAL

Intrusión física de carácter

sexual, real o amenazada, ya
sea forzosamente o bajo
condiciones desiguales o
coercitivas.
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CÓDIGO DE CONDUCTA

 Está prohibido cualquier actividad

sexual con niños (personas menores de
18 años).

 El intercambio de dinero, empleo,

bienes, asistencia o servicios, por sexo,
está prohibido.

 Las relaciones sexuales con la

población beneficiaria están
enérgicamente desaprobadas.
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 Intento o abuso real de:

– Posición de vulnerabilidad
– Diferencia de poder.
– Confianza.
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¿QUÉ ES EL TRÁFICO DE PERSONAS?

El tráfico es el reclutamiento, el
transporte, el traslado, la acogida o la
recepción de personas, recurriendo a
la amenaza o al uso de la fuerza u
otras formas de coacción, con fines
de explotación.
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EXPLOTACIÓN Y ABUSO SEXUAL

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IMPACTO SOBRE EL MANDATO DE LA MISIÓN

 Viola los derechos humanos de la

víctima
 Mala conducta contraria a
Principios de Naciones Unidas
 Viola la integridad e imparcialidad
 Reduce la credibilidad y la imagen
de Naciones Unidas
 Amenaza la seguridad
 Debilita la autoridad, la ley y
promueve el crimen
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CONSECUENCIAS DE UNA MALA CONDUCTA SEXUAL

 La explotación y el abuso sexual son actos
de mala conducta grave y están sujetas a
acciones disciplinarias.
 El despido y posible sumario, la
terminación del contrato de Naciones
Unidas y ningún otro servicio para
Naciones Unidas.
 Para delitos criminales, todos excepto los
miembros militares de contingentes
nacionales pueden ser procesados en el
país anfitrión.
 Los miembros militares de contingentes
nacionales están sujetos a su propia
justicia nacional militar, incluyendo corte
marcial.
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RESPONSABILIDADES
 Estar informado

 Ser un modelo a imitar.

 Informar sospechas, rumores y alegatos.

 Cooperar con las investigaciones.

 Informar a la población local sobre los

mecanismos de reporte
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¿CUÁLES SON LOS DEBERES DE LOS JEFES Y

OFICIALES PARA IMPEDIR Y RESPONDER A LA
EXPLOTACIÓN SEXUAL Y AL ABUSO?
 Crear un ambiente que desincentive la explotación
sexual y el abuso.

 Proporcionar información y elevar la conciencia del

personal de operaciones de paz.

 Proporcionar información a la población local sobre el

código de conducta de Naciones Unidas y los
mecanismos de quejas disponibles.
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CONCLUSIÓN

SER UN EJEMPLO DE
CONDUCTA