Sunteți pe pagina 1din 25

CASA CORPULUI DIDACTIC

MEHEDINȚI

Modulul 1. Leadership si self-leadership in educaţie

Formator: Carmen Răbonţu


CASA CORPULUI DIDACTIC
MEHEDINȚI
Conţinuturi

1. Lideri celebri în istorie


2. Conceptualizare: Leader şi leadership -
etimologie şi definiţie
3. Relaţia leader - followers (adepţi/fani)
4. Conceptul de Self-leadership
5. Leadership vs. management
1. Cei mai celebri lideri din toate timpurile
CASA CORPULUI DIDACTIC
MEHEDINȚI

Abraham Lincoln
Eleanor Roosevelt
Franklin D. Roosevelt
Margaret Thatcher
Nelson Mandela
Mahatma Gandhi
CASA CORPULUI DIDACTIC
MEHEDINȚI
Discursuri / indemnuri / citate celebre

• Mahatma Gandhi: "Fii tu insati schimbarea pe care vrei sa o


vezi in lume".
• Franklin D. Roosevelt: "Este cu precadere timpul de a rosti
adevarul, sincer si cu indrazneala. Aceasta mare natiune va
indura, ca si pana acum, va revigora si va prospera. Singurul
lucru de care trebuie sa ne temem este frica insasi.(…)
Oamenii nu sunt prizonierii sortii ci doar ai propriei minti".
• Nelson Mandela: "Un lider este ca un pastor. El sta in spatele
turmei, lasand oile cele mai agile inainte, fara ca ele sa
realizeze ca in tot timpul au fost conduse din spate".
• Eleanor Roosevelt: Viitorul aparţine celor care cred în
frumuseţea viselor.
1. Lideri malefici în istorie
CASA CORPULUI DIDACTIC
MEHEDINȚI

Adolf Hitler

Mao ZeDong
Pol Pot

“Nimic nu este mai condamnabil decât respectul bazat pe


frica.” ~ Albert Camus
CASA CORPULUI DIDACTIC
MEHEDINȚI
Discursuri / citate celebre

• Mao ZeDong:
Politica este război fără vărsare de sânge în timp ce
războiul este politică cu vărsare de sânge./
Comunismul nu este iubire. Comunismul este un ciocan pe
care îl folosim pentru a zdrobi duşmanul.
• Pol Pot: “Cei care trădează revoluţia şi încearcă să
distrugă scopul organizaţiei noastre nu vor fi consideraţi
cetăţeni ai naţiunii noastre.”
• Adolf Hitler: ” O alianţă ale cărei obiective nu cuprind şi
perspectiva unui război este lipsită de sens şi de valoare.”
2. Etimologie şi definiţie
CASA CORPULUI DIDACTIC
MEHEDINȚI

Leadership, termen
• conducere, comanda;
polisemantic
• sefie, comandament;
intraductibil cu 1
• directie, conducere;
• conduita; singur cuvânt
• conducere.
• capacitatea de conducere;
• stiinta conducerii;
• capacitatea si/sau actul de a conduce.

• LEADERUL = persoana care exercită leadership-ul,


protagonistul acestuia.
• LEADERSHIP = leader + followers (adepţi/fani)
În cazul în care doreşti să devii un mare lider,
CASA CORPULUI DIDACTIC
MEHEDINȚI trebuie să devii mai întâi un mare adept.
Michael Hyatt
1. Etimologie şi definiţie
CASA CORPULUI DIDACTIC
MEHEDINȚI

Verbul englezesc to lead,


sensuri:
•a conduce;
•a îndrepta;
•a determina;
•a îndruma;
•a dirija;
•a arăta drumul;
•a însoţi.

Leadership-ul - capacitatea de a organiza și conduce un


grup de oameni pentru a atinge un SCOP comun.
Definitii ale leadershipului - sinteza
CASA CORPULUI DIDACTIC
realizata de Andrew J. DuBrin
MEHEDINȚI

1. influenta interpersonala, ca ACŢIUNE bazata pe comunicarea


directa, sincera pentru realizarea SCOPULUI comun/ obiectivelor
/ dorintelor în acord cu interesele celor influenţaţi, cărora le
aduce beneficii;
2. arta influentarii oamenilor prin exemplu personal/
persuasiune;
3.principala forta dinamica ce motiveaza si coordoneaza
organizatia pentru a-si duce la bun sfarsit misiunea si viziunea;
4.abilitatea de a inspira incredere si sustinere intre oamenii care
vor realiza actiunile necesare pentru indeplinirea scopului comun.
Tactici de influenţare – Puterea de
CASA CORPULUI DIDACTIC
convingere/ influenţare a unui lider
MEHEDINȚI

• Caracteristicile personale
(native + formate/acumulate),
• Comportament,
• Rezultatele obținute
• Beneficiile pe care este capabil să le aducă comunităţii pe
care o conduce.

Leadership-ul = procesul prin care liderul influenţează /


capacitatea/abilitatea de a-i convinge pe alţi oameni să-l
urmeze, să acţioneze pentru realizarea unui SCOP
COMUN în acord cu interesele lor, care le aduce beneficii.
CASA CORPULUI DIDACTIC
MEHEDINȚI
CASA CORPULUI DIDACTIC
MEHEDINȚI
Influenţare vs manipulare/persuadare
CASA CORPULUI DIDACTIC
MEHEDINȚI

Manipulare - scopul/ obiectivele/ dorintele aparțin unei voințe


străine si OPUSE intereselor celor manipulaţi; intenţiile şi
mijloacele nu sunt etice.

Persoanele manipulate au impresia ca acţionează conform ideilor si


intereselor proprii. Ele preiau o părere (argumentare, idee, evaluare)
care nu le aparţine, ci le-a fost indusa prin diferite mijloace.
CASA CORPULUI DIDACTIC
MEHEDINȚI
CASA CORPULUI DIDACTIC
MEHEDINȚI
CASA CORPULUI DIDACTIC
MEHEDINȚI

„Dacă începi să vezi pierderile ca pe niște oportunități


de a te dezvolta învățând ceva din ele, atunci vei deveni
de neînvins. Cel care va trage învățăminte după ce a
trecut și prin momente mai puțin fericite, va fi
stăpânul propriei vieți.”
John Wooden, jucător și antrenor emerit de baschet.
CASA CORPULUI DIDACTIC
MEHEDINȚI
CASA CORPULUI DIDACTIC
MEHEDINȚI
Self leadership-ul
• a fi constient de cele • abilitatea de a fi în primul
patru rezervoare rând propriul lider, înainte
– mental, de a fi lider pentru alții,
– emoțional, abilitatea fiecăruia de a se
– fizic și conduce pe sine însuși, de
– spiritual a se influenţa pe sine în
• de a face acele acțiuni vederea realizarii SCOPULUI /
care garantează că OBIECTIVELOR
fiecare rezervor este pe
plus, în permanență.
Identitatea personală
CASA CORPULUI DIDACTIC
MEHEDINȚI fundația pentru self leadership
• Viziune - Cum arată lumea ideală în care ai vrea să trăiești?...
oameni, locuri, tehnologii, natură, spiritualitate, cunoaștere etc
• Misiune - Care este contribuția pe care tu alegi conștient să ți-
o asumi pentru a susține această lume? ... contribuția în
propria viață, familie, comunitate, țară, regiune sau chiar
lumea largă.
• Valori - fundația oricarei decizii pe care o luăm în viață. :
Să le conștientizăm și să clarificăm ce înseamnă pentru noi;
Să le fim fideli.
CASA CORPULUI DIDACTIC
MEHEDINȚI
Valorile unui bun lider
• Chibzuința/moderaţie
• Respect
• Analiză atentă a situației
• Integritate
• Încredere
• Deschidere
• Claritate
• Independenţă
• Loialitate
• Onestitate
• Umor / Distracție
• Ambiţie
• Practicalitate
• Armonie
• A sustine
• Conexiune
• Dragoste
• Comunicare
• Conversaţie
Capacităţile unui bun leader
CASA CORPULUI DIDACTIC
MEHEDINȚI

• Capacitate de anticipare (Vizionar)


• Capacitate de inter-relaţionare, sociabilitate
• Capacitate de asumare a riscurilor, disponibilitate pentru schimbări
• Creativitate şi originalitate
• Pregătire diversificată
• Ofera inspiratie si motivatie: sa iti doresti mai mult pentru tine, sa crezi
intr-o cauză
• Comunica clar scopul si obiectivele
• Focalizat pe echipa, interesele si nevoile ei
• Stimuleaza, recunoaşte munca şi incurajeaza, sprijina oamenii
• Se astepata la tot ceea ce mai bun
• Bun exemplu: integritate, cinste, probitate, incoruptibilitate.
• Incredere în sine, control emoţional
Leaderul este responsabil fata de:
CASA CORPULUI DIDACTIC
MEHEDINȚI

1. sine
2. participanti
3. profesie
4. organizatie

Leaderul:
• Inspira si stimuleaza membrii grupului, convingandu-i sa-si
identifice si urmeze viziunea, misiunea, actiunile, ideile
(followership).
• dovedeste competenta si integritate
• ii pasa de oameni – are o atitudine de valorizare, apreciere a
oamenilor si a relatiilor cu acestia, este atent la ei si la problemele
lor.
CASA CORPULUI DIDACTIC
MEHEDINȚI
Principii si valori de self leadership

Respectă-ți întotdeauna promisiunile și angajamentele.


Concentrează-te pe ceea ce fac oamenii bine și acceptă-
le greșelile ca pe o sursă de învățare și progres!
Încurajează experimentarea și testarea limitelor. Ai
răbdare și nu te concentra pe rezultatele pe termen scurt!

se bazeaza pe...
non-conventional,
diversitate,
contradictie,
greseala,
curaj... echipa!
CASA CORPULUI DIDACTIC
MEHEDINȚI
APLICAŢIE
• Identificaţi o listă de valori personale si definiţi fiecare pentru
sine ce înseamnă acea valoare.
• Aceeiași valoare poate fi interpretată în multe feluri.
• Conștientizaţi fiecare față de sine, care sunt valorile
personale, trăiţi zilnic cu aceste valori, fi-ţi fidel lor.
Exemple:
 Iubire
 Sănătatea,
 Libertatea,
 Profesionalismul,
 Excelența