NORMAS LABORALES DE

IGUALDAD DE GENERO

2017
Alba Martinez
 Se refiere a las expectativas de la sociedad sobre como
actuar, pensar, mostrarse etc, hombres mujeres niños. Es el
GENERO estado biológico social y legal que nos identifica como
hombres y mujeres porque así lo construyó culturalmente la
sociedad

SEXO
Es el biológico, con el que se percibe exteriormente, incluye
toda nuestro cuerpo, genética, hormonas,órganos
reproductivos y sexuales.-

Referido a como c/u se siente respecto al género y a

IDENTIDAD DE nuestros roles de género y como lo expresamos a través de
GENERO nuestra conducta nuestra forma de vestirnos y apariencias
etc.-
 Es potencial en todos los seres vivos, que permite vencer

agresividad dificultades, abrirse camino en la vida, proteger los

objetivos buscados etc

violencia Es una conducta orientada, dirigida a controlar y dominar

a otro/a quien la ejerce se justifica pensando que puede
disciplinar y corregir lo correcto de lo no correcto puede
poner limites etc
 Son las formas en que actuamos hombres, mujeres, niños o

ROLES DE niñas, estas características de comportamientos están dictadas

GENERO por la sociedad y varían de cultura en cultura y se van adquiriendo
desde pequeños mediante la socializacion familia, religión, cultura
,incluyendo medios de comunicación, escuelas, etc

Hablamos de tendencias o criterios que existen sobre

personas y grupos de individuos, los cuatro tipos
básicos son:
•Rasgos de personalidad
Estereotipo •Comportamiento doméstico
de •Ocupaciones
género •Apariencia fisica , hay mas
TERMINOS Y CONCEPTOS NORMALIZADOS
ERRONEAMENTE

•INDEPENDIENTE •DEPENDIENTE

•NO EMOCIONAL •EMOCIONAL

•AGRESIVO •PASIVA

•INSENSIBLE •SENSIBLE

•COMPETITIVO •TRANQUILA

•EXPERIMENTADO •GRACIOSA

•FUERTE •INOCENTE

•ACTIVO •DEBIL

•SEGURO DE SI •INSINUANTE

•DURO •EDUCADA

SEXUALMENTE •AUTOCRITICA

• ACTIVO •SUAVE

•REBELDE •DULCE
 INSTRUMENTOS INTERNACIONALES
CONVENCION SOBRE LA
ELIMINACION DE TODAS LAS
FORMAS DE DISCRIMINACION
CONTRA LA MUJER (CEDAW -
1979)
DERECHOS:
•Igual oportunidades de empleo también en criterios
de selección
•A elegir empleo o profesión libremente
•Al ascenso y carrera profesional y de formación
•A igual remuneración e igualdad de trato en el
trabajo
• A la seguridad social
•A la protección de su salud, también en caso de
embarazo y lactancia
 INSTRUMENTOS INTERNACIONALES

Convención
Se reconoce que la violencia contra la mujer es
interamericana para
considerado un delito contra los DDHH de las
prevenir, sancionar y mujeres.
erradicar la violencia Art.2. define la Violencia contra la mujer inc B:
contra la mujer la que tenga lugar en la comunidad y sea
(Belem do Pará 1994) perpetrada por cualquier persona comprende
abuso sexual, tortura, trata de personas
prostitución forzada secuestro acoso sexual
(físico o psicológico) así en ámbitos educativos
establecimientos de salud o cualquier otro
lugar
 URUGUAY ratificó por ley 18 104 (de igualdad de derechos y oportunidades
Entre hombres y mujeres en el marco nacional a través del cual se promociona
que el ESTADO adoptará las medidas necesaria para asegurarlo en todos los
ámbitos.-

INMUJERES recomendado por ley promociona:

•Garantizar el respeto de los derechos de las mujeres
•Promover la ciudadanía plena garantizando el ejercicio igualitario
•Promover cambios culturales que permitan compartir en condiciones de igualdad el trabajo y
y las relaciones familiares
 NORMATIVA NACIONAL

CONSTITUCION DE LA ROU
Art.7: consagra el derecho a ser protegido en el goce de la vida, honor, seguridad
trabajo y propiedad
Art 8: dispone la igualdad de todas las personas ante la ley
Art.53:coloca al trabajo bajo protección especial de la ley
Art.54: dispone que la ley deberá reconocer diversos derechos a quien se hallare
en una relación de trabajo o servicio…..(leer)
Art 72: establece que la enumeración de derechos deberes y garantías hechas por
la Constitución ROU NO excluye LOS OTROS QUE SON INHERENTES a la
personalidad humana o se derivan de su forma republicana de gobierno derechos
que no dejarán de aplicarse por falta de reglamentación

L.16045-habla de la prohibición de discriminación contra discapacitados

L.17817-Lucha contra racismo, xenofobia y la discriminación
L.18561- acoso sexual
L.18651 proteccion integral de personas con discapacidad
 NORMATIVA NACIONAL

L.17242 Mamografía
MATERNIDAD
y PAP
PATERNIDAD
LACTANCIA Y
CUIDADOS

Ley de la silla
todos/as
deberán
poseer una
para sentarse
•Licencia médica embarazo de ameritarlo
L.11577/17215/ la labor
•Adopción L.17292/19121 L 16045 (ppio Igualdad) prohíbe discriminaciÓn
•Paternidad L.17930 Dec 37/97 –califica acoso sexual como grave
discriminación
L.18104 –Piodna (promociÓn de la igualdad y
oportunidades entre H y M
 ACOSO SEXUAL LEY 18561

QUE ES?

Todo comportamiento de naturaleza sexual realizado por persona de igual o distinto sexo no
deseado por la persona a la que va dirigido, incluir acoso callejero, comentarios obscenos o de
Caráter sexual que amedrenten o violenten a las personas a las que van dirigido
 Como detectarlo?
•Pedidos de favores sexuales a cambio o en retribución de: trato especial o mejora de posición etc
también bajo amenaza
•Acercamientos corporales u otras posturas de naturaleza sexual no deseadas humillantes u
•Ofensivas
•Palabras, mensajes, emails, comentarios, cartas, imágenes, etc de tipo sexual que ofenden o
•Humillen con un solo incidente grave vale para considerarlo acoso

Sanciones : penales , civiles y empresariales

 PROCEDIMIENTO ANTE ACOSO SEXUAL

DENUNCIAR
ANTE LA Investigará en el
informe
lugar de trabajo
IGTSS

L.15903 art 293

Adopciòn de Indenmización
medidas o sera por parte de la
pasible de víctima
sanciones
 PROCEDIMIENTO ANTE ACOSO SEXUAL

DENUNCIAR EN LA INVESTIGACION
EMPRESA

RESOLUCION
Para vivir con igualdad necesitamos de todos/as Uds para NO tratar a todos por igual
Sino dar a todos las mismas oportunidades para competir en igualdad de condiciones
(Aristóteles –concepto de justicia)

Practiquemos desde pequeños la empatía la solidaridad la tolerancia para lograr lo que las
Leyes y otras herramientas jurídicas no podrán solucionar VIVIR FELICES!!

GRACIASSSSSSS!!!