UNIVERSIDAD DE

GUAYAQUIL
FACULTAD DECIENCIAS
PSICOLÓGICAS

Unidad Educativa Particular PSICOLOGÍA

Bilingüe "Santiago Mayor" ORGANIZACIONAL

INTEGRANTES:
• Guillermo Bustamante
• Elizabeth Cherrez
• Belén Consuegra
• Romina Ordoñez
• Jacquelin Yela

GUAYAQUIL-ECUADOR
 Datos generales
Nombre: Carlos Triana Castro
Edad: 29 años
Estado civil: Soltero
Profesión: Ingeniero Informático
Nivel socio económico: Medio alto
Organización: Unidad Educativa Particular Bilingüe "Santiago
Mayor"
Departamento: Sistemas Informáticos
Cargo: Superior de Sistemas
Tiempo en el cargo: 5 años
 Necesidades y objetivos
organizacionales:
Que Todos los servicios tecnológicos se
encuentren operativos, es decir, puntos de
accesos inalámbricos, aulas virtuales,
conexiones de redes inalámbricas, acceso al
sistema académico contable, actualización
del block de internet community manager,
soporte técnico a todos los colaboradores,
administración de central telefónico,
administración de sistema de vigilancia.
Demandas organizacionales
objetivas sobre el individuo:
asegurarse que todos los
contratos estén al día y
funcionando hacer
mantenimiento preventivo a
tiempo, revisión periódica de
los equipos, conexión activa
con los colaboradores con los
que se trabaja.
Demandas percibidas reconocidas:
Mantener el área de computo en buen
funcionamiento, en el área de
administración y sala de profesores las
computadoras estén en buen estado.
Necesidades personales,
valores y objetivos:
• Actualizarse día a día con el
uso de herramientas y
tecnología
• Responsabilidad,
puntualidad, compromiso,
lealtad, integridad,
colaboración
• resolución de los
conflictos que surgen en el
su área de trabajo.
Recursos Organizacionales:
recursos económicos , recursos
tecnológicos, todo lo que se solicite y
apruebe el área de administración y
financiera, procesar solicitudes de
compras y hacer una inversión, recursos
humanos para facilitar la resolución de
problemas.
Contingencias , Conducta , Resultado:
Cuando surge un imprevisto lógico se
Tareas redefinidas: soluciona consultando a compañeros
*Tareas aceptadas de la Planes para la conducta: de profesión e investigación y si los
organización: *Estrategia de ejecución improvistos son ge gastos se los
Supervisión de las cámaras solicita al administrador, conexiones
Revisar diariamente el
de vigilancia Conducta laboral: de red, accesos a sistema académico,
equipo de computo para
Administración del área Mantiene el área de contable, actualización de block de
una mejora dentro de los
central telefónico IP computo con un internet, community manager, soporte
daños que pueden existir
Mantenimiento e funcionamiento técnico a todos los colaboradores,
por virus
innovación de paginas web adecuado sin administración de central telefónico IP.
Revisar las cámaras de
Manejo de sistema mayores problemas
seguridad durante el
contable de universidad por la constante
ingreso y la salida del
católica supervisión que
personal (docentes, *Resultados:
Manejo y administración de tiene con el equipo
estudiantes, etc.) • Optimo estado y funcionamiento de los equipos
la plataforma académica. de computo (
Realizar revisión semanal tecnológicos
*Tareas personales: computadoras,
de las líneas inalámbricas • Prevención del deterioro de los equipos
especializarse día a día en cámaras de
de la institución. tecnológicos
temas concernientes a la seguridad, infocus) y
*Esfuerzo a desarrollar • Control del acceso del personal autorizado
profesión, tener una actitud el servicio de
Realizar mayor horas de • Buenas conexiones en las aulas
proactiva, cumplía a administración IP
trabajo para poder • Virtuales
cabalidad todas las que revisa
evaluar constantemente • buenas conexiones inalámbricas
exigencias en plano laboral. semanalmente.
el equipo de computo . • Satisfacción de los docentes y alumnos en cuanto a
la efectividad de las plataformas y otros recursos.
Valencias positivas
Buen ambiente laboral, compañeros
colaboradores, asenso, remuneración. *Habilidades y energía personal
Valencias negativas Administración de herramientas de internet,
Lapso de tiempo amplio entre la aprobación y programas de diseño, ley y reglamento
ejecución de compra de piezas de los repuesto e educativa, administración telefónico IP, manejo
inversiones. de administración y plataforma académica,
Demora en el reemplazo de equipo tecnológico. empatía y comunicación.
Expectativas aprendidas *Nivel de activación psicológica
Aprendió a realizar programas de diseño, • Tolerante a la frustración
ley y reglamento educativo, administración de • Reacciona de manera eficiente y eficaz ante
telefonía IP. una situación de estrés
• Alta motivación debido al cargo ejercido