PRACTICAS PRE PROFESIONALES

DIRECTIVAS

2018-02
 CURSO DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES

El curso es presencial taller de naturaleza práctica, tiene como propósito llevar a cabo un acompañamiento al
estudiante a lo largo de su Práctica Pre - Profesional, al tiempo que se le enseña a identificar la necesidad de
generar un perfil atractivo en el mercado laboral y desarrollar una marca personal que le permita ser y
mantenerse altamente empleable. Los temas principales son seguimiento de la Práctica Pre - profesional;
comprensión del mercado laboral; descubrimiento de oportunidades y clarificación del mensaje de su perfil
profesional; el poder de su CV, de las entrevistas efectivas y de la negociación; y administración de su carrera a
futuro.

LOGRO DEL CURSO

Al finalizar el curso, el estudiante aplica sus habilidades interpersonales, grupales y organizacionales, utilizando
técnicas y estrategias de búsqueda de empleo, que le permitan liderar su carrera profesional con éxito y
competitividad.
 MODALIDAD DE PRÁCTICAS VÁLIDAD PARA UPN

 Modalidad de práctica pre profesional subvencionada: Práctica que es subvencionada, en donde se firma un
Convenio de Prácticas Pre-Profesional entre la empresa, el estudiante y la Universidad el cual está regulado por el
Ministerio de Trabajo. Esta modalidad de empleo es regulada por la ley N° 28518 sobre Modalidades Formativas y
Laborales y es la más conveniente pues establece subvención mínima y horas de trabajo máximas entre otras.
 Modalidad de práctica pre profesional – otras modalidades: Actividades propias de la carrera que se pueden
considerar como otra modalidad de práctica pre profesional, como son:
- Elaboración de proyectos de aplicación profesional para empresas e instituciones: Pueden ser proyectos o diseños
arquitectónicos, expedientes técnicos, estudios de factibilidad, planes de negocio, y otros similares.
- Participación en Programas de desarrollo de talentos ofrecidas por empresas a estudiantes.
- Actividades de voluntariado en instituciones y en la comunidad referidas a actividades de servicio en favor de la
comunidad, estas actividades deben tener el visto bueno de la universidad y una duración suficiente según las
condiciones de cada facultad.
- Actividades de responsabilidad social referidas a actividades de proyección social o extensión universitaria, las que
deben tener el visto bueno de la universidad y una duración suficiente según las condiciones de cada facultad.
Número mínimo de horas de prácticas preprofesionales: Es el número de horas que
acumula el estudiante durante la ejecución de sus prácticas pre profesionales en su respectiva
carrera.
Práctica Pre profesional: Es la modalidad que busca consolidar los aprendizajes adquiridos
por el estudiante de pregrado a lo largo de la formación profesional, así como ejercitar su
desempeño en una situación real de trabajo.
Reconocimiento de prácticas pre profesionales anticipadas: Proceso mediante el cual el
Director o Coordinador de Carrera evalúa, a solicitud del estudiante, el reconocimiento de la
práctica pre profesional que fue iniciada o finalizada antes de que el estudiante se registre en el
Curso de Práctica Pre Profesional.
Validación de experiencia laboral como práctica pre profesional: Proceso mediante el cual
el Director o Coordinador de Carrera evalúa, a solicitud del estudiante, la validación de la
experiencia laboral de un estudiante de pregrado que fue iniciada o finalizada antes de que el
estudiante se registre en el Curso de Práctica Pre Profesional. El estudiante debe desempeñar
funciones en actividades relacionadas a su carrera profesional
DOCUMENTACIÓN DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES
INDISPENSABLE PARA OBTENER EL BACHILLERATO.
 1. Encargado de
4. Documento de 5. Aceptación y 6. Inscripción de
buscar el centro
aceptación validación las prácticas
de prácticas

Convenio* Carta Enviar un correo a

2. Identificar Llevar 3 copias de
Of. ERE, con copia
cada uno de los
modalidad al estudiante
documentos (Carta
de presentación,
Otras
Carta de
Ley * modalidades aceptación y
correo.

3. Carta de
presentación

Of.
Arturo Web
Empleabilidad
EVALUACIÓN

• La Calificación es estandarizada, donde:

EVALUACIÓN PESOS Competencias Blandas Competencias Duras

Foros semanales F0 – Carta de Presentación

FODA Personal
Definiendo sus habilidades
Estilos de Liderazgo
T1 15%
Estilos de Trabajo
Valores Laborales
Carta de Aceptación
(proceso de inscripción práctica)
50%
50% F1 – Ficha de Inscripción de Empresa
F2 – Cronograma de Actividades
F3- Avance de Práctica

Foros semanales F3- Avance de Práctica

Perfil profesional 1 entrega de avance de Informe Final
T2 15% 40%
Logros 60%
Presentación de CV en físico y
subido al Portal de Empleo UPN
Foros semanales F3- Avance de Práctica
15% Marca personal 60% 2 entrega de avance de Informe Final
T3 40%
Comercial de 30”
Linkedin
15% Foros semanales F3- Avance de Práctica
T4 Rol Play: Entrevista y Negociación 50%
50% 3 entrega de avance de Informe Final
Foros semanales Entrega de Informe Final
Verificación de asistencia de al meos
Sustentación de informe
a 2 eventros organizados por la
40% Oficina de Empleabilida E1- Encuesta de Trabajo en Equipo 50%
50%
Evaluación Final (1) Red de Contactos E2 – Encuesta de Satisfacción Empleador
(2) Plan de Carrera con Expertos
(3) Reclutamiento en Campus E3- Encuesta de Satisfacción Estudiantes
Empleabilidad

No importa si lo ves medio lleno

o medio vacío…

Lo que realmente importa es si

se está llenado o vaciando!!!