Patrones de relación familiar

Detección de patrones problemáticos

UR 2007 Lic. Carlos Aguirre Aranda

 Patrones problemáticos o
patologizantes
 Los patrones de interacción entre las personas tienen gran
influencia sobre sus experiencias y sobre su salud mental.
 Pueden tener efectos patologizantes o problemáticos, otros
pueden ser curativos o de bienestar.
 El efecto depende de los comportamientos mostrados en el
contexto de la interacción, y de los significados que cada persona
le da a los mismos.
 Un ejemplo de patrón patologizantes (PIP) entre dos personas es
el que se refiere a “crítica que invita a la defensa, y la defensa que
invita a más crítica etc.” se convierte en ciclo circular.

Esposo critica
a esposa
PIP =
Esposa se
defiende

UR 2007 Lic. Carlos Aguirre Aranda

 Patrones problemáticos o
patologizantes
 Con el tiempo el patrón puede llegar a establecerse dentro de una
relación interpersonal existente, que puede llegar a involucrar a
otros miembros del sistema llegando a potencializarse.
 Si el patrón continua por un período de tiempo, tiende a fomentar
respuestas psicopatológicas, como: indignación justa, frustración
crónica, odio, agresión, oposición, rebeldía, paranoia, invalidación,
aislamiento.
 El patrón puede escalar a otros patrones más complejos que
inician con la crítica y llegar a patologías o desenlases indeseados
 Desde un punto de vista sistémico la patología primordial, está en
la interacción, por eso se le llama patologizante.
 En un PIP, la conducta de uno determina la del otro, que a su vez
refuerza la conducta del primero y lo lleva a hacer “más de lo
mismo”

UR 2007 Lic. Carlos Aguirre Aranda

 Patrones interpersonales de
solución o sanos
 Un patrón interpersonal de solución o sano (PIS) sirve como un
antídoto ante los PIP’s.
 Este tipo de patrones tienen efectos positivos, debido a los
comportamientos complementarios circulares.
 En el ejemplo de la crítica y la defensa, se podría hacer que el
esposo “tomara en cuenta en forma selectiva las competencias o
capacidades de la esposa, lo cual, al alabarlas, evocaría más actos
de competencia , que a su vez invitarían a más reconocimiento.
 Esto generaría mayor autoestima y seguridad en el sujeto
criticado, quien a su vez regresaría más respeto y aprecio por el
otro.
 Se estaría haciendo un típico modelo, “menos de los mismo”, que
crearía un efecto compensatorio a la situación

Esposo alaba
a esposa
PIS =

Esposa mejora,
aprecia y respeta
a esposo
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 Patrones interpersonales de
solución o sanos
 Si el patrón PIP tiene tiempo establecido, puede ser más difícil
establecer el PIS, ya que existe desconocimiento de la círcularidad
de los comportamientos, y cada persona se concentra en el
comportamiento del otro, dándole significado, en lugar de ver la
interacción.
 En muchas ocasiones, el simple hecho de ilustrarlo y mostrárselo
a los involucrados, hace que se rompa el patrón. Al involucrarlos
en una conversación de este tipo, se abre la posibilidad de que
generen una nueva alternativa para romper la situación
problemática.
 En ocasiones el cambio puede llegar a ser drástico, pasar de un
PIP a un PIS puede requerir de mucha energía y voluntad, muchas
veces el miedo a cambiar esta presente. Por tal razón una
conversación como la mencionada, el mostrar el patrón que tienen,
establecer el “mínimo cambio posible” se le conoce como PIT
(patrón interpersonal de transformación) el cual es solo un paso
transicional hacia la solución o PIS.

PIP PIT PIS

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 Ejemplo de PIP
¿Cómo podríamos llegar a un PIS?
CICLO SINTOMÁTICO
Peleas entre Percepción de Enojo hacia
padres madre vulnerable padre

Ausencia de Enojo del padre y Reclamos o silencio

padre y reclamos retirada hacia padre
de esposa

Hija pelea con

padre

PIPS =
Padre se aleja
de hija

Crece resentimiento
y frialdad en hija

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