Etapas del concurso.

a. Convocatoria y Divulgación: Inició con la expedición de los

acuerdos en los que la Comisión Nacional del Servicio Civil
suscribió la Convocatoria 437 de 2017 - Valle del Cauca.

b. Inscripciones: A partir del 16 de julio de 2018.

o Los aspirantes podrán seleccionar los empleos a los cuales optarán.

o Aportarán la documentación con la cual participarán en el proceso de

selección.

 Luego del cierre de las inscripciones, no se podrán aportar documentos

nuevamente.
c. Verificación de requisitos mínimos:

La universidad encargada de operar el concurso de méritos, analiza los

documentos aportados por los concursantes y los contrasta con los requisitos del
empleo al cual se postuló cada uno.

Quien no cumpla con los requisitos de formación académica y experiencia, exigidos

en el cargo al cual se postuló, la Universidad informará a la Comisión Nacional del
Servicio Civil, quién lo excluirá del proceso de selección.

Finalizada esta etapa, se publica un listado de admitidos definitivos, conformado

por las personas a quienes se aplicarán las pruebas.
 d. Aplicación de pruebas.

La Universidad seleccionada aplicará las pruebas definidas en las la

Convocatoria 437 de 2017 - Valle del Cauca.

Pruebas: Tres (3) Escritas – Una (1) Análisis de antecedentes.

e. Conformación de listas de elegibles.

La Comisión Nacional del Servicio Civil debe suscribir el listado de elegibles que
elabore la Universidad seleccionada según cada empleo convocado.

Deberá ubicarse en primer lugar, la persona que haya obtenido el puntaje más alto
en las pruebas aplicadas, quien será la primera llamada a ocupar el empleo
ofertado y de acuerdo al número de vacantes.

Las demás personas que se ubiquen en posiciones inferiores, podrán igualmente

acceder al cargo elegido.
 f. Nombramiento en periodo de prueba.

Dentro de los diez (10) días siguientes a la expedición de la lista de elegibles,

la entidad nominadora deberá producir un acto administrativo de
nombramiento en periodo de prueba por seis (6) meses.

Posteriormente, la entidad nominadora realiza una evaluación de

desempeño laboral, que en caso de ser aprobada, significa que el
empleado adquiere los derechos de carrera y deberá ser inscrito en el
Registro Público de Carrera Administrativa.

En caso de no aprobar la evaluación, el nombramiento deberá ser

declarado insubsistente por parte de la entidad nominadora.

NOTA: En algunos momentos del concurso de méritos, los participantes están habilitados para interponer
reclamaciones por encontrarse en desacuerdo con los resultados obtenidos en las pruebas o cuando deseen
controvertir el listado de Admitidos/No admitidos. La facultad de atacar los actos administrativos que
consolidan las anteriores actuaciones, será analizada más adelante.
 En las la Convocatoria 437 de 2017 - Valle del Cauca, se aplicarán cuatro pruebas:

Tipo de Puntaje
Objetivo Carácter
prueba. requerido.
Superior a 65 pts
Escrita de Evalúa los conocimientos requeridos por todos
/ 100 para
Competencias los servidores públicos de acuerdo al nivel Eliminatoria
poder continuar
Básicas. jerárquico.
en el concurso.
Superior a 65 pts
Escrita de
Evalúa los conocimientos requeridos para cada / 100 para
Competencias Eliminatoria
cargo. poder continuar
Funcionales.
en el concurso.
Mide de forma objetiva, las variables
psicológicas personales de los aspirantes,
Escrita de
comparándolas con las competencias
Competencias No requiere un
requerida por el empleo al cual se ha Clasificatoria
Comportamen puntaje mínimo.
presentado cada uno, a la luz de los valores
tales.
institucionales y principios de la entidad pública
que convoca al concurso de méritos.
Asignación de un puntaje a la formación Se aplica
académica y experiencia que han acreditado solamente a
Valoración de
los concursantes con los documentos que quienes superen Clasificatoria
Antecedentes
aportaron al momento de las inscripciones al las pruebas
concurso de méritos. eliminatorias.
 PESO PORCENTUAL DE CADA PRUEBA

PUNTAJE
PESO
PRUEBA MÍNIMO CARÁCTER
PORCENTUAL
APROBATORIO
Competencias Básicas 20% 65,00 Eliminatoria

Competencias Funcionales 45% 65,00 Eliminatoria

Competencias complementarias 20% No aplica Clasificatoria

Valoración de Antecedentes 15% No aplica Clasificatoria

 Recursos para controvertir las actuaciones

 Los aspirantes pueden interponer reclamación cuando resulten inadmitidos al

concurso de méritos, por no cumplir con los requisitos mínimos exigidos en el
cargo al cual se inscribieron.

5 días hábiles 2 días hábiles

Se comunica a los concursantes Los aspirantes podrán interponer

que los resultados de la 1ª fase reclamaciones con ocasión de los
serán publicados en la resultados de la verificación del
plataforma SISMO cumplimiento de requisitos mínimos.

Publicación del listado de

Admitidos/No admitidos
 Los concursantes pueden presentar reclamación contra los resultados
obtenidos en cada una de las pruebas aplicadas en el concurso.

5 días hábiles 5 días hábiles

Se comunica a los concursantes Los aspirantes podrán interponer

que los resultados de cada una reclamaciones en contra del
de las prueba serán publicados puntaje obtenido.
en la plataforma SISMO.

Comisión del Servicio

Civil Publicación de los resultados
de cada prueba

Nota: En ambos casos, las reclamaciones deben ser resueltas por parte de la Comisión Nacional del
Servicio Civil a partir de lo que la Universidad de Pamplona establezca en cada caso concreto, antes
de que el concurso de méritos pueda pasar a la siguiente etapa.