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SACERDOTES
LÍDERES
GERENTES CON
CONOCIMIENTOS DE
LAS CAPACIDADES
DE LOS ARTE DE DIRIGIR
INTEGRANTES DE LA COMUNIDADES
ORGANIZACIÓN CAMBIANTES
EL GERENTE LÍDER
CON SOCIAL Y
CON UNA VISIÓN CONSCIENCIA Y TRANSFORMADOR
DE ENTRAMADO CULTURA
COLECTIVO
COMUNITARIA
IGLESIA
DIVORCIADA DE LA
COMUNIDAD
DEBEN RETORMAR
LA FUNCIÓN
SOCIAL A FAVOR
DE LA
COMUNIDAD
LOS
DEBE COADYUVAR PÁRROCOS
EN LOS PIDEN A
PROBLEMAS GRITOS UN
COMUNITARIO CAMBIO
FIELES PIDEN
APOYO A LOS
SACERDOTES
¿CÓMO ¿QUÉ ROL
PERCIBEN LOS JUEGA LA
ACTORES IGLESIA
SOCIALES DE LAS DENTRO DE LA
PARROQUIAS LA COMUNIDAD?
GERENCIA SOCIAL
COMUNITARIA?
¿CÓMO ES EL
LIDERAZGO ¿QUÉ
PASTORAL DEL ELEMENTOS
SACERDOTE DEBERÍAN
DENTRO SU ESTAR
PARROQUIA? PRESENTES EN
EL LIDERAZGO
PASTORAL ANTE
UNA GERENCIA
SOCIAL
COMUNITARIA?
Intencionalidades del Estudio
Intencionalidad Colectiva
2. COMPRENDER DESDE LA
1. DEVELAR DESDE LA VOZ DE VOZ DE LOS VERSIONANTES EL
LOS ACTORES SOCIALES EL PAPEL DE LA IGLESIA DENTRO
SIGNIFICADO DE LA GERENCIA DE LAS PARROQUIAS DE
SOCIAL COMUNITARIA. BARQUISIMETO.
Intencionalidades Individuales
VISUALIZAR LA
VISUALIZAR AL LÍDER PASTORAL NUEVA VISIÓN
SACERDOTE COMUNITARIO ECLESIÁSTICA
MINIMIZAR LA
PROBLEMÁTICA
SOCIAL
SERVIRÁ A OTROS
ESTADO DEL ARTE ESPACIO INVESTIGADORES
NOVEDOSO GERENCIAL
CUALITATIVO
PARADIGMA
FLEXIBLE CONSTRUYE DEL COLECTIVO
REALIDAD CAMBIANTE Y
TEMPORAL
LIDERAZGO GERENCIAL
PARA EL CAMBIO CAMBIOS PARA
ORGANIZACIONAL EN
VENEZUELA
LA IGLESIA
Si asumes que no hay esperanza, garantizas que no habrá
esperanza. Si asumes que hay un instinto hacia la libertad,
que hay oportunidades para cambiar las cosas, entonces hay
una posibilidad de que puedas contribuir a hacer un mundo
mejor. Esa es tu alternativa.
Noam Chomsky
KARSPINKI (2002)
MODELOS DE
LIDERAZGO PARA LA
FORMACIÓN
SACERDOTAL EN LA REVERÓN (2002)
IGLESIA CATÓLICA COMPONENTE
ROMANA (ROMA) SOCIAL AL
PROGRAMA DE
HABILITACIÓN
FÍSICA EN ZONAS
DE BARRIO
(PALAVECINO) MORENO (2011)
PROPOSICIONES
TEÓRICAS A LA
GERENCIA
GALLO (2007) PARTICIPATIVA EN
PROCESOS DE EL CONTEXTO DE
DESARROLLO LA FORMACIÓN DE
COMUNITARIO LÍDERES
(BARRANQUILLA) COMUNITARIOS
(BOLÍVAR-UNARE)
INTERNACIONALES NACIONALES
GERENCIA SOCIAL
Kliksberg (1995), Licha (1999)
COMUNIDAD
Broom y Seiznick ( 2003),
Bartle (2007)
EMPOWERMENT:
Rappaport (1981)
LIDERAZGO SOCIAL COMUNITARIO Sánchez (1996)
Valdano (2000), Bartle (2007) Franchesco (1998),
Zimmerman y
Rappaport (1998)
LIDERAZGO PASTORAL:
Medellín XI PARTICIPACIÓN:
Prebisterorum Ordinis Montero(2003)
Esquerda( 1991), Teología de Melucci (1991)
la Espiritualidad Sacerdotal
Floristán (1991)
DIOCESANO:
Christus Dominus
ORIENTACIONES METODOLÓGICAS
Construccionismo Social
Interpretar y
comprender el fenómeno
Construcción de la
realidad a través de la
narración de los actotes
sociales
METODOLOGÍA
FENOMENOLÓGICA
INVESTIGACIÓN
CUALITATIVA
IDENTIFICAR EL FENÓMENO, SELECCIONAR TEMÁTICA,
ABORDAR TEORÍA
Fase I CONTEXTUALIZAR SITUACIÓN PROBLEMA,
EXPLORATORIA INTENCIONALIDADES
Fase IV
RECOLECCIÓN Y
ANÁLISIS DE LA CATEGORIZACIÓN: SURGE DE LA INVESTIGACIÓN
INFORMACIÓN CODIFICACIÓN: CÓDIGOS PROPIOS A LAS CATEGORÍAS
Fase V
RETIRADA DEL AGRADECIMIENTO A LOS VERSIONANTES, ANÁLISIS DE LA
ESCENARIO INFORMACIÓN RECOPILADA
VALIDEZ: Técnicas de recolección y análisis de datos
TRIANGULACIÓN: combinación de diversas metodologías
Fase VI
ELABORACIÓN DEL
INFORME UNA VEZ SURJAN LOS HALLAZGOS DEL ESTUDIO, SE
ELABORARÁ EL INFORME Y LA APROXIMACIÓN TEÓRICA
ESCLARECIMIENTO DE LA
INVESTIGACIÓN
•FALTA DE ESTÍMULO Y
•IMPOSICIÓN DEL DE RECURSOS
PODER
• NO HAY
PROCESOS TRANSFORMACIÓN
•INEXISTENTE
•MIEDO AL CAMBIO
•DECISIONES SIN •IMPOTENCIA POR NO
• NO EXISTE UNA
MEJORAR EL ENTORNO •GERENCIA DE
CONSENSO SOCIAL PRAXEOLOGÍA DE LOS
CONOCIMIENTOS
PROCESOS GERENCIALES
•SE GENERAN ENTRE LOS SACERDOTES • NO ESTÁ
•NO SE RESUELVEN LOS
CONFLICTOS PROBLEMAS DESARROLLADO EN EL
CONTEXTO ECLESIAL
•ACUMULACIÓN DE •DICEN TENER
•NO EXISTE • EXCESO DE
CONOCIMIENTO SOBRE:
TRABAJO APLICABILIDAD DE ESTA TRADICIONALIDAD
GERENCIA SOCIAL EN PLANEACIÓN DOGMÁTICA RIGIDEZ
LA IGLESIA ORGANIZACIÓN
•FALTA DE EFICIENCIA
CONTROL
DELEGAR FUNCIONES • SE REQUIERE TENER
•DEBERÍA SER EL •SE REQUIERE UNA
PERSPECTIVA DE TRABAJO EN EQUIPO SERVICIO SOCIAL PARA
SACERDOTE EL LÍDER CONJUNTO ALCANZAR PROPÓSITOS
SOCIALES-PASTORALES
DE LA PARROQUIA
• NECESIDAD DE UNA DESARROLLAR LA
PERSPECTIVA SOCIAL COMUNIDAD
EN LA PARROQUIA
•DESARROLLAR LO •COMUNICACIÓN
SACRAMENTAL EFECTIVA
•BUSCAR •SERVICIO
MÉTODOS DESINTERESADO
HERRAMIENTAS
NOVEDOSAS PARA •FUERZA INTERIOR
PROFESAR EL
MINISTERIO
•RESPUESTA A LA
DEMANDA DE
•GUIAR A LOS FIELES LOS FIELES
•DESARROLLO
•CONOCIMIENTO Y
RELIGIOSO
CREENCIAS DEL
ESPIRITUAL
PLAN DE DIOS
•COMPRENDER LA
VOZ DEL ESPÍRITU • HUMILDAD
CONOCIMIENTOS TOMAR
FALTA DE GERENCIALES DECISIONES
FORMACIÓN
PROACTIVIDAD MOTIVAR A
MULTIDISCIPLINARIAS
OTROS
CIENCIAS COMUNICACIÓN
HUMANAS Y
ADMINISTRATIVAS
LIDERAZGO BIDIRECCIONAL CAPACIDAD
DE ESCUCHAR
DAR RESPUESTAS
SIGNIFICATIVAS RESOLVER
PROBLEMAS
Si penetras muy a fondo en cualquier
problema, llegarás a la gente
J. Watson Wilson
MULTIFACÉTICA E INTEGRAL
Conciencia Calidad de vida
Comunitaria Educación en Valores
Integración
Social
Pastoral Infantil
Equipo
Pastoral Pastoral Juvenil
Promover la Reflexión
Principios Evangélicos
DESARROLLO
DE ACTITUDES
CONOCIMIENTO Y VALORES
EN SÍ MISMO
ESTUDIOS SOBRE
LA VIDA PRÁCTICA
DISCIPLINA BAGAJE DE PASTORAL
SENTIDO ACTITUDES
HUMANO
CONOCIMIENTOS
BÍBLICO EVANGELIZACIÓN
PROFUNDOS DEVOCIÓN RECONOCER
SU VALOR
EN LA ATENCIÓN A
SOCIEDAD LOS POBRES
ENCUENTRO Y AFLIGIDOS
DIARIO CON JESÚS EDUCAR
CON LA
EC
EN LA SANTA
MISA
FE
HV PRAXIS
SR UI T
P SERVICIO A LA
COMUNIDAD
R
A
VIDA PÍ MS
A A
DIOS
CONSAGRADA
IS AI S
S
RT N T
H
REFLEXIÓN SOBRE
A LA
O
EL PLAN PASTORAL
COMUNIDAD I I U DE LA DIÓCESIS
T S R
E SOSTENIDO
A
POR LA
MEDITACIÓN DIARIA U TO COMUNIDAD
SOBRE LA PALABRA Y EL
MINISTERIO AI AN L
LC
A
Competencias del Sacerdote
Gerente Líder
ÁMBITO ÁMBITO
ECLESIÁSTICO SOCIAL-COMUNITARIO
AL TRABAJO PASTORAL-
COMUNITARIO
ONTOLOGÍA AXIOLOGÍA
PASTORAL DIMENSIÓN
COMUNITARIA ESPIRITUAL
VISIÓN CRÍTICA
TRASHUMANTE
DIMENSIÓN HUMANA
DIMENSIÓN
PASTORAL
VISIÓN SOCIETAL
COMPETENCIAS
PROCESOS
ACCIÓN
GERENCIA GERENCIAL
SOCIAL
COMUNITARIA
A veces creemos que lo que hemos
logrado es sólo una gota en el océano.
Pero si ella, el océano estaría
incompleto.
Madre Teresa de Calcuta.
La Gerencia Social Comunitaria de los sacerdotes en
el liderazgo pastoral, ya sea abordada cada una de las
temáticas en de forma individual o articulada, son
espacios de conocimientos aún inexplorados a
profundidad y mucho menos vistos desde un enfoque
cualitativo.