MEIOS DE

PRODUÇÃO
Fordismo, Toyotismo e
Taylorismo
 O QUE SÃO MEIOS DE PRODUÇÃO ?
 Meios de produção são, o conjunto formado por meios de
trabalho e objetos de trabalho ou tudo aquilo que medeia a
relação entre o trabalho humano e a natureza por meio de:

 Ferramentas e utensílios utilizados no processo de produção.

 São extremamente necessários e importantes para a

industrialização e fabricação de mercadorias pois sem eles não
haveria como os trabalhadores realizarem a produção.
 Os meios de trabalho incluem os instrumentos de produção:
instalações prediais (fábricas, armazéns, silos ), infraestrutura
(abastecimento de água, fornecimento
de energia, transportes, telecomunicações), máquinas,ferramentas,
etc.

 Os objetos de trabalho são os elementos sobre os quais é aplicado

o trabalho humano - recursos naturais (terra, matérias-primas).

 Segundo a teoria marxista, a força de trabalho humana e os meios

de produção constituem as forças produtivas, as quais, juntamente
com as relações de produção(sociais e técnicas)
 Constituindo o modo de produção:
Comunista primitivo,
Escravagista,
Feudal,
Capitalista,
Socialista.
 A cada modo de produção corresponde uma estrutura social, ou
seja, um modo de organização da sociedade e um determinado
padrão de relações entre os membros da sociedade.
 Ao modo de produção capitalista, corresponde uma estrutura de
classes, na qual a propriedade dos meios de produção
determina a posição da burguesia como classe dominante.
 FORDISMO
 Fordismo é o nome dado ao modelo de produção automobilística
em massa.

 Instituído pelo norte-americano Henry Ford.

 Esse método consistia em aumentar a produção através do

aumento de eficiência e baixar o preço do produto.

 Resultando no aumento das vendas que, por sua vez, iria permitir
manter baixo o preço do produto.
 Essa cadeia de montagem em massa se intensificou na
segunda década do século XX .

 Destacam-se dois modelos de fabricação:

O artesanal, de Rolls Royce,
Construção de grandes séries, de Henry Ford.
 No modo artesanal, construíam-se e ajustavam-se as peças em
cada carro, que compreendia num trabalho mais lento, portanto
de maior qualidade, mas de alto preço.
 Já no Fordismo, a fabricação em série implicou na queda da
qualidade dos veículos.
 O Fordismo é utilizado até hoje na fabricação de automóveis.

 Foi e continua sendo o único modelo de produção capaz de

atender a demanda exigida pela sociedade atual.
 TOYOTISMO
 É o modo de produção no qual se acumula mercadorias em
uma demanda flexível.

 Opõe-se ao fordismo, meio de produção onde há o acumulo em

estoque é excessivo.

 O Toyotismo foi idealizado por Eiji Toyoda em 1930, que

posteriormente foi difundida na empresa automobilística
japonesa Toyota em 1970.
 Fica subentendido que, quando a procura por uma determinada
mercadoria é grande, a produção aumenta, mas quando essa
procura é menor, a produção diminui proporcionalmente.

 Podemos dizer que este modo de produção surgiu no Japão

devido às condições geográficas do país e transformações
históricas decorridas na época.

 Eiji Toyoda antes de fundar este meio de produção havia ido

aos Estados Unidos e conhecido o Fordismo.
 Toyoda percebeu que a não procura dessas mercadorias
poderia ocasionar em Crises Econômicas (assim como vimos
na Crise de 1929).

 O Toyotismo foi um dos precursores do Crescimento Econômico

organizado do Japão.

 O “Just in tine” (tradução: “em cima da hora”) é um modelo que

funciona na combinação entre os sistemas de fornecimento de
matérias-primas, de produção e de venda.
 Trouxe bastante economia no que diz respeito a estocagem de
matéria-prima e agiliza a circulação dos produtos.

 Neste modo de produção os trabalhadores são extremamente

valorizados desempenhando diversas funções em uma indústria.

 O Toyotismo, em linhas gerais, pode ser considerado como o

sistema responsável pela terceirização da economia.

 Já ocorreu nos países desenvolvidos e que vem se acelerando

também nos subdesenvolvidos.
 TAYLORISMO
 Taylorismo é uma concepção de produção, baseada em um
método científico de organização do trabalho, desenvolvida pelo
engenheiro americano Frederick W. Taylor (1856-1915).

 Em 1911, Taylor publicou “Os princípios da administração”, obra na

qual expôs seu método.

 A partir dessa concepção, o Taylorismo, o trabalho industrial foi

fragmentado, pois cada trabalhador passou a exercer uma
atividade específica no sistema industrial.
 A organização foi hierarquizada e sistematizada, e o tempo de
produção passou a ser cronometrado.

 Algumas características do Taylorismo:

Racionalização da produção;
Economia de mão-de-obra;
Aumento da produtividade no trabalho;
Corte de “gastos desnecessários de energia” e de “comportamentos
supérfluos” por parte do trabalhador;
Acabar com qualquer desperdício de tempo.
 Desde então, e cada vez mais, tempo é uma mercadoria, e o
trabalhador, que ”vende” sua mão-de-obra.
 Cumprir com suas tarefas no menor tempo possível, para que
possa produzir mais e mais.

 Como pode ser observado no filme clássico “Tempos Modernos”

de Charles Chaplin, o trabalhador passa a efetuar movimentos
repetitivos e bem elementares.

 Seus supervisores diretos cronometravam seus movimentos e

observavam quais os trabalhadores otimizavam o próprio
tempo, e portanto a produção.
 Prêmios eram dados aos trabalhadores com melhor
tempo/desempenho.

 Essa competição promovida pelos gerentes fez com que a

velocidade da produção aumentasse cada vez mais.

 Taylor entendia que a hierarquização evitava a desordem

predominante do tempo no qual a organização ficava por conta
dos trabalhadores.

 Separou, dessa forma, o trabalho manual do trabalho intelectual.

 Dividiu os funcionários entre aqueles que eram pagos para
pensar de modo complexo (planejar), e aqueles que eram
pagos e mal pagos, para executar.

 Dessa forma, da mão-de-obra operária, naquela época, não

eram exigida a escolarização.

 O trabalho sistemático fazia dos trabalhadores peças

descartáveis, pois peças de reposição não faltavam.
 Nesse sentido, era grande a economia na folha de pagamento
das indústrias, pois a maioria dos trabalhadores era sem
qualificação.

 À direção, ou aos gerentes, cabia controlar, dirigir e vigiar os

trabalhadores, impedindo inclusive qualquer conversa entre os
mesmos

 Aos trabalhadores só restava obedecer e produzir

incessantemente.
 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
 http: //www.infoescola.com/economia/fordismo/
 http://www.mundoeducacao.com/geografia/toyotismo.htmh
 http://www.infopedia.pt/$meios-de-producao/
 http://www.infoescola.com/administracao_/taylorismo/