UNIVERSIDAD DE LAS

FUERZAS ARMADAS – ESPE

DEPARTAMENTO CEAC

ESTADISTICA DESCRIPTIVA
-SAMANTHA CORELLA
-MELANY CUAICAL
-MARIA AUGUSTA
PARRA
-LUIS TITUAÑA
RECOLECCIÓN DE DATOS

 Es un conjunto de procedimientos y de
herramientas para recoger generar, analizar y
presentar la información, de ella depende el
resultado de la información.
 Es una conversación dirigida con un propósito
específico.
 Sirve para recopilar información.

 Se establece un diálogo donde una de las

partes busca recoger informaciones y la otra
se nos presenta como fuente de estas
informaciones.
 ¿QUIÉNES LA CONFORMAN?

-Entrevistado: información para el proyecto y

experiencia sobre el tema.

-Entrevistador: Dirige la
entrevista, debe dominar el
tema.
PUEDE SER:

• Existe un formulario preparado.

ESTRUCTURADA

• Libertad de hacer preguntas

SEMIESTRUCTURADA adicionales.

NO ESTRUCTURADAS
• La persona que va a manejar
O ABIERTAS
la entrevista debe dominar el
TIPOS DE ENTREVISTAS

SEGÚN SU GÉNERO

• No se requieren INTERPRETATIVO • las preguntas

conocimientos reflejan la
previos por parte opinión del
del periodista • Las preguntas van
más allá de la mera propio periodista
para realizarlas
información
INFORMATIVO OPINIÓN
SEGÚN LA CANTIDAD DE
ENTREVISTADORES
 INDIVIDUAL COLECTIVA
SEGÚN EL MODO:
 CARA A CARA TELEFÓNICA
 TIPOS DE PREGUNTAS

 Abiertas: Describen situaciones por parte del

entrevistado, es decir que dará su opinión.
 Cerradas: Solamente puede responder con un
número finito, tal como “ninguno”, “uno”, o
“quince”.
 PREPARACIÓN PARA LA
ENTREVISTA
1.-Determinar 2.-Preparar 3.- Fijar un
la posición que preguntas que límite de
ocupa de la van a plantearse tiempo y
organización, y los prepara la
el futuro documentos agenda para la
entrevistado. necesarios. entrevista.

4.-Elegir un lugar
5.-Hacer la cita donde se puede
con la debida conducir la
persona. entrevista con
mayor comodidad.
FASES DE LA ENTREVISTA

Diseño de la Desarrollo de Análisis e

interpretación
entrevista la entrevista de datos
• Definir los • Concertar citas y • Categorizar y
objetivos de la contactos codificar datos
entrevista • Realizar la recolectados
• Muestreo de entrevista • Crear una matriz
personas a • Registro de y elaborar
entrevistar información representaciones
• Diseño de gráficas
cuestionario • Elaborar
conclusiones.
SECUELA DE LA ENTREVISTA

 Escribir resultados
 Archivar los resultados de la entrevista
para referencias y análisis posteriores.
 No acomodar los resultados obtenidos.
 Es un conjunto de preguntas dirigidas a una
muestra representativa de la población, con el fin
de conocer estados de opinión o hechos específicos.
 La técnica de encuesta es utilizada como
procedimiento de investigación, ya que permite
obtener datos de manera rápida y eficaz.
CARACTERÍSTICAS
1. La información se obtiene mediante una
observación indirecta de los hechos
2. La encuesta permite aplicaciones masivas, que con
técnicas de muestreo podemos tener resultados
eficaces.
3.Permite la obtención de datos sobre una gran
variedad de temas.
4. La información se recoge de modo estandarizado
el cual permite hacer comparaciones
intragrupales.
TIPOS DE ENCUESTA

SEGÚN LA FORMA DE
APLICACIÓN
 POR CORREO
 VIA TELEFÓNICA

 PERSONAL

 ON LINE
SEGÚN SUS OBJETIVOS

• Buscan crear un registro

sobre las actitudes o
ENCUESTA condiciones presentes dentro
DESCRIPTIVA de una población en un
momento determinado

• Su objetivo no es documentar
ENCUESTA un problema sino explicar y
ANALÍTICA describirlo para poder
encontrar la mejor solución.
SEGÚN LAS PREGUNTAS

RESPUESTA
RESPUESTA CERRADA
ABIERTA
Permiten al Los encuestados
encuestado deberán elegir
tener la alguna de las
libertad de posibles opciones,
responder su principal
libremente ventaja es que son
más fáciles de
cada pregunta cuantificar
 DIFERENCIAS ENTRE
ENCUESTA Y ENTREVISTA
COMPARACIÓN ENCUESTA ENTREVISTA

Significado El cuestionario implica un La entrevista es una

formulario que consiste en una
serie de preguntas de opción
múltiple o preguntas abiertas,
escritas o impresas, que los
participantes responden.
conversación formal entre el
entrevistador y el encuestado
en la que los dos participan en
la sesión de preguntas y
respuestas.

Formato Escrito Oral

Naturaleza Objetiva Subjetiva
Orden de las preguntas No pueden ser cambiados, ya Pueden ser cambiadas si existe
que las preguntas están la necesidad.
escritas en una secuencia
apropiada.

Comunicación Con muchas personas Uno a uno

Tiempo Menor Mayor
Identidad del participante Desconocido / Conocido Conocido