Exámenes médicos en SGSST

El examen médico ocupacional es la

evaluación médica especializada que se realiza al
trabajador al iniciar, durante y al concluir su
vínculo laboral, así como cuando cambia de tarea
o reingresa a la empresa
 ¿Cuáles son los exámenes médicos
pre ocupacionales?

El examen pre-ocupacional permite determinar

con precisión el estado de salud del trabajador,
pudiendo así orientarlo hacia tareas que no le
sean perjudiciales, de acuerdo a sus aptitudes.
El examen preocupacional básico por ley consta
de: 1.Laboratorio: 2.citológico, glucemia, uremia,
orina, eritrosedimentación
CUESTIONES PRELIMINARES
 CULTURA DE PREVENCIÓN

 La CULTURA DE PREVENCIÓN de la seguridad y salud

es aun muy baja, no se toma conciencia de la
seguridad y salud en el trabajo hasta que ocurre un
accidente, tampoco de lo que vale la vida y la
dignidad de la persona, el desconocimiento y la
exposición a los peligros y riesgos es muy elevada.
MARCO NORMATIVO
DOCUMENTOS DEL SISTEMA DE GESTION
EMPRESARIAL DE SST
REGISTROS SGSST SEGÚN EMPRESA
(ART. 33° D.S. 005-2012-TR, R.M. Nº 050-2013-TR, R.M. N° 085-2013-TR)

GENERAL PEQUEÑA MICROEMPRESA

 Registro de accidentes e incidentes.
 Registro de enfermedades ocupacionales.
 Registro de exámenes médicos ocupacionales.
 Monitoreo de agentes físicos, químicos,
biológicos y factores de riesgo
disergonómicos.
 Registro de Inspecciones internas del SSST.
 Registro de Estadísticas del SSST.
 Registro de Equipos del SSST.
 Registro de Inducción, capacitación,
entrenamiento y simulacros de emergencia.
 Registro de accidentes de trabajo,  Registro de accidentes de
enfermedades ocupacionales, trabajo, enfermedades
incidentes peligrosos y otros ocupacionales, incidentes
incidentes. peligrosos y otros
incidentes
 Registro de exámenes médicos
ocupacionales  Registro de exámenes
médicos ocupacionales
 Registro de seguimiento
 Registro de inspecciones
 Registro de evaluación del sistema
internas de seguridad y
de gestión de seguridad y salud en
salud en el trabajo
el trabajo.
 Registro de estadísticas de
seguridad y salud
LA INSPECCIÓN DE TRABAJO- SUNAFIL

CONVENIO N° 81 DE LEY GENERAL DE REGLAMENTO DE LA

LA OIT INSPECCION DE LEY GENERAL DE
Convenio relativo a la TRABAJO INSPECCION DE
inspección del trabajo TRABAJO
LEY N°28806
en la industria y el D.S. 019-2006-TR
comercio

MODIFICACIONES MODIFICACION AL
D.S. 007-2017-TR REGLAMENTO DE LA LEY
MODIFICACION AL REGLAMENTO
D.S. 015-2017-TR GENERAL DE INSPECCION
DE LA LEY GENERAL DE
DE TRABAJO
D.S. 017-2017-TR INSPECCION DE TRABAJO
D.S. 012-2013-TR
D.LEG. 1272 D.S. 019-2007-TR
Vigente desde el
D.S. 001-2018-TR 01.03.2014
 INFRACCIONES ADMINISTRATIVAS
A a) Leves: Faltas afecten a obligaciones formales.
I D
N M
F I b) Graves: Omisiones de los derechos de los
R N
A trabajadores, y que transciendan lo formal.
I
C S
C T
I c) Muy graves: Afecten directamente derechos
R
O A
protegidos por las normas nacionales.
N T • Art. 31° Ley 28806.
E I
S V
A • El reglamento clasifica de forma detallada las
S infracciones.
PROPUESTA DEL NUEVO CONCEPTO DEL
TRABAJO DECENTE EN EL PERÚ
• “Trabajo Decente es aquel en el que la dignidad de la persona
es respetada a plenitud, por consiguiente se respeta sus
derechos fundamentales, se otorga a cambio un salario justo,
se promueve la negociación colectiva y el diálogo social, se
respeta la integridad y salud del trabajador, en los diferentes
tipos de empresas, sean micro, pequeñas, medianas y
grandes empresas o con independencia de la dimensión e
ingresos económicos de las mismas”
 CONGRESO MUNDIAL DE SST
SINGAPUR 2017

PROF. LUIS SERRANO DIAZ

 CONCLUSIONES
• La inspección de trabajo es esencial para lograr el respeto y
cumplimiento de las normas sociolaborales y de Seguridad y
Salud en el Trabajo, es también un instrumento para lograr el
Trabajo Decente y digno
• La ley de seguridad y salud en el trabajo es aplicable a todas las
empresas, en consecuencia toda empresa debe implementar su
sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

• A la fecha se emitieron un gran número de normas dando una

sólida base jurídica y normativa a la seguridad y salud en el
trabajo, es esencial que se conozcan, se entiendan y sobre todo
se practiquen.
LUIS SERRANO DIAZ