REMYPE Y SUS BENEFICOS

LABORALES
Régimen laboral en la Micro y Pequeña Empresa (MYPE)

CPC. Nathalie Shaila Paucarhuanca Coronel

BASE LEGAL DEL RÉGIMEN LABORAL DE LA
MYPE

• Ley N°28015, Ley de Promoción y Formalización de la Micro y Pequeña

Empresa.
• Decreto Legislativo N°1086, que aprueba la Ley de Promoción de la
Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña
Empresa y del acceso al Empleo Decente.
• Decreto Supremo N°008-2008 TR, Reglamento de la Ley de Promoción de
la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña
Empresa y del acceso al Empleo Decente.
• Decreto Supremo N°013-2013-PRODUCE,Texto Único Ordenado de la Ley
de Impulso al desarrollo productivo y crecimiento empresarial.
¿QUE ES EL REMYPE?

MTPE
MICRO

finalidad
REMYPE
• Acreditar: micro
• Autorizar el
y pequeña
acogimiento a
PEQUEÑA empresa cumple
sus beneficios.
con las
• Registrarla.
características
MYPE

• Es la unidad económica constituida por una persona

natural o jurídica, bajo cualquier forma de
organización o gestión empresarial contemplada en
la legislación vigente, que tiene como objeto
desarrollar actividades de extracción,
transformación, producción, comercialización de
bienes o prestación de servicios.
 CARACTERISTICAS DE LAS MYPE

MYPE (*) CARACTERISTICAS

MICROEMPRESA Ventas anuales hasta 150 UIT’s
=622,500.00.
PEQUEÑA EMPRESA Ventas anuales superiores a 150 UIT´s y
hasta el monto máximo de 1700 UIT’s=
7’055,000.00.
MEDIANA EMPRESA Ventas anuales superiores a 1700 UIT´s y
hasta el monto.
(*) Características aplicables a
las MYPE constituídas desde el
03.07.2013
EXCLUSIONES:

No están comprendidas en el régimen laboral las micro y

pequeñas empresas que, no cumplen con las características
definidas:
 Constituyan grupo económico o vinculación económica.
 Tengan vinculación económica con otras empresas .
 Falseen información o dividan sus unidades empresariales.
REQUISITOS PARA SU INSCRIPCIÓN

Se realiza a través de la pagina web del Ministerio de

Trabajo y Promoción del Empleo y únicamente:
• El RUC de la empresa debe encontrarse activo y
habido.
• Tener el Usuario y Clave Sol
• Tener como mínimo 01 trabajador (distinto al titular)
• No pertenecer al rubro de bares, discotecas, casinos
y juegos de azar.
PASOS PARA LA INSCRIPCION
ACREDITACION - REMYPE
DERECHOS FUNDAMENTALES DE LAS MYPE

• Remuneración: los trabajadores de las MYPEs tienen

el derecho a percibir por lo menos una Remuneración
Mínima Vital (es proporcional si es menos de 4
horas).
• Jornada Laboral: ocho horas diarias y 48 semanales
BENEFICIOS LABORALES COMUNES DE LAS
MICRO Y PEQUEÑAS EMPRESAS

Descanso vacacional 15 días por cada año de

servicio
Jornada máxima 5 horas de día. 4 de noche no
más de 10 en 24 horas.
Descanso físico semanal 24 horas
obligatorio
Descansos en feriados Régimen laboral común.
BENEFICIO EXCLUISVO DE LA MICROEMPRESA

SEGURO DE Tienen derecho a ser asegurados en el

SALUD Sistema Integral de Salud (SIS). El costo del
sistema es semicontributivo (Estado -
Empleador)
Sistema Es opcional (*) la afiliación al Sistema
pensionario Nacional de Pensiones (SNP) o al Sistema
Privado de Pensiones (SPP).
*Carácter facultativo para los trabajadores y
conductores que tengas más de 40 años.
BENEFICIOS EXCLUSIVOS PARA LAS PEQUEÑAS
EMPRESAS

Seguro de El empleador aporta el 9%

ESSALUD
Pensiones Obligatorio afiliarse al Sistema Nacional de
Pensiones (SNP) o al Sistema Privado de
Pensiones (SPP)
Gratificaciones Son equivalentes a medio sueldo
CTS ½ sueldo al año
Participación de El pago conforme a ley
Utilidades
QUE BENEFICIOS LABORALES DE LAS MYPE

• Un trabajador sujeto al régimen laboral general o común

(contrato determinado o indeterminado) no puede ser
cesado y contratado nuevamente bajo el amparo de la
nueva Ley MYPE, sin que haya transcurrido al menos un
año desde el cese.
• Un trabajador contratado antes de que la empresa se
inscriba en el REMYPE conserva los beneficios sociales
del régimen general.
DECRETO SUPREMO N°015-2017-TR- Tabla de
Multas
DECRETO SUPREMO N°015-2017-TR

• Para acceder a las tablas previstas para microempresas y pequeñas

empresas, el sujeto inspeccionado podrá presentar su constancia
de inscripción en el Registro Nacional de Micro y Pequeñas
Empresas – REMYPE, para acreditarse como tal, ante la autoridad
sancionadora.
• Las microempresas y pequeñas empresas inscritas en el REMYPE
reciben el descuento del 50% previsto en el art. 39 de la Ley.
¡GRACIAS!