TALLERES DE PSICOLOGÍA

Unidad 2: COACHING ONTOLÓGICO E IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO

PERSONAL

Sesión 7:
 Autoevaluación del Potencial de Liderazgo. Su
Importancia en el desarrollo personal
 La necesidad de liderazgo trascendental:
planteamientos personales. Ética y valores del líder
 LOGRO DE LA SESIÓN

Al finalizar la sesión el estudiante

identifica y describe los elementos
base del líder trascendente, realizando
un análisis escrito.
¿Qué es liderar?
LIDERAZGO DEMOCRÁTICO

Estilo de liderazgo que prioriza la participación de todo

el grupo. El líder promueve el diálogo entre su grupo
para que entre todos se llegue a la mejor conclusión.
De ahí que se denomine liderazgo democrático o
participativo.
CARACTERÍSTICAS DEL LIDERAZGO DEMOCRÁTICO

Agradece la
El líder fomenta la
opinión del grupo El objetivo es el
participación
y no margina a bien grupal
activa del grupo
nadie

Ejerce una escucha Delega tareas en

activa teniendo en otros y confía en la
cuenta todas las capacidad de su
opiniones grupo
VENTAJAS Y DESVENTAJAS

-Provoca iniciativa y mayor -Es un proceso lento

disposición -Es arriesgado si el líder no
-Estimula al sentimiento de sabe estimular las habilidades
pertenencia de grupo de empatía y apoyo
-El grupo no compite, sino que -El líder debe contar con
se apoya para llegar al objetivo muchas capacidades asertivas
-Se generan vínculos y de colaboración
importantes entre el grupo y -Se deposita mucha confianza
con el líder en el grupo
 Liderazgo Liderazgo
Democrático Autocrático