LA HUELGA EN QUINTO L OAIZA

ALUMNO: MA X STE V
¿QUE ES LA HUELGA?
• ART. 28º DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA.
• “EL ESTADO REGULA EL DERECHO DE HUELGA PARA QUE SE EJERZA EN ARMONÍA CON EL INTERÉS SOCIAL. SEÑALA
SUS EXCEPCIONES Y LIMITACIONES”.

• T.U.O. DE LA LEY DE RELACIONES COLECTIVAS, DECRETO LEY Nº 25593, APROBADO POR D. S. Nº 010 -2003 - TR.
• REGLAMENTO DE LA LEY DE RELACIONES COLECTIVAS, APROBADO POR D. S.Nº 011-92-TR.
Es la suspensión por parte de los o manifestarse contra
colectiva de la trabajadores con el fin recortes en los
actividad laboral de reivindicar mejoras derechos sociales
en las condiciones de
trabajo
CARACTERISTICAS
• 1.- SE TRATA DE UNA MEDIDA DE CONFLICTO COLECTIVO

• 2.- NO TODA PERTURBACIÓN EN LA RELACIÓN LABORAL ES HUELGA

• 3.- EL DERECHO E HUELGA DEBE SER ACORDADO POR LOS TRABAJADORES

REQUISITOS PARA DECLARAR LA HUELGA

Defensa de los derechos

e intereses Comunicación de la Negociación colectiva
Decisión adoptada y
socioeconómicos o declaración de huelga no sea sometido a
represente a la mayoría
profesionales de los al empleados y la AAT arbitraje
trabajadores
PROCEDER DE LOS SINDICATOS DE ACTIVIDAD Y
GREMIOS PARA DECLARA LA HUELGA