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HACER
VER
DECIR
EL PROCESO DE LIDERAZGO
SER •Valores
•Cualidades
•Conocimiento
NECESIDADES
DE LA TAREA
NECESIDADES NECESIDADE
INDIVIDUALES S
GRUPALES
UNIVERSAL ESTRUCTURA INTERNA DE UN BUEN LIDER
“LA BASE”
EL CARÁCTER
Inividualidad de una persona
EL CONOCIMIENTO
Principal componente del
equilibrio
EL ALTRUISMO
Se basa en un ideal o visión que
el individuo tiene como meta
de vida
COMPOSICIÓN DEL ALTRUISMO FUENTE
DE LOS VALORES HUMANOS
Acción Correcta
No ViolenciaEcuanimidad
UNIVERSAL ESTRUCTURA INTERNA DE UN BUEN LIDER
“CUALIDADES ESENCIALES”
VALOR
•Físico como Moral
•Tomar Decisiones
FUERZA DE
•Resistir en el empeño, pese a los reveses
VOLUNTAD y dificultades
•Transformación del Carácter
•Autorrechazo de deseo y necesidades
físicas
•Flexibilidad de Iniciativa
INICIATIVA
•Inteligencia para anticipar los
hechos
•Confianza y Fiabilidad
•Hábitos de la Prevención
•Hábitos de Proyectar la visión
Valor moral
• La Biblia está llena de historias sobre el valor
moral. Daniel oraba aún cuando eso era ilegal,
aunque sabía que podía ser arrojado al foso de los
leones. Él y sus amigos se negaron a comer el
alimento que era malo para él, aún cuando eso
significaba enfrentarse a un rey. Y lo más
importante, Jesús continuó enseñando el Evangelio
y haciendo Su obra aún cuando cometieron abusos
con él y lo amenazaban con Su vida.
Valor moral
• A pesar de que rara vez nos encontramos frente a
la muerte para tomar una postura moral, las
oportunidades para mostrar valor moral vienen
todos los días. ¿Qué hacer cuando tus amigos
quieren que te unas a ellos para una acción
inmoral o una broma cruel? Si te niegas, estás
demostrando valor moral.
UNIVERSAL ESTRUCTURA INTERNA DE UN BUEN LIDER
“TRATO CON LA GENTE”
Tratar apropiadamente a la gente
representa el punto crucial de
todo el proceso de liderazgo y su
efectividad depende de la fuerza
y equilibrio de la estructura
interna universal del líder.
LA JERARQUIA DE NECESIDADES
DE MASLOW
Realización de
Sí mismo
Estima
Crecimiento
Social Perfeccionamiento
Autorespeto Desarrollo
Estar a salvo Logros Personal
Pertenencia
Fisiológicas Aceptación Estatus
Seguridad Vida Social Reconocimiento
Protección Amistad
Hambre Del Peligro y Amor
Sed
Sueño
Pirámide de Maslow
Talento de
•Proceso Físico de Oir
Escuchar
•Comprender lo que se dice
•Recordar lo que se ha
escuchado
Ecuación de la Felicidad
CONOCIMIENTO
(QUE Y POR QUE CAMBIAR)
HABITOS
DESTREZA DESEO
(COMO CAMBIAR) (QUERER CAMBIAR)
FIN