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Karen Matamoros
Veronica Montesdeosca
Gustavo Cedeño
Goleman (1995) define la inteligencia emocional como :
Conciencia
Autoconciencia Social
Autocontrol Liderazgo
emocional inspirador
Adaptabilidad Gestión de Influencia
Capacidad de Autogestión Gestión de los
relaciones
triunfo conflictos
Actitud positiva Trabajo en equipo
y colaboración
La Orientación del líder, nace de su integridad personal que deriva
en su influencia moral hacia fines trascendentes; ésta orientación,
cuyo objetivo se concreta en actitudes y comportamientos que
fluyen hacia la calidad de vida del ser humano, ésta se refleja en la
evolución de su talento; así se trasforma en orientación productiva.
Es una función trascendente que deriva de los contenidos
conscientes e inconscientes de él.
Los líderes que se destacan por inspirar a su gente, es decir,
cautivan sus corazones y mentes han desarrollado cuatro
características específicas de su personalidad:
Humildad: al exponer cierto grado de vulnerabilidad, revelan que
tienen defectos, como todo el mundo, y eso los vuelve más
accesibles
Honestidad: Confían en su intuición
Armonía interior: para calibrar la oportunidad y curso de sus
acciones.
Esfera del sentimiento: Cómo actuar según sus pensamientos,
conducen a sus empleados con una cualidad que identifica al grupo.
Facturas, cuentas, más horas en el día que queremos, el
colegio de los hijos, las tareas, el jefe, nuestra
responsabilidad laboral, y asi los problemas no paran de
llegar.
Pero a veces tenemos mas control sobre todas estas cosas de
las que creemos tener.
simplemente darse cuenta de que usted está en control de su
vida es la base del manejo del estrés
Manejar el estrés es sobre todo tomar el control: De su estilo
de vida, pensamientos, emociones, y la forma en que usted
trata con los problemas.
Puede parecer que no hay nada que usted pueda hacer sobre
el estrés.
El manejo del estrés laboral engloba todas aquellas
recomendaciones que tienen por objeto mantener
bajo control las situaciones de estrés en el entorno
laboral
así como aquellas prácticas saludables que nos
ayudan a minimizar sus consecuencias en nuestro
organismo.
• Aunque la comprensión tradicional de la inteligencia es
importante para el éxito en la vida, la inteligencia emocional es
clave en los líderes para relacionarse bien con los demás y
alcanzar los objetivos, porque el mundo humano se trata de
relaciones.