La Administración como disciplina social

A principios de siglo XX, la misión de las empresas privadas

era exclusivamente económica. Debido en parte a las
interdependencias de los grupos que componen la sociedad,
en la actualidad se ha incrementado enormemente la
participación social de las empresas. Y aunque originalmente
se asociaba con mayor frecuencia a gobiernos,
universidades, organizaciones no lucrativas, etcétera, ahora
hemos de referirnos a la Administración como una disciplina
social de las empresas.

La Administración es el proceso de diseñar y mantener

un ambiente en el que las personas trabajen juntas
para el logro de los objetivos de la organización.
Surgimiento de la Administración
Desde que el hombre apareció en el planeta ha
trabajado para poder subsistir, tratando de lograr en
sus actividades la mayor efectividad posible. En la
época primitiva, los humanos trabajaban en
actividades de caza, pesca y recolección.

Los jefes de familia ejercían su autoridad para tomar

decisiones y la división del trabajo estaba originada
en la capacidad de los sexos y las edades de los
individuos integrantes de la sociedad, por lo que al
trabajar en equipo surge de manera incipiente la
Administración como una asociación de esfuerzos
para lograr un fin determinado.
Tema: Características de la Administración

Para llevar a cabo el proceso de administración debemos entenderlo,

y para ello tendremos que distinguir sus características.

1.- Universalidad: Es el proceso global de tomas de decisiones

orientado a conseguir los objetivos organizativos de forma eficaz y
eficiente, mediante la planificación, organización, integración,
dirección y control. Se puede decir que la Administración es universal,
ya que se aplica en todo organismo social y en todos los sistemas
políticos existentes.

2.- Importancia: La Administración es un medio para alcanzar un fin y

se aplica en todos los niveles de un organismo o empresa haciendo
uso de principios, procesos, procedimientos y métodos relacionado
con la eficiencia en el trabajo, y haciéndolos adaptables a las
diferentes necesidades de la empresa.
3.- Unidad Jerárquica: Todo el personal con carácter de jefe en un
organismo social participa en distintos grados y modalidades de la
misma administración. Así, en una empresa forman un solo cuerpo
administrativo desde el gerente general hasta el último trabajador.

4.- Ámbito: La Administración hace uso de los principios, métodos y

procedimientos de otras ciencias que están relacionadas con la
eficiencia en el trabajo. Está relacionada con matemáticas,
estadística, derecho, economía, contabilidad, mercadotecnia,
sociología, psicología, filosofía, antropología, etcétera.
Conceptos básico de Administración

Coordinación de las
El proceso de planear,
actividades de trabajo de que
organizar, dirigir y controlar el
se realicen de manera eficiente
uso de los recursos para lograr
y eficaz con personas y a
los objetivos organizacionales.
través de ellas.
Idalberto Chiavenato
Robbins y Coutler

El proceso de estructurar y
utilizar conjuntos de recursos
La administración consiste en
orientados hacia el logro de
lograr que se hagan las cosas
metas, para llevar a cabo las
mediante otras personas,
tareas en un entorno
organizacional. George R. Terry
Hitt, Black y Porter

otras
Ciencia, Arte o Ciencia

Es una ciencia
porque es un
conocimiento
organizado (Koontz y
Weihrich 1991) que
sigue razonamiento
Ciencia:
científico y utilizado
en la practica
administrativa.

Requiere
habilidad, y
transforma
Técnica una realidad
natural, sigue
ciertas reglas.

Aplicación
personal de sus
conocimientos
con destreza,
que originan y
Arte
utilizan talento
humano.
 Tema: La administración y su
relación con otras ciencias
 Matemáticas
 Psicología
 Antropología
 Historia
 Economía
 Ingeniería
 Derecho
 Medicina
 La administración está muy relacionada con todas las áreas
funcionales de la empresa. Esto se debe a que todas ella cuentan
con recursos que deben de administrarse.
Aplicaciones generales de la administración

 La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un

ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con
eficiencia metas seleccionadas.
 Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o
grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias
manufactureras y a las de servicio.

La administración consiste en darle forma, de manera consistente y

constante a las organizaciones. Todas las organizaciones cuentan
con personas que tienen el encargo de servirle para alcanzar sus
metas, llamados Gerente, administradores etc.
 Clasificación de la Empresa
 Por su magnitud de la empresa o tamaño.
 Por su finalidad.
 Según su actividad.
 Por su filosofía.
 Según su origen de capital.
 Por su forma jurídica
 Otras.
Por su tamaño

Microempresa
Pequeña
Mediana
Grande

(INEGI, 2009)
Por su finalidad

 Públicas
 Privadas
 Servicios