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FECHA
JEFE INMEDIATO EVALUACION
Conocimiento del
Observaciones:
trabajo
(Considere el
conocimiento del Dominio
Conocimiento
empleado con la Bien informado suficiente para
suficiente de
experiencia, sobre todos los aspectos Necesita Conocimiento
cumplir sus
educación aspectos del esenciales. bastante ayuda insuficiente
obligaciones sin
general y trabajo Necesita cierta
ayuda
adiestramiento ayuda
especializado)
Observaciones:
Calidad de
trabajo Aceptable,
(Considere la Es muy exacto, Generalmente Rara vez es A menudo su Demasiados
pulcritud y prácticamente pulcro, solo necesario trabajo es errores o
seguridad de los no comete tiene algunos verificar su inaceptable. rechazos
resultados) errores. erroes o trabajo Hay errores o
rechazos rechazos
frecuentes
Iniciativa
(Considere la Observaciones:
Su iniciativa
tendencia a
repercute en Rara vez Necesita ayuda
contribuir, Muestra iniciativa
frecuente ahorro Muy emprendedor muestra y asesoría
desarrollar y exporádicamente
de tiempo y iniciativa constantemente
realizar nuevas
dinero
ideas y métodos)
Cooperación
Observaciones:
(Considere la Se excede en sus Solo se limita a
manera de esfuerzos para Se lleva bien con funciones. No Se muestra
manejar las Coopera muy
colaborar. No los demás, colabora en renuente a
relaciones de poco. No se
repara por el atiende una asuntos colaborar.
apoyo y ayuda cuenta con su
tiempo, ni por lo solicitud de adicionales Evade
con su equipo de ayuda.
que tiene que colaboración. cuando se le colaborar.
trabajo) hacer. solicita.
Capacidad para
aprender nuevas Observaciones:
tareas (Considere
Muy rápido para
la velocidad con Muy lento en
aprender y Aprende pronto, Necesidad Necesidad de
que el empleado asimilar,
adaptarse a recuerda las promedio de muchas
domina nuevos memoria
nuevas instrucciones. instrucciones instrucciones
procedimientos y insuficiente
situaciones
capta las
explicaciones )
INSTRUCCIONES
¿En qué aspectos opina usted que debe mejorar el
empleado?
A pesar de haber tenido errores su empleado, ¿Cuál cree usted que sería la evaluación global, según su buen criterio, señale con
una "X"
EXCELENTE MUY BUENO BUENO REGULAR DIFICIENTE
OBSERVACIONES:
Evaluado Por: Nombre y Firma
Cargo