Fase 4.

Presentar un modelo de liderazgo para el talento humano

Nalfer Manuel rojas Nisperuza

Tutor: ALVARO BERNAL

GRUPO: 102012_165

Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

12_08_2018
 Introducción
El ser humano siempre ha sentido la necesidad de dirección, de alguien
que lo guíe por el camino correcto para alcanzar los objetivos sociales y
satisfactores que necesita para su desarrollo como individuo y ser social.
La persona que reúne y llena dicha necesidad, es aquel a quien se le
conoce como líder, esta persona logra la realización de las metas
convenidas, o consideraciones máximas que una sociedad, organización
y/o grupo de personas puede alcanzar. En este apartado mostraremos las
características mas relevantes que debe tener un líder, cuales son los
procesos que debe implementar un líder para el trabajo en equipos, así
como los aspectos que debe rechazar, comprendiendo los verdaderos
ideales de un buen líder.
 objetivos

General
Identificar la importancia del liderazgo para los individuos y la sociedad y
desarrollar las cualidades de carácter y las aptitudes más adecuadas
para ejercer con éxito esta función.

Específicos:
 Conocer los aspecto que debe rechazar un líder
 conocer los aspectos que debe manejar el líder para resolver los
conflictos.
 Implementar los procesos para el trabajo en equipo.
 Modelo del liderazgo

 Entusiasmo

 Capacidad intelectual especial

 Salud mental y emocional

 La integridad
 Aspectos que se deben rechazar
en el líder

 La prepotencia

 la soberbia

 ambición perversa
Qué proceso implementaría para el trabajo en equipo

 Una buena comunicación con lo miembros del

trabajo

 Aumentar el potencial de cada miembro

 Tener motivado siempre a cada miembro de la

empresa

 Confiar en el trabajo que hace cada miebro

Qué aspectos tendría en cuenta para el manejo de
conflictos

 El manejo del habla hacia cada miembro

 Escuchar a los demás

 Trabaja juntos el problema

 Llegar a la raíz del conflicto

 Conclusión

Finalmente se concluye que el liderazgo es importante para todos los

seres humanos, por que debemos estar orientados y guiados en la
búsqueda de objetivos para alcanzar metas propuestas. El liderazgo se
ha convertido en el punto clave de toda organización, institución,
sistema, comunidades y naciones. Además podemos decir que todo ser
humano es un líder potencial y en la medida que desarrolla sus
habilidades podrá desempeñar esa función adecuadamente.
 Referencia bibliográfica

http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2460/lib/unadsp/reader.
action?ppg=112&docID=3196805&tm=1518985741316http://bibli
otecavirtual.unad.edu.co:2460/lib/unadsp/detail.action?docID
=3196805