FUNDAMENTOS DE

ADMINISTRACIÓN
LAS ORGANIZACIONES

Sesión 1

Facultad de Ciencias Empresariales

Escuela Académico Profesional de Administración
 Objetivos:

• Presentar metodología del curso, las normas de

convivencia.
• Presentar y explicar el silabo de la asignatura.
• Conocimientos previos.
• Las organizaciones y la necesidad de administrarlas.
 Metodología y Contenido del Curso
FUNDAMENTOS DE
ADMINISTRACIÓN

Conocimientos Previos y
aprendizaje cooperativo

Prácticas y Participación
ejercicios activa, constante
permanentes y debates

Énfasis en comprensión de
definiciones
Análisis de casos, videos, proyectos
 Metodología

La norma central y única

del curso es:

“RESPETO MUTUO
POR TODOS Y
PARA TODOS.”

Todas las opiniones serán

bienvenidas y debatidas
con respeto y buena
voluntad.
 Introducción

• Marketing Personal (25 segundos)

 Nombre – ¿Quién soy?

 Edad
 Misión – ¿Por qué estudio esta carrera?
 Visión – ¿Cómo me veo en un futuro?
 Hobbies – ¿Qué me gusta hacer?
Normas de convivencia (Saberes y Valores)

1. Saber: conocimiento (teoría)

2. Saber hacer: práctica (aplicación) Puntualidad
3. Saber ser: persona (valores) Respeto
4. Saber convivir Responsabilidad
Honestidad
 Normas de convivencia (Saberes y Valores)
1.- Responsabilidad demostrada en la puntualidad para llegar a la hora de
clases, para la entrega de trabajos en las sesiones de clase o en fechas
establecidas
2.- Responsabilidad en estudiar e investigar previamente a cada sesión de
clases para que cada estudiante aporte con sus conocimientos previos en
cada sesión y se desarrolle una interrelación e intercambio de conocimiento
entre los estudiantes y el docente.
2.- Respeto en el trato y comportamiento entre compañeros, entre
estudiante y docentes y entre docentes y estudiantes.
3.- Desarrollo de cada sesión de clase en base a la participación activa de los
estudiantes y en la colaboración mutua para mejorar el proceso de
aprendizaje y el proceso de enseñanza – aprendizaje.
4.- Uso del celular dentro del aula solo como una herramienta de conseguir
información para el desarrollo de la sesión de clase.
 Presentación y explicación del
silabo de la asignatura

• El silabo de cada asignatura es un

documento importante en la vida
académica de un estudiante, donde se
determina la programación académica
a desarrollar en las sesiones de clase.

Nos permite planificar nuestros horarios de

estudio para obtener los conocimientos
previos, conocer los temas a desarrollar y
además es un instrumento de control de
cada sesión de clase.
Pero, antes de seguir no podemos trabajar
solos….. necesitamos a un(a) delegado(a)

Los alumnos elegirán por

democracia al (a) delegado (a) del
curso de Administración, para esto
propondrán a 3 candidatos.
 Conocimientos previos

¿qué es una
organización?

http://cortescebrianabogados.eu/inicio-negocio-cuenta/
https://computerhoy.com/noticias/moviles/microsoft-
centrara-principalmente-telefonos-empresas-51934

Video ¿Qué es una organización? Duración 4’38”

https://www.youtube.com/watch?v=V_NE3DyOluo
DEFINICIÓN DE ORGANIZACIÓN

Objetivos
comunes
 ¿QUE ES UNA ORGANIZACIÓN ?
Bernardo Klisberg LA ORGANIZACIÓN
indica

institución social
coordinación
conformado
consciente
sistema de
actividades
desempeñado se racionalidad
creando
integrantes caracteriza
expectativas fijas de
comportamiento recíproco

para lograr

fines y objetivos
Temas de administraciòn creando una interrelación
General.Cosío Juan y Diaz
Marìa (Pàg 71)
con su entorno
¿QUE ES UNA ORGANIZACIÓN ?

•Conjunto de dos o más personas que trabajan juntas

de manera estructurada para que alcancen objetivos
definidos.
• De una manera u otra, todos somos miembros de
distintas organizaciones. Ejm: Universidad
• Toda organización tiene Objetivos, estructura,
personas, actividades y recursos.
• Todas las organizaciones tienen un método o plan
para alcanzar sus objetivos y además deben disponer
de recursos para realizar sus actividades y alcanzar
tales objetivos
IMPORTANCIA DE LAS ORGANIZACIONES

Parroquia
Hospital
Empresa
Universidad
 ¿Qué es una organización?

Estructura interna
Recursos

Actividades
Metas
Personas

Tecnología

Medio ambiente
(entorno)
TIPOS DE ORGANIZACIONES

A ) Según su formalidad : Formales e Informales

B) Según el grado de centralización: Descentralizadas

o Centralizadas

C) Según los fines: con o sin fines de lucro

 Organizaciones formales e informales

Organización formal es aquella que está constituida considerado

ciertos requisitos o normas establecidas por el estado para su
constitución , características y actividades. Tienen una estructura,
actividades y objetivos definidos por sus directivos.

Organización informal es la que se constituye sin considerar las

normas o procedimientos establecidos por el estado, realizan sus
actividades pero no cumplen sus obligaciones y responsabilidades
de acuerdo a ley.
 Organizaciones centralizadas y
descentralizadas

En una organización centralizada, la información importante está reservada principalmente

para los gerentes. Este sistema concentra el poder en los niveles superiores de la organización.
Se trata de un enfoque autócrata, en lugar de un enfoque democrático en la toma de
decisiones: El nivel superior tiene todo el poder. En tal sistema, un número limitado de
personas tiene todo el poder en la organización y disfruta de un amplio espectro de control.

En una organización descentralizada, el poder de toma de decisiones se lleva a cabo no solo

por la gerencia superior, sino que es compartido con el personal de nivel inferior. En este
sistema, los altos directivos reciben una entrada continua de datos, información e ideas de la
línea jerárquica. Es un enfoque más democrático para dirigir una organización, donde todo el
mundo tiene un cierto nivel de autonomía.
TIPOS DE ORGANIZACIONES SU FINALIDAD
ORGANIZACIONES ORGANIZACIONES
LUCRATIVAS NO LUCRATIVAS
Ganancias
Servicio
Empresa
Universid
Hospital
ad

VIDEO ¿QUÉ ES UNA EMPRESA?

https://www.youtube.com/watch?v=VskCtHewv5w
Organizaciones con fines de lucro

Se financian a través de créditos y ampliaciones

de capital.

El objetivo es obtener rentabilidad.

Los beneficios son distribuidos entre los dueños

de la empresa.

No recibirá exención a la hora de pagar

impuestas.
Organizaciones sin fines de Lucro

Se financian gracias a donaciones y ayudas de

todo tipo de organizaciones y en algunos caso
estatales.

El fin es social y humanitario.

Puede calificar como una exención en el pago

de impuestos.

En caso haya beneficios no son distribuidos

entre sus miembros; pero sí se reinvierten en
obras sociales o en la propia institución.
LA EMPRESA
Es una organización
económica integrada Con la
por elementos finalidad de
humanos técnicos y generar bienes
materiales o servicios

DEFINICIÓN DE
EMPRESA
Y a través de éstos
obtener una utilidad o
beneficios para el
desarrollo y sostenimiento
de la organización
(Francisco Vílchez)
CLASIFICACIÒN DE LAS EMPRESAS

1.-
POR
SU
GIRO:
5.- SEGÙN LA ACTIVIDAD ECONÒMICA QUE DESARROLLA

DEL SECTOR DEL SECTOR DEL SECTOR

PRIMARIO SECUNDARIO TERCIARIO

ACTIVIDADES ACTIVIDADES
EXTRACTIVAS, INDUSTRIALES, ACTIVIDADES DE
AGRICULTURA, TRANSFORMACIÒN SERVICIOS :
PESCA,MINERÌA, Y CONSTRUCCIÒN, EDUCATIVOS,
GANADERÌA MÈDICOS,
COMERCIO,
TRANSPORTE
 6.- SEGÙN SU ÀMBITO DE APLICACIÒN
EMPRESAS
EMPRESAS LOCALES REGIONALES

EMPRESAS
EMPRESAS TRANSNACIONALES
NACIONALES
 EL EMPRESARIO
El empresario es la persona
que para serlo, debe crear y
desarrollar una actividad
mercantil organizada
denominada jurídicamente
empresa
CARACTERÌSTICAS
Alta motivación de logro,
Ciertas aptitudes o conocimientos
sobre los negocios adquiridos por
la experiencia o por estudios en
centros superiores o
universitarios.
Capital mínimo que proviene de
ahorros personales, familiares
 Diógenes Alva, empresario peruano exitoso en
nuestra tierra y en el exterior
Gamarra sigue siendo el lugar apropiado para comprar
prendas de vestir de calidad al mejor precio.
Cuenta con 160 galerías (17 mil tiendas) y vende más
de mil millones de dólares al año. Hoy, es el centro
comercial más grande de Latinoamérica, esto gracias
a sus trabajadores y empresarios.

Con 17 primaveras arribó a la gran Ciudad de los Reyes. En

Uno de ellos
los meses siguientes, dejó de lado su sueño de ser policía.
es Diógenes
Un día, un primo le presentó a Alcibíades Torrejón, dueño de
Alva Alvarado
una de las primeras tiendas de Gamarra; así, consiguió su
quien entendió
primer trabajo en Lima. “Me agarraron de cholito, pues tuve
que el éxito se
que empezar limpiando baños de toda la tienda y hasta
consigue solo
cargar costalillos de ropa.
con trabajo,
Luego me convertí en el vendedor estrella –sobre todo de las
dedicación y
prendas de ropa interior de la marca ‘Lolas’ y de las tallas 38
perseverancia
y 40″, dice sin acomplejarse de nada.
 LAS ORGANIZACIONES Y LA
NECESIDAD DE ADMINISTRARLAS

• Las organizaciones constituyen un

elemento indispensable de la vida actual y
cotidiana, puesto que nos permiten
realizar cosas que de forma individual no
lo podríamos desarrollar, nos ayudan a
desarrollar de forma continua nuestros
conocimientos y así mismo sirven como
fuentes de empleos y de desarrollo
personal, es por eso la necesidad de que
estas organizaciones estén bien
Administradas puesto que son vías de
desarrollo para nuestras metas
individuales.
 TRABAJO GRUPAL
Formando equipo de 4 personas elaborar un mapa conceptual
sobre una empresa que ustedes conozcan indicando qué tipo
de empresa es segùn cada uno de los tipos estudiados,y
expliquen la importancia de esa empresa para la comunidad
y el paìs. Exponer los trabajos en clase y debatir.
 BIBLIOGRAFÌA

Cosio J y Díaz M (2011) Temas de Administraciòn General Editora ABC

Perú SAC .Perù.

Video ¿Qué es una organización? Duración 4’38”

https://www.youtube.com/watch?v=V_NE3DyOluo
¿Què es una empresa?
https://www.youtube.com/watch?v=VskCtHewv5w
http://www.wi-mobile.com/es/noticias-home/noticias/ajegroup-despliega-su-
operacion-de-autoventa-y-entrega-sobre-telefonos-celula