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INTEGRANTES:
TULLUME CAPUÑAY M.
MONTENEGRO HERNANDEZ M.
ROJAS BECERRA WILLIAM.
VELASQUEZ SINCHE RYAN.
NOA ROJAS CLEVER.
ALCARRAZ GUTIERREZ A.
SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INTRODUCION
El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, es un conjunto de
elementos interrelacionados o interactivos, los cuales tiene por objeto lograr
el cumplimiento de los compromisos establecidos en la política de seguridad
y salud en el trabajo, para lo cual será necesario fijar y cumplir objetivos que
nos lleven al cumplimiento de estos compromisos.
Identificar los aspectos generales sobre prevención de riesgos y elaborar las bases de un sistema de gestión en
seguridad y salud ocupacional incorporando las normativas vigentes del tema, en la empresa.
Implementar un sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional para la empresa con la finalidad de eliminar o
reducir los riesgos presentes durante la construcción de carreteras.
Evaluar la incidencia de la implementación del sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional para la empresa
en el proyecto a desarrollar.
ALCANCE
Este procedimiento está dirigido a todo el personal de la Empresa como gerencia general, personal
administrativo, supervisores, operadores y trabajadores en general.
PLAN DE TRABAJO
•Revisión de la Norma G.050 Seguridad durante la Construcción y leyes nacionales involucradas con
el tema.
•Analizar el proyecto en cuestión, identificando los riesgos y condiciones no seguras para establecer los
procedimientos necesarios.
•Elaborar sistema de gestión en Seguridad y Salud para la construcción de carreteras, tomando como
base toda la normativa revisada.
Actividades para la
POLITICA Riesgos
mejora
Recursos Comunicaciones
Necesidades de partes
interesadas
a) Objetivos y alcances.
b) Liderazgo, compromisos y la política de seguridad y salud.
c) Atribuciones y obligaciones del empleador, de los supervisores, del comité de seguridad y salud, de
los trabajadores y de los empleadores que les brindan servicios si las hubiera.
d) Estándares de seguridad y salud en las operaciones.
e) Estándares de seguridad y salud en los servicios y actividades conexas.
f) Preparación y respuesta a emergencias
Línea de autoridad:
Línea de responsabilidad:
“La evaluación inicial deberá realizarse en cada puesto de trabajo por personal competente
los cuales pueden ser consultores externos y en consulta con los trabajadores y sus
representantes. Esta evaluación debe considerar las condiciones de trabajo existentes, así
como el perfil del trabajador que ocupara ese puesto
Para identificar los peligros hay que hacerse
tres preguntas:
Para la evaluación de riesgos se consideran dos factores: la severidad del daño y la probabilidad de que ocurra el daño.
FORMATOS
Formato 01: Matriz de identificación de peligros y evaluación de
riesgos.
Formato 02: Matriz de riesgo operacional.
Formato 03: Análisis de trabajo seguro. Formato 04: Entrega de
elementos de protección personal.
MAPA DE RIESGO
Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en
forma gráfica, los agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades
ocupacionales en el trabajo.
Fases para realizar un mapa de riesgos:
Conjunto de
actividades de
prevencion en
SST
Programa Anual de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Se lleva a cabo a
lo largo de un
En cumplimienti de año
la legislación
vigente
Primordialmente para
velar por la integridad
de su personal y
recursos materiales
POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La Empresa reconoce la importancia de su capital humano. Asimismo, reconoce la prioridad de la seguridad y salud de
sus trabajadores, por lo que adopta los siguientes lineamientos de Política.
La Empresa protege a todos los miembros de la entidad mediante la prevención de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales. tengan derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud en el trabajo que los trabajadores
de la Empresa.
La Empresa vela por la seguridad de los usuarios y visitantes que hacen uso autorizado de las instalaciones dela institución.
Establecer como criterio el mejoramiento continuo de las actividades relacionadas con el Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Cumplir con la normativa legal vigente aplicable, así como con los compromisos voluntarios y directivas asumidas por la
entidad en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Promover y garantizar la participación activa y la consulta de los trabajadores y sus representantes, en los
elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como la comunicación y la capacitación
conforme lo establece la normativa vigente que regula la materia.
Promover una cultura organizacional que motive a todos los trabajadores a asumir una responsabilidad activa en
la seguridad y salud en el trabajo.
Difundir la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Promover el correcto funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo a la
normativa vigente.
Cumplimiento de la legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
RESPONSABILIDADES
Empleador:
•Asignación de recursos necesarios para la ELEMENTOS DEL PROGRAMA
implementación y ejecución de las actividades 1. Liderazgo y Compromiso Directivo.
contenidas en el Programa. 2. Capacitación.
•Liderar y hacer cumplir el contenido del Programa. 3. Inspecciones y Observaciones.
•Difundir el Programa a todo el personal. 4. Identificación de peligros y evaluación de riesgos.
Comité de SST: 5. Procedimientos, normas y reglas.
•Aprobación del Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. 6. Salud Ocupacional.
7. Higiene ocupacional
•Evaluar el cumplimiento de los objetivos establecidos en el Programa Anual
8. Control de Emergencias.
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
9. Comunicación y participación.
Trabajadores:
10.Análisis de accidentabilidad.
•Participar en las actividades programadas.
11. Evaluación de la Gestión.
•Cumplir con las buenas prácticas, y actividad preventiva.
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MAPA DE RIESGO
La ejecución del desarrollo IPERC se detalla en las actividades del Programa Anual de SST.
MAPA DE RIESGO
es un plano de las condiciones de trabajo para identificar y localizar los problemas y las acciones de promoción y protección de la
salud de los trabajadores en el MTC
Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las actividades de localizar,
controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes generadores de riesgos que
ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y enfermedades ocupacionales en el
trabajo.
ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES
HIGIENE OCUPACIONAL
Para mantener ambientes de trabajos confortables y saludables, se realizarán los monitoreos de agentes físicos
(Iluminación - Ruido) y la evaluación de riesgo di ergonómico. La Oficina de Personal es el responsable de que estos
monitoreos se lleven a cabo.
POR CLIENTES, SUBCONTRATAS Y PROVEEDORES
Los servicios que se brinden alaEmpresa a través de subcontratistas y proveedores, deberán garantizar:
Cumplir lo establecido en nuestro Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
1.La verificación de la contratación de los seguros complementarios para el trabajo de riesgo de
acuerdo a la normativa.
2.El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo.
PLAN DE CONTINGENCIA
La Empresa tiene planificado la elaboración del“Plan de Contingencia” planteado en el Programa anual de SST
2017con el fin de actuar con eficiencia ante situaciones de urgencias, emergencias y desastres naturales, las mismas
que contemplan acciones preventivas para detectar condiciones inseguras, evaluar y corregir actos inseguros, prevenir
incendios y explosiones, vigilancia de la salud ocupacional.
INVESTIGACION DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y
ENFERMEDADES OCUPACIONALES
La Empresa reporta, registra e investiga los accidentes, incidentes que ocurran en el trabajo, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos. Ocurrido el evento indeseado, se actúa según el
procedimiento “SST-P-04-Procedimiento de Investigación de Accidente e Incidentes de Trabajo”.
AUDITORIA
El objetivo de las auditorias es verificar el grado de cumplimiento del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Se realizará la evaluación y cumplimiento de los requisitos legales Ley N° 29783, D.S. N° 005-2012-TR y demás
modificatorias, a través de la “SST-D-02 - Lista de Verificación de Lineamientos del sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo”
ESTADÍSTICAS
Se elaborarán registros de estadísticas de seguridad y salud en el trabajo como Accidentes, Incidentes y Enfermedad Ocupacional.
Se utilizarán los indicadores de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para tomar decisiones en base a sus resultados
obtenidos, que son comparados con los objetivos y metas establecidas en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
2017.
Los Indicadores para evaluar la accidentabilidad, usamos los siguientes Los Indicadores para evaluar la Salud de los trabajadores, usamos
índices: los siguientes índices:
•Índice de Frecuencia
IF = Accidentes de trabajo* 100 n • Tasa de Prevalencia y/o incidencia de Enfermedades
Total Horas- Hombre Trabajo
•Índice de Gravedad TPIE = Número de diagnósticos relacionados al trabajo X 100n
IG = Número de días perdidos * 100 n Número total de trabajadores
Total Horas- Hombre Trabajo
•Incidencia de Accidente • Tasa de frecuencia de estados pre patológicos
IG = Número total anual de accidentes de trabajo * 100 n
Número total de trabajadores TFEP= Número total de estados pre patológicos X 100n
•Índice de accidentabilidad Número total de trabajadores
IA= IF x IG
100n
Nuestro compromiso es prevenir los accidentes, incidentes de trabajo.
IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN
La Oficina de Personal y la Oficina General de Abastecimiento, son responsables del presupuesto
para implementar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Para cumplir con los objetivos planteados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo;
contamos con un Programa anual de Seguridad y Salud en el Trabajo - 2017. Mediante este Programa se
establecen las actividades y responsabilidades con la finalidad de prevenir la Seguridad y Salud de todos
los trabajadores
MANTENIMIENTO DE REGISTROS:
El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, mantiene los Registros del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo, almacenados en medios físicos y digitales
GESTION CALIDAD Y SEGURIDAD EN LA CONSTRUCCION
IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION Y RIESGOS (IPER)
1. OBJETIVO
3.2 Gerente de División (LDM), Gerente de unidad de negocios local (LBU manager)
Asegura la implementación y verifica el cumplimiento del presente procedimiento en la división
de la empresa bajo su responsabilidad.
Incidente: Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podría haber ocurrido una lesión, deterioro de la
salud (sin tener en cuenta la gravedad), o una fatalidad.
Deterioro de la salud: Condición física o mental identificable y adversa que surge y/o empeora por la actividad laboral y/o
situaciones relacionadas con el trabajo.
Peligro: Fuente, situación o acto con potencial para causar daño en términos de daño humano o deterioro de la salud, o una
combinación de estos.
Identificación de Peligro: Proceso mediante el cual se reconoce que existe un peligro y se definen sus características.
Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra un suceso o exposición peligrosa y la severidad del daño o deterioro de
la salud que puede causar el suceso o exposición.
Riesgo aceptable: Riesgo que se ha reducido a un nivel que puede ser tolerado por la organización teniendo en consideración
sus obligaciones legales y su propia política de Salud y Seguridad.
Magnitud del Riesgo: Criterio que relaciona la probabilidad y la severidad de la ocurrencia de un suceso o exposición.
Evaluación de riesgo: El proceso de medir la magnitud del riesgo de una actividad que define su nivel de importancia para
aplicar la jerarquía de control y establecer las medidas de control adecuadas para los peligros presentes.
6. DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD
El orden jerárquico en términos de importancia de los riesgos evaluados y su prioridad de atención al implementar medidas
de control, queda establecido en la siguiente tabla:
Control de los Riesgos
• Eliminación.-
• Sustitución.-
• Control de Ingeniería.-
• Señalización, advertencia y/o controles administrativos.-
• Equipos de protección personal
• Los riesgos de las actividades deben ser reevaluados obligatoriamente cada vez que ocurren o son introducidos cambios
en los procesos, en los materiales o en la organización.
• Cada vez que ocurra un accidente con lesión o incidente de alto potencial se deben reevaluar las actividades relacionadas.
• Se debe monitorear la aparición de cambios durante la ejecución de una actividad, para identificar los nuevos peligros,
evaluar sus riesgos y establecer medidas de control eficaces.
• La capacidad de las personas y su comportamiento y desempeño en materias de control de los riesgos a la Salud,
Seguridad y medio ambiente deben ser observados y considerados en la planificación y la determinación de los controles.
• Se deben identificar los peligros y evaluar los riesgos de la infraestructura, equipamiento y materiales ya sean propios
como de terceros, para establecer las adecuadas medidas de control en los lugares de trabajo.
• Aquellos peligros asociados a criterios de severidad muy graves, deben ser tratados como riesgo No Aceptable, y en
consecuencia, establecer y documentar las medidas de control.
Documentación
Para el registro de la identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles se debe usar el
formato del anexo 1 el cual considera, además, un análisis del riesgo residual esperado luego de aplicadas las medidas de
control.
Cada unidad, área, proyecto, contrato y/o servicio debe registrar y archivar la Identificación de peligros, evaluación de
riesgos y determinación de controles de sus procesos y mantenerlos disponibles.El presente procedimiento forma parte
del Sistema de gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la empresa.
Documentos asociados
ANEXO 1
Inventario de Riesgos de los Procesos
ANEXO 2
FORMATOS
FORMATOS