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TECNICAS PARA FOMENTAR LA

SEGURIDAD
1. Infórmate, conoce tus
derechos y tus
responsabilidades:
 Esta técnica como objetivo el
desarrollo de las actividades
necesarias para conocer de forma
anticipada los riesgos que pueden
existir en cualquier puesto de
trabajo. Parte de la idea de que, si
la tarea está bien estudiada de
antemano, sabiendo cómo hay
que hacerla y qué medios hay que
emplear, también se podrán prever
los riesgos que puedan aparecer.
2. Identifica posibles
riesgos en tu puesto
de trabajo:
 Un riesgo potencial puede ser
desde una herramienta de uso
diario que se encuentre en mal
estado, hasta una parte de suelo
mojado y resbaladizo no
señalizado debidamente. Esto
ayudará a identificar el problema y
ponerlo en conocimiento del
empresario, quien tiene como
obligación solucionarlo y asegurar
que el entorno de trabajo sea un
lugar libre de peligros.
3. Proporcionar orientación laboral y
capacitación para el trabajo:
 Más de la mitad de los
accidentes laborales ocurren
dentro de los 6 primeros meses
de trabajo. La formación de
los trabajadores en salud y
seguridad es esencial para
certificar que alcancen los
conocimientos adecuados a
la hora de desempeñar su
trabajo de una manera
competente y segura.
4. Contar con el equipo de
protección individual específico
(EPI):
 El empresario tiene la obligación de
proporcionar el equipamiento adecuado
y de encargarse de que el trabajador
reciba la formación requerida para el
correcto uso de éste. Por otra parte, el
trabajador tiene el derecho de exigir que
se le proporcionen estas herramientas y la
obligación de hacer un buen uso de las
mismas.
5. Supervisar las labores de los
trabajadores:

 Una de las maneras más efectivas para garantizar la


seguridad de los trabajadores es mediante la
instrucción y supervisión de sus labores. Una tarea que
pueden llevar a cabo, en algunos casos, los
trabajadores con mayor experiencia y conocimientos
sobre los procedimientos de seguridad. Una de las
maneras más efectivas para garantizar la seguridad
de los trabajadores es mediante la instrucción y
supervisión de sus labores. Una tarea que pueden
llevar a cabo, en algunos casos, los trabajadores con
mayor experiencia y conocimientos sobre los
procedimientos de seguridad.
6. Implicación de
la dirección
 Para fomentar una adecuada
cultura de seguridad es
necesaria la implicación de la
dirección. Esta debe ser la que
lidere y dé ejemplo en
cuestión de prevención y
buenas prácticas, y debe ser
ella la que se encargue de
premiar los buenos
comportamientos y amonestar
las negligencias.
7. charlas informales
de
formación/información
 Establecer una sistemática
de charlas periódicas en temas
de seguridad y salud impartidas
por distintos miembros de cada
departamento. Se buscarán
temas de interés para cada
área o departamento y se
encargará cada tema a una o
varias personas que impartirán
la charla, según sus
conocimientos.
8.
simulacros
 Estos pueden ser de mucha ayuda, es
algo dinámico y que mostrara de forma
precisa lo que se tiene que hacer en caso
de algún accidente o como evitarlos.
9. Contar con
señalamientos
 Los señalamientos son de vital
importancia, ya que muestran
puntos a seguir de forma correcta
e informada, además de que
deben ser de fácil entendimiento,
visibles y claros.
10. Poner de nuestra parte

 Asi es, la mejor técnica es hacer


todo correctamente y como se
indica, seguir las normas y si llegamos
a ver que alguna anomalía o algo
fuera de lo común reportarlo en el
departamento pertinente.