AIESEC en Perú

AIESEC

AIESEC es un organización sin fines de lucro fundada en

1948, completamente dirigida por jóvenes, somos la
organización juvenil más grande en el mundo.

Proveemos experiencias prácticas de desarrollo de liderazgo

a través de intercambios y experiencias de equipo.
Nosotros
¿Por qué hacemos lo que hacemos?
Nos esforzamos por alcanzar la paz y pleno desa-
rrollo del potencial humano.

¿Cómo lo hacemos?
Confiamos en la juventud como la llave hacia un
mejor futuro. Creemos que el liderazgo es la res-
puesta y que puede ser desarrollado en cualquier
persona.

Nuestra Meta
Desarrollar a cada joven en el mundo, ayudándolos
a desarrollar 4 competencias de liderazgo: Ser auto-
conscientes, vivir como ciudadanos del mundo, em-
poderar a otros y ser orientados a soluciones
 Nuestro Impacto Global

5,000 + 127 2,600

Aliados globales Países y territorios
Universidades

100,000+ 1,000,000+
Miembros Activos AIESEC
Alumni
 Nuestro Impacto en Perú

20+ 10 15+
Aliados Ciudades Universidades

800 2000+
Miembros Activos AIESEC Alumni
Doctor Sonrisas, promovido por AIESEC en
Cusco, está enfocado a niños que poseen algún
tipo de deficiencia mental, principalmente
síndrome de Down, y para los que se busca
brindar un soporte y apoyo social a través de
actividades recreativas. Asimismo se desarrollan
sesiones dirigidas por los voluntarios para
poder ayudar a aquellas personas beneficiadas
para mejorar la calidad de vida con la que
cuentan en su entorno.
Ponerse en el lugar del otro.Crear
lazos de convivencia.
Valorar la amistad. Buscar
integridad y union en todos los
participantes para poder
desarrollar un buen trabajo en
equipo.
Día 5
Generosity and solidarity
Aprender a reconocer a alguien
que necesite ayuda y estar
siempre dispuestos a ofrecer
ayuda. Dar sin esperar algo a
cambio
Día 6
Tolerance
• Aprender lidiar y aceptar otros
puntos de vista.
• Estar abierto a ideas nuevas
• Testimonios de trainees,
comprender el significado de
tolerancia cultural y el valor de su
cultura.
Día Resumen
Sobre la semana
Dinamicas, resumen rápido, qué
• Luchar por un bien común,
aceptar derrotas
• Perseguir ideales y
comprometerse con los deberes
Una idea de cambio esta compuesta
asignados. Reconocer sus
motivaciones y trabajar por ellas
por cuenta propia
Día 8
Respect
Reconocer que todos merecemos
respeto y que nuestra libertad de
expresión termina donde empieza
la integridad del otro. Aprecio por el
medio ambiente, cuidarlo y respetarlo.
valor de alguien o algo.
Usar siempre un lenguaje
problemática del calentamiento global
apropiado para mantener la
comunicación efectiva. Respeto
por uno mismo
Día 9
Honesty
Hablar siempre con veracidad para
evitar posibles problemas de
comunicación. Mantener siempre la
sinceridad, una mentira es una
mentira ya sea grande o pequeña
Evitar rotundamente la mentira,
engaño o robo
Día Resumen
Sobre la semana
Dinamicas, resumen rápido, qué
Desarrollar un sentimiento de Conocer mis limitaciones, ser con
Aportar ideas sin tener miedo al
identidad propia. de que todos las tenemos
rechazo.
Somos diferentes, somos únicos. Aceptarlas y utilizarlas para lograr
Tomar conciencia de nuestra la vida
por varias pequeñas ideas.
singularidad.
Día 11 Día 14 Día 17
Enviromental friendly Getting to know me I have a dream
Reconocer nuestras características
Conocer la importancia de nuestro
personales (Fortalezas y debilidades) Descubro mis aspiraciones, sue
Aceptacion de uno mismo para grande y soy consciente de lo dif
Incentivar a la reflexión sobre la
obtener la seguridad y el logro de será
objetivos.
Día 12 Día 15 Día 18
Autonomy Singularility Look for the future
No cohibirse ni poner excusas para Incentivarlos a plantearse un proy
Recordarles que son importantes y
luchar por algo que realmente se cambio, determinar sus metas y qu
unicos
quiere lograr. un plan para desarrollarlas
Son capaces de desarrollar grandes
Tener iniciativa y desligarse de la Si lo puedes soñar, lo puedes lo
cosas
dependencia del entorno.
Día Resumen Día Resumen Día Resumen
Sobre la semana Sobre la semana Sobre la semana
Dinamicas, resumen rápido, qué Dinamicas, resumen rápido, qué
RESPONSABILIDAD

Powered by
AIESE
Responsabilidad Social Corporativa
El Programa
Nuestro programa de responsabilidad social corporativa, permite a nuestros aliados acceder a trabajar de la mano
junto con AIESEC en nuestros programas de voluntario para el desarrollo de comunidades y poblaciones vulnera-
bles.
Este programa tiene dos modalidades y comprenden la co-creación y desarrollo de proyectos sociales o el desar-
rollo de cualquiera de los proyectos que AIESEC ya maneja dentro de su portafolio.

AIESEC y los ¿Cómo lo hacemos?

ODS
En diciembre del 2015, AIESEC se com-
prometió internacionalmente con las Na-
ciones Unidas a ser un aliado estratégico
para trabajar los Objetivos del Desarrollo
que todos nuestros proyectos sociales
están alineados a combatir problemáticas
relacionadas a estos.
AIESEC lleva a cabo proyectos sociales
mediante voluntarios internacionales que
trabajan por 6 semanas de manera direc-
ta con las poblaciones a las que se busca
impactar.
Nuestros proyectos están enfocados en
proveer un enfoque global a problemáti-
cas locales.
Responsabilidad Social Corporativa
¿Cómo ser un aliado de AIESEC?
AIESEC está en búsqueda de organizaciones que compartan nuestra visión para el
desarrollo de nuestros programas de responsabilidad social corporativa.
El modo de trabajo en conjunto a nuestra organización es mediante la inversión en
financiamiento de cualquier de nuestros progamas de responsabilidad social o la co
creación en conjunto de proyectos sociales de acuerdo a los objetivos o plan de RSC
de la organización aliada; tomando en cuenta los lineamientos que AIESEC trabaja.

Soporte Beneficios Aliado

AIESEC
+ Selección de voluntarios inter-
nacionales.
+ Seguimiento del desarrollo de
proyectos sociales.
+ Plan de desarrollo junto a colab-
oradores de la empresa.
+ Soporte legal y migratorio para
voluntarios.
- Certificado de donación
- Logo de la empresa en la firma de
los correos, booklet del proyecto
y oportunidad en EXPA.
- Showcasing (registro audiovisual
y fotográfico)
- Reporte de impacto
-Polos para que los Voluntarios usen en el
proyecto y los miembros de AIESEC
que participen en este (los polos deben ser
entregados por la misma
empresa)
- Logo de la empresa en
Banners/brochures que se usen para
activaciones