SUMATE¡

REPORTA LOS
INCIDENTES
SUMATE
REPORTA LOS INCIDENTES

Esta campaña, de manera indirecta, generara competencia sana, enfocada a

contribuir con los resultados positivos para la compañía, en cuanto a evolución
del liderazgo, disminución de la cantidad y gravedad de los accidentes, baja en la
contribución económica a Mutual de Seguridad, mejores condiciones de trabajo
para los trabajadores y principalmente mejorar los actos y conductas de todos
nuestros trabajadores en dirección de construir una cultura de seguridad.
SUMATE
REPORTA LOS INCIDENTES

El objetivo de esta actividad“SUMATE REPORTA LOS INCIDENTES” Se

funda en generar internalización y habito en el proceso de dar a conocer
situaciones que puedan derivar en accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales.
SUMATE
REPORTA LOS INCIDENTES

“Incidente: Suceso o sucesos relacionados con el

Consideremos
como una definición trabajo en el cual ocurre o podría haber ocurrido un
de incidente la siguiente daño, o un deterioro de la salud (sin tener en cuenta la
(según OSHAS 18.001): gravedad), o una fatalidad.

Un accidente es un incidente que ha dado lugar a un

daño, deterioro de la salud o a una fatalidad.
Se puede hacer referencia a un incidente donde no se
ha producido daño, deterioro de la salud o a una
fatalidad como cuasi accidente.”
 ACTIVIDADES

ENE ENERO 2019 FEBRERI / 19 MARZO / 19 ABRIL / 19

LANZAR/LIDERAR EDUCAR IDENTIFICAR CONTROLAR MEDIR

1RA QUINCENA 1RA QUINCENA 2DA QUINCENA 1RA QUINCENA 2DA QUINCENA 1RA QUINCENA 2DA QUINCENA 1RA QUINCENA 2DA QUINCENA

• Se debe realizar las

• Lanzamiento de
modificaciones a matriz
campaña en obras. • Difusión de defincion • Se debe analizar con
• Se debe premiar el de riesgos y
de reporte de las líneas de mando • Cierre de campaña,
• Se debe premiar el mejor reporte de la procedimientos de
• Presentación de incidentes, planes de las posibles presentación de
mejor reporte de la obra en el mes trabajo, según el • Se debe premiar el
formato de reporte de acción. condiciones y factores con mayor
obra en el mes anterior . análisis desarrollado mejor reporte de
incidentes acciones inseguras índice de reportes.
• Lanzamiento de anterior . • Se debe realizar con la línea de mando la obra en el mes
• Capacitación “que son según MIPER del
campaña en oficina • Reportar incidentes caminata con GP, el mes anterior, se anterior
• Presentación de buzón. los incidentes y sus proyecto, se debe • Reconocimiento por
central (Viernes 4 AO, JT, CPHS, debe difundir a los •
consecuencias” y “ dejar registro. méritos obtenidos.
Comité Gtes; Lunes 7 • Se debe analizar con dejando informe de trabajadores las Envió de reportes
• Durante las dos Porque reportar”.
en obras) las líneas de mando inspección y plan de mejoras realizadas. de incidentes a
primeras semanas de • Envió de reportes de • Consolidación y
Inciddntes mes acción, • control de gestión
Enero se inicia la • Envió de reportes de incidentes a control mantenimiento en el
anterior y sus planes respondiendo con Envió de reportes de SSO
reportabilidad incidentes a control de gestión SSO y sus tiempo de la base de
de acción. un contrainforme de incidentes a control de
en obras y su de gestión SSO y sus planes de accion datos de incidentes.
las correcciones. gestión SSO y sus
correspondiente planes de accion
planes de accion
análisis.
 PANEL DE CONTROL

CUMPLIMIENTO DE ACTIVIDADES PROGRAMADAS QUINCENALMENTE (CRITERIO 0%, 50%, 100%) CUMPLIMIENTO META DE REPORTABILIDAD

N° Reportes PROMEDIO
N° Reportes ENE, N° Reportes
FEBRERO, FINAL
1ra 2da 1ra 2da partido por MARZO, partido 2DO
1ra 2da 1ER PROMEDIO partido por
Quincena Quincena Quincena Quincena numero de por numero de PROMEDIO
Quincena Enero Quincena Enero PARCIAL numero de
Dic Dic Febrero Febrero trabajadores de la trabajadores de PARCIAL
trabajadores de
obra la obra
la obra

Obra 1

Obra 2

Obra 3

Obra 4

Obra 5
RESPONSABILIDADES

• Gerencia General y de Unidades de Negocios: Liderar la implementación,

lanzar la campaña con sus Administradores de Obras.

• Administradores de Obras: Lograr la implementación completa de la campaña,

también disminuir la frecuencia y gravedad de los accidentes.

• Línea de Mando: Implementar campaña, cumplir con actividades programadas,

generar compromiso y aceptación de los trabajadores.

• SSO: Facilitar, guiar y hacer seguimiento a la correcta implementación.

• Trabajadores: Participar activamente en las actividades definidas, internalizar en

sí mismos los aprendizajes adquiridos.
 DISTINCIONES

A LOS SIGUIENTES MÉRITOS:

• Liderazgo Gerencial.

• Mejor Implementación de Obras.

• Mayor Reportabilidad de Obras.

• Obras con 0 Accidente.

• Mejor reporte de toda la campaña.

MATERIAL DE APOYO

MATERIAL DE APOYO
VIDEO

VIDEO
ADHESIVO CASCO
AFICHES
TALONARIOS
CAJAS
¡Gracias!