NORMATIVIDAD EN ERGONOMIA

Primer Acercamiento

DRA. IRENE MUJICA MORALES.

21 ENERO 2019
NORMATIVIDAD EN ERGONOMIA

La estandarización en el campo de la Ergonomía tiene una historia

relativamente corta, comenzando en la década de 1970 cuando se
crearon los primeros comités de estandarización en Alemania, con
el “Deutsches Institut für Normung”
NORMATIVIDAD EN ERGONOMIA

• Organización Internacional de Estandarización (ISO)

• Comités Técnicos (TC) 159 de Ergonomía en 1975

•Comisión Europea de Normalización(CEN) y el Comité

Técnico (TC) 122 de Ergonomía en 1987
NORMATIVIDAD EN ERGONOMIA

En 1981, surge la primera norma internacional relativa a la

Ergonomía:

ISO 6385 “Ergonomics principles in the design of work systems”

NORMATIVIDAD EN ERGONOMIA

Para el año 2005 ya se habían desarrollado en total

• 22 Normas Internacionales

•54 normas paralelas en Europa e Internacionales (EN ISO)

•24 normas europeas (CEN

 NORMATIVIDAD EN ERGONOMIA

Organizaciones a nivel mundial que agrupan a los investigadores y

trabajadores en el área de la Ergonomía:

•Asociación Internacional de Ergonomía (IEA) fundada en Zurich, Suiza

•Federación de factores humanos y ergonómicos

ASOCIACIONES DE ERGONOMÍA POR PAÍSES

PAÍS NOMBRE DE LA ASOCIACIÓN SIGLAS

Argentina Asociación de Ergonomía Argentina ADEA

Brasil Asociación Brasilera de Ergonomía ABERGO

Bolivia Sociedad Boliviana de Ergonomía SOBOLERGO

Chile Sociedad Chilena de Ergonomía SOCHERGO

Sociedad Colombiana de Ergonomía,

SCE
Colombia Unión Latinoamericana de Ergonomía.
ULAERGO Colombia
Colombia
ASOCIACIONES DE ERGONOMÍA POR PAÍSES

PAÍS NOMBRE DE LA ASOCIACIÓN SIGLAS

España Asociación Española de Ergonomía AEE

México Sociedad de Ergonomistas de México SEMAC

Perú Sociedad Peruana de Ergonomía SOPERGO

Venezuela Unión Venezolana de Ergonomía y Salud UVIERSO

España Asociación Española de Ergonomía AEE

 NORMATIVIDAD EN ERGONOMIA

Otros investigadores y organismos que han dedicado espacio para el estudio

de la normatividad en la ergonomía son:

• Dula-Vlamingb-Munnika (1996) y Parson (1995-2000).

• El Comité Técnico de ISO que trata sobre Ergonomía, nació de un simposio

auspiciado por la Asociación Internacional de Ergonomía (IEA) en la
Universidad de Loughborough, Inglaterra, en 1973.
 Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo

• Publicado en el DOF 13 de Noviembre de 2014.

• Consta de 9 Títulos, 126 artículos y entra en vigor el 13 de febrero del
2015
• Foros de Difusión y mesas de Trabajo para conocimiento de las Guías de
Factores de Riesgo Ergonómicos y Psicosociales.
• Villahermosa, Tabasco
• Hermosillo, Sonora.
• Guadalajara , Jalisco.
• Monterrey, Nuevo León.
• D.F. Ciudad de México
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en
el Trabajo

• Titulo tercero
• Capítulo segundo.
• Disposiciones Generales para la Salud en el Trabajo
• Artículo 42. En relación con los factores de riesgo Ergonómico en los
centros de trabajo los patrones deberán:
• I.- Contar con un análisis de los factores de riesgo ergonómico de los
puestos de trabajo expuestos a los mismos.
• II.- Adoptar medidas preventivas para mitigar los factores de riesgo
ergonómico en sus instalaciones, maquinaria, equipo o herramientas
del centro de trabajo.
• III.- Practicar exámenes médicos al personal ocupacionalmente
expuesto.
 Reglamento Federal de Seguridad y Salud en
el Trabajo

• Titulo tercero
• Capítulo segundo.
• Disposiciones Generales para la Salud en el Trabajo
• IV.- Informar a los trabajadores sobre las posibles alteraciones
a la salud por la exposición a los factores de riesgo
ergonómico.
• V.- Capacitar al personal ocupacionalmente expuesto sobre las
prácticas de trabajo seguras, y
• VI.- Llevar los registros sobre las medidas preventivas
adoptadas y los exámenes médicos practicados.
 Reglamento Federal de Seguridad y Salud en
el Trabajo

• Titulo tercero
• Capítulo segundo.
• Disposiciones Generales para la Salud en el Trabajo
• Artículo 43.- Respecto de los factores de riesgo psicosocial del centro de
trabajo, los patrones deberán:
• I.-Identificar y analizar los puestos de trabajo con riesgo psicosocial por la
naturaleza de sus funciones o del tipo de jornada laboral.
• II.- Identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos
traumáticos severos o a actos de violencia laboral y valorarlos
clínicamente.
• III.- Adoptar las medidas pertinentes para mitigar los factores de riesgo
psicosocial
 Reglamento Federal de Seguridad y Salud en
el Trabajo

• Titulo tercero
• Capítulo segundo.
• Disposiciones Generales para la Salud en el Trabajo
• IV.- Practicar los exámenes o evaluaciones clínicas al personal
ocupacionalmente expuesto a factores de riesgo psicosocial, según
se requiera.
• V.- Informar a los trabajadores sobre las posibles alteraciones a la
salud por la exposición a los factores de riesgo psicosocial, y
• VI.- Llevar los registros sobre las medidas preventivas adoptadas y
los resultados de los exámenes o evaluaciones clínica.
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el
Trabajo

• En Materia de Ergonomía los factores de riesgo

contemplados:
• Sobreesfuerzo Físico
• Posturas Forzadas
• Movimientos Repetitivos.

• Manejo Manual de Cargas (NOM-06 STPS)

Estándar de Certificación para la Identificación,
Evaluación y Control
de Factores de Riesgo Ergonómicos

• Avalado por CONOCER y la Secretaría de Economía

• Publicado en el Diario Oficial de la Federación en abril de
2016.
Fuente Bibliográfica:

Emilsy R. Medina Ch. La Ergonomía desde una perspectiva

jurídica en Venezuela y el mundo Revista Gaceta Laboral
Vol. 18, No. 2 (2012): 230 - 243
REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO