Hygiène

et
Sécurité
BENCHEIKH TAHA M. Mimoun CHOURAK
SAID MANAL
JEOUAL MOHAMMED NABIL
 Plan
 Introduction
 Définitions
 Les enjeux du management de la sécurité
 Les outils et les démarches applicables à la sécurité
 Intervenants du milieu d’hygiène et de sécurité
 Les risques
 Les principes généraux de prévention
 Conclusion
 Introduction
La fonction « hygiène et sécurité » assure le bon fonctionnement

de l'entreprise en réduisant les dégâts humains et matériels. Elle

s'attaque en priorité aux accidents du travail, aux maladies

professionnelles et à la protection de l'environnement.

 Définition de la sécurité
 La sécurité est « l’état dans lequel le risque de
dommages corporels ou matériels est limité à un niveau
acceptable » Norme ISO 8402 (1994), §2.8.

 La sécurité recouvre le domaine de la santé et de la

sécurité au travail et comprend les accidents du travail
et les maladies professionnelles. L’histoire de la sécurité a
évolué par le biais de nombreuses lois et
réglementations.
 Définition d’hygiène

l’hygiène, c’est l’ensemble des moyens collectifs ou

individuels, les principes et les pratiques visant à préserver

ou à favoriser la santé;
Les enjeux du management de la
sécurité :
 Enjeu humain

 Enjeu juridique

 Économique

 Managérial
Les outils et les démarches
applicables à la sécurité :
 Formations

 Compétences

 Les systèmes documentaires

 La communication

 Les indicateurs et les tableaux de bords

 Evaluation des risques

 L’Audit
Intervenants du milieu d’hygiène et
de sécurité et leurs contributions au
termes préventif
 les autorités publiques,

 les employeurs.

 les syndicats et tous les acteurs dont les activités ont une
quelconque relation avec le milieu professionnel.
 Rôle de l’Etat:

L’Etat à la charge de:

 la compensation monétaire

 pénalités

 les règlements techniques

 les normes concernant l’environnement de travail

 les normes de santé

 Rôle de l’Employeur

l’Employeur à la charge de:

 mesures d’organisation et mode du travail

 un équipement approprié

 comité d’hygiène et de sécurité

Rôle de l’inspecteur du travail et
de la sécurité sociale

 il prévient généralement de son passage;

 Visite les locaux,

 Interroge les salariés,

 Et demande à voir tous les documents qui lui sont nécessaires.

 Les salariés

Droits :
 Des conditions convenables
 Des services de formation , d’information et de conseil en santé et sécurité au travail.
 Des services de santé préventifs des risques aux quels ils sont exposés
 Un examen médical préalable à l’embauche et des examens périodiques;
Responsabilités :
 appliquer strictement les consignes destinées à garantir l’hygiène et la sécurité sur les
lieux de travail.
 ne pas mettre en danger la santé et la sécurité des autres
 Autres intervenants

 Médecine du travail

 Service social

 Caisse de sécurité sociale

 Comité d’hygiène et de la sécurité

 Les risques

 Risques chimiques

 Risques physiques

 Risques biologiques

 Risques liés à la non-application des principes de l'ergonomie

Les principes généraux de
prévention
 Éviter les risques

 Évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités

 Combattre les risques à la source

 limiter le travail monotone et le travail cadencé et de réduire les effets de ceux-

ci sur la santé

 Tenir compte de l'état d'évolution de la technique

 Remplacer ce qui est dangereux par ce qui n'est pas dangereux ou par ce qui
est moins dangereux
Programmes de santé et de sécurité

 lutter contre les dangers présents sur le lieu de travail

 conserver des dossiers sur toute exposition pendant de

nombreuses années

 informer les travailleurs et les employeurs sur les risques que

présente le lieu de travail

 créer un comité de la santé et de la sécurité actif et efficace

Importance de l'engagement de
l'encadrement

 Pour élaborer un programme de santé et de sécurité efficace, il est

essentiel que l'encadrement s'engage et que les travailleurs

participent à l'effort afin de créer et de préserver un lieu de travail

sain et sûr.
L'importance de la formation

 Les travailleurs éprouvent souvent des problèmes de santé liés au

travail et ne s'en rendent pas compte, un programme de formation
détaillé sur chaque lieu de travail aidera les travailleurs à:

 reconnaître les premiers signes ou symptômes d'une maladie

professionnelle avant que celle-ci ne devienne chronique;

 évaluer leur environnement de travail;

 insister pour que la direction prenne des mesures avant que des
conditions dangereuses n'apparaissent
Rôle du délégué à la santé et à la
sécurité
Le délégué à la santé et à la sécurité doit prévenir les problèmes,

Pour atteindre ces objectifs, le délégué à la santé et à la sécurité doit:

 être bien informé des divers risques présents sur le lieu de travail et
des solutions envisageables pour les maîtriser;

 collaborer avec le syndicat et l'employeur pour identifier et maîtriser

les risques;
Exemple pratique des preventions :

Equipements de Protection Individuelles EPI (obligatoire)

Conclusion
 Bibliographies
 https://fr.scribd.com/doc/53072412/cours-hygiene-et-securite-du-
travail
 http://training.itcilo.it/actrav_cdrom2/fr/osh/intro/introduc.htm
 http://www.officiel-prevention.com/protections-individuelles/risque-
biologique-
chimique/detail_dossier_CHSCT.php?rub=91&ssrub=186&dossid=553
 http://applis.cermav.cnrs.fr/ANGD_qualite_en_chimie/boullanger.p
df
 https://www.youtube.com/watch?v=HTSzVxYkw-Y