àa a
à a
a
2 2
2
à
a
aa
a a
a
a
a
2 2
2
à
a
a a
à
a
a
a
a
a
a
2 2
2
à
a
aa
a
à
aa
aa
aa
2 2
2
à
a
a aa
a
a
a a a
2
2
à a a
a
a
2
2
à a
a
a
a
a
a
a
a
2
2
à
a a
a
a a
2 2
à
!"#$%&"'(%)!(%"*"#+
!,#%-+'%.*/$"!*(!#!-0+1$"#+
2&!3"4%!*+#%$+$"4(!"4(%"*""#$","&$"
+$5%*%4(&+&6-"4(%!*+&,%"*#!4&"'7&4!4$"
#+7*%$+$2&!$7'(%)+68,%"*897%"&"$"'%&'!*
'!52"("*'%+(:'*%'+6'!*;!*"4(%$+$
2 2
à #:<%(!$"#*"-!'%!97"4"+4%"*(+"*(&"
!(&+4'!4+4"*7*+'!&&"'(++'(7+'%.*
$"!*(!#.-%'+6(:'*%'+97"+&5!*%4"'!*"#
$"4"!$"5"=!&+&6"#")+&#+'+#%$+$;75+*+
$"47)%$+6$"#"*(!&*!"*"#97")%)"697"
#"475%*%4(&+#+4'!*$%'%!*"4$"2!4%,%#%$+$
$"472&!2%++7(!&&"+#%>+'%.*
2 2
à !4&"97"&%5%"*(!4$"!*(!#.-%'!4(%"*"97"
4"&'+2+>$"2&!)""&+#"52&"4+&%!$"8
-70+48'&%("&%!42+&+#+2&!2%+
+'(7+'%.*"4(+44!*'!!&$"*+$+4(".&%'+46
'!*'"2(7+#"4"*#+497";+*$"4"&
*"'"4+&%+42+&+#+(!5+$"$"'%4%!*"4
2 2
à +"3%'%"*'%+"'!*.5%'+#+"3%'+'%+
'!52"(%(%)+6#+,"*"3%'"*'%+4!'%+#4!*#+4
2%"$&+4$"(!97""*#+97";+,&?97"
'!52&!,+&#!497%#+("4$"#+-"4(%.*6"#
)"&$+$"&!#%$"&+>-!$"#++''%.*$"
-"&"*("4.$%&"'(%)+4
2
2
2
2
Ë a
a
a
a
aa
a
a
a
a
a
a
Ë
a
a
a
a
/"*"4("'+4!
2+&+$%&"'(%)!"52&"4+&%!46;!5,&"4$"
*"-!'%!4"('1
2
2
2
2
a a
aa
Ë â@
Ë A@
Ë B@ a a
2
2
2
2
a
a
a
à a
a
a
a
a
a
à
a
a
a
à +1="&'"&#+&"2&"4"*(+'%.*!3%'%+#6$"3"*4+$"#+
2&!3"4%.*
à ,1"#+&2!&97""#"="&'%'%!$"#+2&!3"4%.*4"
$"4+&&!##"$"'7"&$!'!*#+$!'(&%*+6'!*#+4
*!&5+4'!*("*%$+4"*"#'.$%-!$":(%'+6
$"!*(!#!-0+
à '12&!2"*$"&+97"#+2&!3"4%.*'752#+"*
"#2+04#+37*'%.*4!'%+#97"#"+(+G"+#
4"&)%'%!$"#%*$%)%$7!3+5%#%+6'!57*%$+$
à $1'!#+,!&+&'!*#!4!&-+*%45!4$"#"4(+$!
"%*4(%(7'%!*"4*+'%!*+#"46"<(&+*="&+4"*
#!4"4(7$%!4"%*)"4(%-+'%!*"4$"%*("&:4
*+'%!*+#
à "1'!*(&%,7%&+#+$"#+*(!$"#+
2&!3"4%.*%*'"*(%)+*$!#+2&!3"4%.*
'%"*(%3%'+6("'*!#!-%'+
a2
2
a
2
à a a a
F
à F
aa
a a
a
a2
2
a
2
à a
a
a
a
a
a
a a
a
a
a
a F a
V
à El código de ética profesional, tiene por
objeto establecer las responsabilidades,
regular los derechos y señalar las normas
de conducta que deben observar las
personas involucradas entre si con la
sociedad, tanto en el ámbito nacional
como internacional.
internacional.
V
à En teoría, debe ser posible utilizar un
código de ética profesional como parte del
proceso de afianzar una cultura
empresarial que ya existe.
existe.
a EaELa
à aLEE
E
EREL ERÚ
(a .
à aódigodeéticadelcolegiodeingenieros
del erú.
à ucódigodeéticacomprende
artículos.
à LELRELa
a
L
aLE
à LELEBEREa
EL
aLE
à LLa
aE
a LE
ELa E
a.
à L
La RE
E
Ra LE
a
ERaL.
à Repartidosensietetítulos.
LELRELa
a
L
aE
LELRELa
a
EL
ÚBLa.
LELa EE
a
ERFEaa
E
E
RFE
LE
LELEERaa
RFE
L
2
a
a
a
a
a
a
a
a
V
E
!
"
#
$
%
#
&
'
"#
!
(
!
&
#
$
$&
#(
%)
*
"
+ $,
%
(-
%
#
%
#
$
%
*%
$ $ .
$)
/$
$
!
-
)
a
a
a
Lamoralesloqueseprácticaylaética
piensacomodebeseresamoral.
ctualmenteenlosgobiernosseha
perdidolaética,losfuncionariospúblicos
soncasiensumayoríalosresponsables
deestosactosdecorrupciónyaqueestas
personasnocumplenconla
responsabilidadqueseleshaotorgado;
nobastaconcumplirlaleyesnecesario
quedecuentadesusactosalasociedad
aunqueestanolaexija.
à ngobernanteesresponsablecuando
dafundamentodesusactosy
muestraporquesondeseables.
à Lacrisisdefindesigloesunacrisis
políticayeconómicapero,porsobre
todaslasdemás,esunacrisismoral
quesetraduceenlapérdidade
sentidodelapolíticacomo
instrumentodecambiosocial.
à mportantessectoresdelapoblación
queestánensituacióndefranco
deterioroeconómico,cuandoson
consultadossobrequéesmás
importantehoy
à ocuparsedelacorrupciónobien
ocuparsedelosproblemas
económicos,priorizanocuparsede
aquéllaporquevinculala
problemáticaeconómicaalasolución
previadeltemadelacorrupción.
emocraciayellibremercado
soncondicionesnecesarias
(másnosuficientespara
lucharcontralacorrupción
a
EEL012334/560L0
7089:LLE5;E65605)
5<EEX56EL0
E0;E:E6E00L5
65)
EL=L6:;E0;>EEL
:E/E.E5;E6E#;EL
E0 ?LL0:00:5EL
@E5;EL0E<L0)
a a
a
a
a
a
a a
a
a
a
a
a
a a
a
a
a
a
a
a a
a
a
a
a
! a
a
a
a a
a
a
a
a
"
a a
a a
a
a
a
a a
a
#
a
a
a
a a
aa
a
a
a
a
a
a
a
aa
a
a
a a
!
aa
a
"
$%&%'()%$%*+,-+*+
%.%*/&+0&1+23%'$+4%&
'%,34%$)%
&2%')+5.3*+'3
6,50,%,+'&043*3'+
+$)%,3$+,57%,%&
%.%*/&+*0,-&0'+4%
-+''5/-38$%$%&09,6%&
*:,-%'-0$+;5%<%*+,
=3=34+%$&+,(&)3*+,0>+,
aLR
a
à E
La
LE
E
ERRL
RLEE
RE ER
EE
REE ERaE
FR
LE
E.
aLR
a
à REaERELa
EBER
ERaLLR LEE
E
RRLEaE.
REFERE
ERBE
a
L
E.ERa LaE,
E
E
BE
a
,a
a
aE
a.LaLR
a
E
E.
aLR
a
à E
aRE,E RR
L
ELEaL a
Ú
LRE
ELaL
aa
EERL,E
RE
REa a
E.LFL
aE
aaER.
aLR
a
à E
aERaE
REaE
F
EaEREaa
ERL
E LE
L
Eaa
Fa,LE RE
RLELE
E
RE
La.E L
RE,
EFLFa RE
aE
,
ELLRELE
ELBERE
E.
aLR
a
à Eaa
ERE E
aR,RE
E,
a
aEEERL
aa
ERLE,Ra
aL.EaRE
R
EaLR
a.
aLR
a
à L BREEa
a
E RLEFREL
BLa
,
a
E E
E
a,E
ER
BaE
E
RaEER
a.
a
a
a2
a
2 a
2 2a
aa
a
a
a
a
a
2
|2 2
2 2
2
2 2
a
a
a
a
a
a
| a
a|a2
2
a 2
2 a
2 2
a
a
|
2 a2
2
a
a22
a a2
2 a
a
a2
a
a
2
|2 |
a ||
a a2 2
a
2 |
a