Serghei Camelia

Clasa a XI a D
 Protectia muncii
Protectia muncii reprezinta totalitatea activitatilor de munca si a
prevenirilor accidentelor de munca si a imbolnavirilor
profesionale.
Aceasta este reglementata de :
1. Constitutia Romanieti (38 – 2)
2. Legea protectiei muncii (90/96)
3. Hotararile guvernamentale
4. Standardele de protectie a muncii.
Aplicarea normelor de igiea si securitate
a muncii
 Pentru aplicarea acestor norme este necesara instruirea
profesionala a personalului, acordarea echipamentului de
protectie se face conform prevederilor de acordare si utilizare a
echipamentului individual de protectie aprobat prin ordinul
MMPS – 225/27.07.1995.
 Se interzice aplicarea unui proces tehnologic sau introducerea in
lucru a unor utilaje pentru care nu exista norme sauinstructiuni
de folosire.
Lucratorii au atributii de intretinere a utilajului, sunt obligatii
sa verifice inainte de inceperea lucrului

ZILNIC conducatorul locului de munca verifica starea de oboseala a angajatilor si cea de

sanatatea.

Persoanela ce au aconsumat alcool nu sunt primiti in acea zi la munca.

Este necesar un iluminat corespunzator, dar si curatarea corpurilor de iluminat.In

camerele cu pericol de incendiu sau explozii este interzis fumatul si intrarea cu foc
deschis.
 Masuri de evitare a riscurilor privind igiena si securitatea
muncii
Evitarea riscurilor la locul de munca se refera la evitarea
imbolnavirii angajatului prin alterarea aspectului sau fizic,
starea de disconfort fizic, psiho - social si profesional - material.
Personalul unei agentii de turism formaeaza echipa de lucru a
acesteia care trebuie coordonata de catre responsabilul cu protectia
muncii astfel incat echipa sa actioneze in mod solitar si unitar.
Toate locurile de munca vor fi dotate cu truse sanitare de prim ajutor
si vor exista posturi de prevenire si stingere a incensiilor care sa
detina o parte din urmatoarele mijloace:
1. Detector de fum sau alt sistem de semnalizare acustic sau optic;
2. Stingator cu spuma chimica;
3. Unul de cel putin 6kg la o suprafata de 200 -300m²;
4. Alte stingatoare cu pulbere de CO²;
5. Alte instalatii stingatoare.
 Prevenirea factorilor de risc
Echipa de lucru a agentiei de turism trebuie sa utilizeze in mod avantajos
factorii de ambianta ai mediului, sa-I valorifice atunci cand este
cazul si sa-I atenueze pe cei care sa-r putea transforma in factori de
risc.
Factorii de ambianta sunt:
1. Iluminatul;
2. Microclimatul;
3. Coloritul;
4. Vibratiile;
5. Zgomotul.
Iluminatul:
- Natural;
- Artificial;
- Mixt.

La realizarea artificiala a iluminatului tinem cont de unghiul format pe directia

presupusa orizontala a privirii si directia care uneste ochiul cu sursa
iluminuoasa trebuie sa fie mai mare de 30 grade.
Microclimatul:
- Temperatura;
- Umiditate;
- Viteza aerului;
- Puritatea aerului.
Zgomotul este cauza oboselii si a scaderii randamentului.Pentru
reducerea zgomotului exista diferite solutii care se reflecta in
structura cladirlor, natura materialelor de constructii si izolarea
directa a surselor de zgomot.
Vibratiile sunt oscilatii de inalta frecventa, de mica altitudine.
Efectele lor se reduc prin:
- Mutarea utilajelor pe locuri amortizoare;

- Folosirea la fundatie a unor elemente elastice;

- Executarea de pardoseli speciale;

- Dotarea locurilor de munca cu scaune si pernite de rezemat

adecvate.
Coloritul factor de ambianta care exercita influenta asupra
productivitatii muncii si care genereaza efecte psihice “calde” sau
“reci”.
Alti factori de risc:
- Factori de risc chimic;

- Factori de risc fizic;

- Factori de risc electric;

- Factori de risc biologic;

- Suprasolicitarea.

Oboseala constituie un factor de risc foarte des intalnit in activitatea

turistica cauzat de suprasolicitare
Oboseala este de 3 feluri: musculara, neurosenzoriala si psihica.
Oboseala provoaca dureri, slabiciune, omiterea unor comenzi,
diminuarea capacitatii de munca,sesizarea gresita a semnelor.
 Masuri prevenind sanatatea si securitatea in munca

Angajatorul are obligatia sa ia toate masurile necesare pentru

protejarea viatii si a sanatatii salariatilor si sa asigure sanatatea
si securitatea angajatilor in toate aspectele legate de munca.
Normele si normativele de protectie a muncii pot stabili masuri
generale de protectie a muncii pentru prevenirea accidentelor de
munca si a bolilor profesionale aplicabile tuturor angajatilor.
Instruirea angajatilor se realizeaza pe loc si obligatoriu, in cazul
noilor angajati si a celor care isi schimba locul de munca sau cei
care isi reiau activitatea supa o pauza mai mare de 6 luni.
Angajatorul raspunde pentru asigurarea conditiilor de acordare a
primului ajutor in caz de accident de munca.
La nivelul agentiei de turism se constituie un comitet de securitate si
sanatate in munca cu scopul de a asigura implicarea salariatilor
la elaborarea si aplicarea deciziilor in domeniul protectiei muncii.
Standardele de securitate a muncii indeplinesc in cea mai mare parte
aceleasi functii ca si normele dar cu referire la echipamentele ce
constituie:
- Instrumente pentru stabilirea vinovatiei si a sanctiunilor
corespunzatoare;
- Instrument al comtrolului si autocontrolului;
- Instrument folosit in elaborarea prog de prevenire la nivelul
agentiei de turism.
Standardele reprezinta una din masurile de prevenire cele
mai eficiente pentru eliminarea factorilor de risc de
accidente si de imbolnavire profesionala.