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PERSONALIDAD
TALENT0S
DONES ESPIRITUALES
PASIÓN
Parte 1: Descubrir your Personalidad
Activo
Cuestionar Confiar
Pensativo
Personalidad Tipo D
D = Dominación
No se desanima fácilmente.
Intolerante de errores
Decisivo
“El fin justifica los
medios.”
El León
Parte 1: Descubrir tu PERSONALIDAD
Activo
¡Hagamos el trabajo
ya!
D i
Cuestionar Confiar
Pensativo
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Personalidad Tipo i
i = Influencia
Optimista
Expresivo
Inspirador
Impulsivo
La Nutria
Parte 1: Descubrir your Personalidad
Activo
¡Hagamos el trabajo ¡Disfrutémonos el
ya! trabajo!
D i
Cuestionar Confiar
0%
Pensativo
Personalidad Tipo S
S = Estabilidad
Paciente & Tolerante
Humilde
Constante
Confiable
Perro Dorado
Parte 1: Descubrir your Personalidad
Activo
¡Hagamos el trabajo ¡Disfrutémonos el
ya! trabajo!
D i
Cuestionar Confiar
C S
¡Llevémonos bien
en el trabajo!
Pensativo
Tipo C Personalidad
C = Creativo
Analítico / Calculado
Planear / Estratégico
Inseguro
El Castor
Parte 1: Descubre tu Personalidad
Activo
¡Hagamos el trabajo ¡Disfrutémonos el
ya! trabajo!
D i
Cuestionar Confiar
C S
¡Hagamos ¡Llevémonos bien
el trabajo bien! en el trabajo!
Pensativo
ACTIVIDAD
Moisés Pablo
C D
Éxodo 18:24 Hechos 13:45
Éxodo 18:25-26 Hechos 15:37-38
Éxodo 3:10-11 Hechos 9:1
Éxodo 4:1 Hechos 16:9-10
Barnabé
Pedro
Juan 18:10
Hechos 9:26-28
S
Hechos 2:1-11
i
Hechos 4:36-37
Mateo 14:28
Hechos 15:37-39
Mateo 16:16
Gálatas 2:11-13
Mateo 16:22-23
Dominante, Influencia,
Controlar Persuadir
Iniciador Optimista
Decisivo Conversador
Competitivo Sociable
Creativo Estabilidad
Cautela, Minuciosidad Seguridad
Cauteloso Persistente
Ordenado Confiable
Preciso Afectuoso
Resumen del DISC
Concepto Temor Motivación Aporte Fortalezas
Orientado Brusco
hacia metas Exigente
Autoritario Apresurad
Independient o
Influencia ( I )
Es el rasgo de naturaleza gregaria
aquellos que encaran ayuda a juntar a otras
una situación social y personalidades que
manejan un estilo no lo son tanto.
propio de
comunicación. Son de confiar, pero
su necesidad de ser
Se asocia este Factor abiertos hace que
con una personalidad revelen información o
alegre, extrovertida, sentimientos que
cálida, abierta, otras personalidades,
sociable y gregaria. preferirían guardar.
Necesitan
comunicarse con los Por ello, a veces les
demás. Lo que más le falta tacto, pero su
cuesta superar a este falta de diplomacia se
tipo de personalidad, compensa con su
es el rechazo. naturaleza
comunicativa y su
Necesita interactuar habilidad para salir de
en forma positiva con cualquier dificultad.
los que la rodean, su
I = INFLUYENTE (Expresivo- Persuasivo)
ACTIVO ( Decisivo y resuelto)
y Orientado hacia las relaciones
FORTALEZ Comunicativ DEBILIDAD Oyente
AS o inatento
ES
Carismático Impulsivo Egocéntrico
Seguro de sí Emocional
Superficial
Extrovertido Confía
Irrealista
Persuasivo demasiado
De mucha
Participante labia,
Optimista sincero
Estimulante Confía
demasiado
Entusiasta en sí
Seguridad ( S )
Personas que Tienen un
tienen enfoque
paciencia, perseverante
perseverancia, con facultades
estabilidad y de
cooperación. concentración.
Son compasivas Se resisten a los
y leales con los cambios y
que las rodean. trabajan mejor
cuando se les da
Están instrucciones
interesadas por claras y mucho
los problemas de apoyo.
los demás y son
buenas para Toman el rol de
cubrir roles de pacificadores,
apoyo. conciliadores.
S = SEGURO (Amistoso – Presta
apoyo)
PASIVO ( Cauteloso, servicial ) y
Orientado hacia las relaciones
FORTALEZAS Compasivo DEBILIDADE Pasivo
S
Dominio Afectuoso Posesivo
propio Indulgente
Confiable Persevera
Servicial Presumido lento
Persistente Indiferente
Paciente No
expresivo
Oyente atento
Evita
Despreocupa confrontació
do n
Tranquilo Apático
1
Concienzudo( C )
Es el modo como presión y tratarán de
una persona encara evitar
la estructura, la cinrcunstancias
organización y la difíciles. Tienen
precisión. códigos de
comportamiento
Estas personales y
personalidades consideran
denotan altos importante la
niveles de precisión etiqueta y la
y exactitud. Por su tradición.
estilo pasivo,
tratarán de lograr el Por su interés
control a través del inherente a los
uso de estructuras y hechos y detalles,
procedimientos, tienen un
insistiendo en las conocimiento
reglas y códigos de general amplio o
conducta ya habilidades
definidos para específicas. Les
cumplir con sus gusta el trabajo
fines. técnico o que
implique organizar.
No les gusta la
C = Concienzudo o
Competente
PASIVO ( Cauteloso, servicial ) y
Orientado hacia las tareas.
FORTALEZA Ordenado DEBILIDADES Sospechoso
S
Bien Demasiado Sensible
Preciso preparado cuidadoso
Fastidioso
Adaptable Exacto Obsesivo-
Minucioso Compulsivo Indeciso
Sistemático Quisquilloso
Cauteloso Desprendido
Concienzud , indiferente
o Parálisis de
análisis
PERFILES “D”
PERFILES MOTIVACIÓN FORTALEZAS DEBILIDADES
DIRECTOR PODER Analítico, decidido. Indepen- Dominante, frío,brusco,criti-
diente, tranquilo, competitivo co, e impaciente.
responsable,activo,y resuelto
EMPRENDE- PODER- Decidido,sociable persuasivo Arrogante, crítico, rebelde
DOR SUPERACIÓN activo , independiente positi- individualista ,terco
vo, innovador y con mucha controlador, dor ,obsesivo e
confianza en si mismo. impaciente
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PERFILES “ I ”
PERFILES MOTIVACIÓN FORTALEZAS DEBILIDADES
AFILIADOR RECONOCI- Modesto, persuasivo, motiva- Impulsivo, muy confiado,
ENTO dor activo e independiente. exagerado en sus emociones,
Amistoso,optimista, entusias- soñador y precipitado
ta ,conversador y confianza
en si mismo
NEGOCIA- RECONOCI- Entusiasta, activo, diplomá- Superficial, falto de sinceri-
DOR MIENTO tico ,sociable, alegre, conver- dad e indirecto.
sador, motivador, persuasivo,
tranquilo, estrovertido y
conciliador
MOTIVADOR RECONOCI- Extrovertido,activo, Le disgusta la rutina y la
MIENTO independiente, persuasivo, regimentación, confiado,exa-
sumamente optimista sociable, gera sus emociones-
carismático ,cortés, chistoso,
defiende lo correcto y trata de
no herir a nadie
PERSUASI- RECONOCI- Positivo, libre de inhibiciones, Discutidor, impaciente, no
VO MIENTO extrovertido, directo, gusta de considera los detalles,
convencer a los demás, desconsiderado y rígido
emprendedor, sociable,
empático, y gusta de ser el
centro de la atención.
ESTRATEGA RECONOCI- Positivo, tranquilo, firme, reflexivo, Reservado ,no le gustan los
MIENTO sistemático,directo, tenaz, cambios,resentido,posesivo,
intelectual,le atraen los lento en comunicarse,brusco,
problemas difíciles, tradicionalista insatisfecho e indeciso.
normativo, diplomático y
perfeccionista
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PERFILES “S”
PERFILES MOTIVACIÓN FORTALEZAS DEBILIDADES
PERSEVE- PERFECCIÓN Modesto, sociable, confiable y Resistente a los cambios, oculta
RANTE resuelto. Paciente, controlado y y alberga agravios, lento en
reflexivo ,perfeccionista y iniciativas y obstinado.
tenaz.
INVESTIGA- PERFECCIÓN Resuelto,tenaz, independiente y Vacila al dar opiniones, terco,
SOR reservado. Gusta de seguir pistas y no le gusta que le ordenen,
descubrir lo oculto. Analítico, escéptico ,brusco
paciente y gusta trabajar solo y carece de tacto. No le
en tareas difíciles. gustan los cambios .Falto de
entusiasmo.
ESPECIALIS- PERFECCIÓN Pionero, amable, sencillo, preci- Callado, de pocos amigos,
TA so, controlado, objetivo,realista, necesita tiempo para ajustarse
sensato,coinsiderado, tradicio- a los cambios.
nalista.práctico,tranquilo de ac-
tuación firme y congruente.
ASESOR PERFECCIÓN Tranquilo, amistoso, independiente, Resistente a las ordenes,
buen oyente, empático y de gran indulgente, resentido cuando
calor humano, Gusta de aconsejar, lo critican o no le permiten
carismático, paciente y busca la hacer lo que el quiere.
reconciliación.
TORBELLI PERFECCIÓN Hiperactivo, sistemático, socia- Impaciente, reactivo, aburrido,
NO ble y de análisis rápido. irritable. insastisfecho, toma
Positivo, emprendedor, decisiones repentinas y tiende
Cambiante ,persuasivo, optimista, actuar hacia los extremos.
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PERFIL “C”
PERFILES MOTIVACIÓN FORTALEZAS DEBILIDADES
PERFECCIO- REGLAS Y Conversadir,concienzudo, Usa mucho tiempo para hacer las
NISTA PROCEDI- reservado, evita cosas, preocupaciones
MIENTOS riesgos,confiable, discreto, por pequeñeces e inseguro.
detallista. Hace cumplir las
reglas,complaciente y buen
organizador
ANALISTA REGLAS Y Confiable,objetivo,consecuente Cauteloso, vacilante, usa
PROCEDI- ,receptivo a nuevas ideas,orde- mucho tiempo, obsesivo,
MIENTOS nado, diplomático, preciso, sus decisiones siempre tien
cooperativo,modesto y detallis- -den a ser tentativas.
ta
ACOMODA- REGLAS Y Conservador, estable concien- Reservado, le cuesta dele-
DIZO PROCEDI- zudo, cooperativo, preciso, gar funciones, verifica
MIENTOS sistemático, cortés, ordenado, constantemente los detalles,
prolijo, sensibe, intuitivo, vacilante y cauteloso
proactivo detallista y servicial
CREADOR REGLAS Y Objetivo, sistemático, investiga- Impulsivo, insatisfecho,
-dor, soluciona problemas,
PROCEDIMIENTOS cauteloso, crítico de sí mis-
perfeccionista, creativo, analís- mo, vacilante y tiende a
ta. Estratega quiere tiempo para contradecirse
explorar y libertad para inda-
gar.
INDIVIDUA- REGLAS Y Persuasivo, firme, indepen- Inflexible, no acepta
LISTA PROCEDI- diente ,acepta riesgos, confian- cambios,terco, tiende a
MIENTOS za en si mismo, perseverante, usurpar el poder,rígido,brus-
impulsor y tradicionalista co y gusta de las discusio-
nes.
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¿Qué hay de tí?
1. PERSONALIDAD
Es lo que perciben los demás, la
exteriorización de nuestro yo
Gálatas 5.22-23: Este pasaje
muestra un temperamento lleno
del Espíritu Santo, que tiene
nueve características que
Jesucristo manifestó. Esta es la
Voluntad de Dios para nuestras
vidas que, aunque conservemos
nuestros rasgos naturales, no
seamos dominados por nuestra
debilidad.
1. PERSONALIDAD
El fruto del Espíritu es:
AMOR, GOZO, PAZ,
PACIENCIA, FE, BENIGNIDAD,
BONDAD, MANSEDUMBRE,
TEMPLANZA.
Nuestro carácter debe ir
cediendo para dar lugar al
carácter de Cristo.
2. Carácter
Es el verdadero “Yo” (1 Pedro
3:4) implica la mente, las
emociones y la voluntad
influenciadas por nuestras
experiencias, nuestra
educación, creencias, etc.
2. Temperamento
Nuestra personalidad se va
desarrollando de acuerdo a
nuestro temperamento.
Existen cuatro tipos:
Melancólico
Flemático
Colérico
Sanguíneo
2. Temperamento
Nuestra personalidad se va
desarrollando de acuerdo a
nuestro temperamento.
Existen cuatro tipos:
Melancólico
Flemático
Colérico
Sanguíneo
¿Cómo influye mi personalidad en mis
decisiones?
D i
Usted tiene una voluntad fuerte. Su voluntad no es tan fuerte. Le
Le gusta tomar decisiones para gustan nuevas ideas, pero a
otras personas porque veces le falta el seguimiento para
usualmente toma buenas ponerlas en práctica. Sus
decisiones. Los obstáculos no le intenciones son buenas, pero
detienen, pues, puede correr debe aprender a llevar a cabo las
riesgos. Debe balancearse por decisiones pasadas cuando las
aprender un poco de los “C’s.” cosas se ponen difíciles.
Siendo una persona calculada, La toma de decisiones no es su
normalmente usted no corre fuerte. No le gusta batallar ni
riesgos. Tiene la habilidad de defenderse, pues se acomoda por
analizar obstáculos futuros o dejar que otros tomen las
potenciales. Esto le ayudará, pero decisiones. Debe evitar la senda
no debe permitir que le detenga del de menos resistencia. Encuentre
movimiento para adelante. Deje algunos “C’s” y “D’s” confiables
que los “D’s” le impujen a la acción. para guiarlo.
C S
¿Cómo influye mi personalidad en cómo me
relaciono con los demás?
D i
Las relaciones pueden ser Las relaciones le vienen
problemáticos. Sin intención, fácilmente. Acepta a las personas
usted puede ofender a otros. donde están. Es compasivo, pero
Tiende a faltar paciencia, y resiste a veces le falta el coraje para
admitir sus errores. Puede ser un confrontar, temiendo a la
gran líder is logra superar estas posibilidad de que la relación se
debilidades. dañe.
PARTE 1
GALATAS 5:22-23
INTRODUCCION
Dios quiere lideres que tengan un corazón integro, que
sean un ejemplo no solo como predicadores, sino
también como personas.
Tener un carácter definido es importante en la
personalidad del líder, logrando tener influencia.
Es importante moldear esta área en el líder.
1. PERSONALIDAD
¿Que tenia Dios en mente
cuando decidió crear al
hombre.?
Efesios 2:10
PERSONALIDA
D
TALENTOS
DONES
ESPIRITUALES
PASIÓN
Parte 2: Descubrir tus TALENTOS
1 Corintios 12
Fuerte
16/100
No es un fuerte, pero lo podría ser...
con mejor técnica y práctica.
Fuerte
30/100
Tampoco es un fuerte. ¿Vale la pena invertir
un montón de tiempo en esto?
Mateo 28:19-20
19 Por tanto, vayan y hagan discípulos de todas
las naciones, bautizándolos en el nombre del
Padre y del Hijo y del Espíritu Santo,
20 enseñándoles a obedecer todo lo que les he
mandado a ustedes. Y les aseguro que estaré con
ustedes siempre, hasta el fin del mundo.
¿Cuáles tipos de habilidades son necesarias para lograr eso?
Ahora, imagínese la iglesia que falte cualquier de
Habilidades... estas habilidades.
Liderazgo Anarquía
Estratégia Sin dirección
Organizacionales Caos
Analíticas Nunca cambia ni evoluciona
Comunicación No eficaz
Sociales Vacía. ¿Quién vendría?
Manuales / Físicas ¡Sin edificio!
Artísticas Aburrida. Sin representar bien la
belleza de Dios.
¿Qué hay de tí? ¿Cómo descubres tus dones?
¿Qué te gusta hacer?
F uertes
¿Cuáles tipos de habilidades son necesarias para lograr eso?
¿Poseo el talento en bruto que podría desarrollar
Habilidades... con inversión de tiempo y práctica?
PERSONALIDAD
TALENTOS
DONES ESPIRITUALES
PASIÓN
Parte 3: Descubrir tus DONES ESPIRITUALES
¿Qué es la diferencia entre un don espiritual
y un talento natural?
Un don espiritual es como un regalo. Solo
hay que abrirlo y utilizarlo.
Romanos 12:6-8
1 Corintios 12:7-11
Efesios 4:11-13
Romanos 12
1 Corintios 12:7-11
Efesios 4:11-13
1 Corintios 12
Efesios 4:11-13
Efesios 4
Apóstoles
*En Capítulo 13, Pablo les advierta que ciertos dones iban a cesar pronto.
1 Corintios 13
3. Evalúa tu éxito
*Mientras sirves y exploras las opciones, evalúa tu éxito. Sé enseñable y permite
que otros te dé críticas honestas. Todos tenemos dones, pero a veces no son los
dones que pensamos o deseamos.
Descubrir tu Role en el Cuerpo de Cristo
PERSONALIDAD
TALENTOS
DONES ESPIRITUALES
PASIÓN
Parte 4: Descubrir tu PASIÓN
Parte 4: Descubrir tu PASIÓN
pasión
Deléitate en el Señor,
y él te concederá los deseos de tu corazón.
Parte 4: Descubrir tu PASIÓN
Filtro #2
Filtro #3
Filtro #3
Comida no
¿Es pecado? Filtro #1
saludable
¿Es justo?
Universidad
¿Es pecado? Filtro
Bíblica#1
¿Es justo?
Universidad
¿Me frenará espiritualmente? Filtro
Bíblica#3
¿Es sabio?
23
Examíname, oh Dios, y sondea mi corazón;
ponme a prueba y sondea mis pensamientos.
24
Fíjate si voy por mal camino,
y guíame por el camino eterno.
¿Qué hay de tí? ¿Cuáles pasiones te ha dado Dios?
PERSONALIDAD
TALENT0S
DONES ESPIRITUALES
PASIÓN