Asignatura: Introducción a la Informática

Catedrático: Ing. Gustavo Solano

Alumno: Marcos Moises Fonseca Fernández

Cuenta: 201410050090

Celular: 9520-0776 Marcos Moises Fonseca/ Cel: 9520-0776 1

Marcos Moises Fonseca/ Cel: 9520-0776 2
SMART (PROCESO DE NIVEL INFERIOR)

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ORGANIZACIONES Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN
Los sistemas de información y las organizaciones
influyen entre sí. Los gerentes crean sistemas de
información para dar servicios a los intereses de
la empresa de negocios. Al mismo tiempo, la
organización debe estar consciente y abierta a las
influencias de los sistemas de información, para
beneficiarse de las nuevas tecnologías.

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RUTINAS INDIVIDUALES

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CULTURA ORGANIZACIONAL

Todas las organizaciones tienen

suposiciones fundamentales,
invulnerables e incuestionables
(por los miembros) que definen sus
metas y productos. La cultura
organizacional abarca este
conjunto de suposiciones sobre los
productos que debe elaborar la
organización, como debe
crearlos, en donde y para quien.
La cultura organizacional es una
poderosa limitación sobre el
cambio, en especial tecnológico.

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 LAS RUTINAS, LOS PROCESOS DE
NEGOCIOS Y LAS EMPRESAS
La mayoría de las organizaciones
harían casi cualquier cosa para
evitar tener que modificar las
suposiciones básicas. Por lo
general, cualquier cambio
tecnológico que amenace las
suposiciones culturales comunes
se enfrenta a una resistencia
considerable. (Laudom, 2012)
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