ESTILOS DE LIDERAZGO

Mis Palabras tienen

PODER….
Pueden Influir en el Otro
Líderes
 Objetivo

• Al terminar la unidad, los alumnos conocerán

las características de la comunicación efectiva
y la inteligencia emocional, así como entender
la importancia del estilo de liderazgo que no
se apoya tanto en la autoridad como en la
excelencia en el arte de las relaciones.
 Temas

Liderazgo Dimensión
Primal primal

El líder Liderazgo
discordante resonante
 VIDEO

WALT DISNEY SUPERACION

http://youtu.be/xCxFSyFJWc4
 ¿Qué caracteriza un gran líder?
Demuestra Liderazgo
EMPATIA
COMUNICACIÓN EFECTIVA
Demuestra seguridad en las ideas que plantea
CREATIVIDAD
Toma decisiones de manera oportuna.
Maneja conflictos.
ETICA
DIMENSIÓN PRIMAL

Las claves del liderazgo primal se

asientan en las competencias de la
inteligencia emocional.

El modo como gestionan las

emociones en sus relaciones consigo
mismos y con lo demás.
COMPONENTES

COMPRENSION
USO EFICAZ DE LA
Y RESPONSABLE INDIVIDUALIDAD
DEL PODER DE CADA SER
HUMANO

CAPACIDAD
CAPACIDAD PARA
PARA FOMENTAR UN
CLIMA DE
INSPIRAR COMUNICACIÓN
Y MOTIVACION
 ¿QUE ES DIMENSION PRIMAL?
• La función emocional del líder.
• El líder es la persona que mejor sabe encauzar
las emociones de un determinado grupo.
• Canaliza las emociones del grupo en forma
positiva.
• Líder que promueve el resentimiento o la
ansiedad, encaminará al grupo hacia su
desintegración,
 ¿QUE ES DIMENSION PRIMAL?
• Es empático.
• La clave del liderazgo primal se asienta en las
competencias de la inteligencia emocional
que posean los líderes, es decir, en el modo en
que gestionan la relación consigo mismos y
con los demás.
 Líder Resonante

Sensación
De conexión
Crea grupos
Emocionalmente
resonantes Indicadores:
Empático, optimista, con
fuertes creencias,
Liderazgo independencia, autocontrol y
Resonante entusiasmo.

Forma en la que puede Abierto a opiniones y puntos

manifestarse de vista que puedan
complementar el suyo propios
 Líder Discordante

Sensación
Crea grupos De desconexión
Emocionalmente
discordantes Indicadores:
Liderazgo Miedo, desgano,
apatía, hosquedad
Discordante

Forma en la que
puede manifestarse Maltrato verbal
LIDERAZGO RESONANTE VS DISONANTE
 LIDERAZGO RESONANTE VS DISONANTE

Resonante vs
Disonante

Liderazgo Liderazgo
Resonante Disonante

Genera un mal
Espiral
Conectado Desconectado ambiente de
descendente
trabajo

Dirección
emocionalmente Frustración
positiva

Genera un buen
ambiente laboral: Rabia
Optimismo
 VIDEO

Documentario sobre Mao Tse Tung

http://youtu.be/9SD-PgCmrO0
DINÁMICA
GRUPAL
 Conclusiones

• El liderazgo disonante o discordante, es un

tipo de liderazgo que se halla tan
desconectado de los sentimiento del grupo
que moviliza sus emociones negativas.
• Lamentablemente el liderazgo discordante es
todavía muy frecuente en el ámbito laboral
• Como profesionales debemos desarrollar
competencias para poder ejercer una función
primal
Un buen líder es aquel que logra que la gente
crea en él
Un excelente líder es aquel que logra que la
gente crea en ella misma

Mahatma Gandhi