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“OXAPAMPA”
Creación R.M. Nº 119-84-ED – Revalidado con R.D. N° 124-2006-ED
LA CULTURA
CARRERA PROFESIONAL : ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TURÍSTICAS Y HOTELERAS
MÓDULO TRANSVERSAL : Cultura e Identidad Nacional
UNIDAD DIDÁCTICA : Patrimonio Arqueológico y Antropológico
SEMESTRE : VII
DOCENTE : Lic. Segundo VASQUEZ VASQUEZ
Cultura
• Se puede definir como:
“Los patrones de conducta, creencias,
valores y actitudes que son compartidos
por un grupo de personas. La cultura
incluye desde el lenguaje, costumbres,
modas y supersticiones, hasta las
creencias morales y las preferencias
alimenticias, lo que aprendemos de la
gente con la que vivimos y que se
transmite de una generación a otra”.
Adaptado de Lahey y Morris (2007)
Características de la Cultura
• Es transmisible: Se le ha llamado
“herencia social” del hombre .
Se pasa de generación en
generación.
• Es aprendida: Mediante el
proceso de socialización se
aprende, se transmite y
perpetúa la cultura.
Elementos de la cultura
• Creencias: Ideas compartidas sobre cómo el
mundo opera. No es preciso que las creencias
sean verdaderas para que influyan en el modo
de pensar, sentir y comportarse, sino que
deben considerarse verdaderas, para que
puedan ser parte de la cultura.