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LIDERAZGO
COMUNITARIO
OBJETIVOS
Aprender a reconocer potenciales líderes en
las comunidades.
Familiarizarse con las destrezas y actitudes de
los potenciales líderes en la comunidad.
Conocer estrategias efectivas en el
reclutamiento de líderes.
LIDERAZGO COMUNITARIO
Cuando una persona tiene la capacidad
de influir más que otros miembros de la
comunidad en el desarrollo de
actividades o en la toma de decisiones a
favor de la comunidad. (Oficina de
Derechos Humanos de Guatemala)
Dirigente
Coherente
Apoyo
Guía
Alma de la capacidad para organizar
Capacidad para conseguir seguidores
Ejerce influencia
¿QUÉ HACE UN LÍDER?
Crea un ambiente en el que puedan surgir
nuevos líderes de manera visible.
Crea la sensación de libertad,
voluntariedad y el valor común.
Motiva indirectamente e inspira a sus
seguidores a encontrar los modos los
modos más eficaces para servir a la
comunidad o al grupo.
Análisis
Estudios indican que los líderes
comunitarios ayudan a organizar y
desarrollar sus comunidades.(Chaskin,
Brown, Venkatish y Vidal, 2001)
Los líderes se involucran en:
Procesos de toma de decisiones
Planificación de estrategias y
desarrollo de procedimientos para
solucionar problemas en las
comunidades.
Destrezas y Habilidades
Charles Handy
Creer en ellos
Sentir pasión por el trabajo
Sentir amor por el ser humano
Meyer y Slechta
Tener un pensamiento claro
Desarrollo de planes por escrito y de objetivos específicos
Tener pasión y deseo
Tienen fe y confianza en sí mismos
Manifiestan un alto compromiso y demuestran responsabilidad en todo
momento
John C. Maxwell
Carácter Iniciativa
Carisma Escuchar
Compromiso Pasión
Comunicación Actitud Positiva
Capacidad Solución de problemas
Valentía Relaciones
Discernimiento Responsabilidad
Concentración Seguridad
Generosidad Autodisciplina
Servicio Visión
Aprender
El líder exitoso debe: