UNIDAD 1 –CONTEXTUALIZACION DE LA PSICOLOGIA Y EL TRABAJO

PRESENTADO POR:
ISBELIS FRAGOZO NIEVES

CODIGO: 49767833

GRUPO: 403031_74

TUTORA: DILMA HERNANDEZ

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y ADISTANCIA - UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES – ECSAH
PROGRAMA DE PSICOLOGIA
2019
 Acción psicosocial en el
trabajo
Las acciones psicosociales en el contexto de trabajo son comprendidas
como un conjunto de practicas o estrategias psicológicas que incluye la
atención y el acompañamiento a las problemáticas psicosociales que
surgen en los espacios laborales y que buscan incidir sobre las
condiciones y dinámicas de interacciones, de los individuos dentro de los
contextos de trabajo.
 ¿Cuales son sus
alcances?
Debo ser cuidadoso a la hora de ubicar los aspectos relevantes de cada
tema, pues la intención del ejercicio es recrear el aporte que se hace en
las lecturas.
 ¿En que consiste la
acción psicosocial en el
trabajo?
La psicología en el trabajo actúa como un tipo de marco de referencia
indispensable donde la psicología en el trabajo actúa como objeto de estudio.
Esto no significa que toda la psicología de trabajo se considere como una
especie de apéndice de la psicología, actúa como un campo disciplinar y como
una aplicación de conocimientos procedentes de que a su ves puede recibir
aportaciones del desarrollo propio.
La psicología del trabajo utiliza conocimientos y métodos procedentes de otro
afines, como el aprendizaje, la motivación, la neurociencia…
 ¿Cuáles son los alcances
de la psicología en el
trabajo?
Analizar los modos en que las personas influyen y son influidas por otras, por
los grupos a los que pertenecen o con los que se identifican, por las
organizaciones de las que forman parte, por la sociedad en la que viven y
por los valores y creencias de la cultura que comparten con sus
contemporáneos, se entenderá fácilmente que no solo el trabajo sino
también el mundo social pueden ser vistos como una construcción social .