RÉGIMEN

LABORAL DE LAS
MYPES
 Es el conjunto de funciones y actividades de una
administración pública realizadas por los empleados
públicos

La formalización de las MYPES se aplica a todos los

trabajadores sujetos al RÉGIMEN LABORAL que presten
servicio en las MICRO y PEQUEÑAS EMPRESAS.
 IMPORTANCIA
Gran aporte al Perú, debido a que
proporcionan varios puestos de trabajo.

Aumentan los ingresos a distintas familias.

Contribuye al ingreso Nacional y el

crecimiento económico.

Despierta al Emprendedor, abriéndose a

nuevos caminos.
 En el caso de las
En el caso de las Micro Valor de
Pequeñas Empresas
Empresas, deberá tener la UIT
deberá tener ventas
ventas anuales hasta un 2019:
como mínimo 150 UIT y
máximo de 150 UIT s/4200
como máximo 1700 UIT
 Obligaciones Laborales
• Al desarrollar tu actividad empresarial sea como
persona natural con negocio o a través de una
persona jurídica (empresa) tendrás uno o más
trabajadores.
• Tendrás obligaciones laborales con ellos, como el
pago de su remuneración mensual, otorgamiento
de gratificaciones, vacaciones u otros derechos.
• También tendrás la obligación de proporcionar a
la SUNAT información tuya y de tus trabajadores,
las obligaciones laborales, así como de efectuar
los pagos de los tributos correspondientes.
 Beneficios Laborales
Los trabajadores y las MYPES cuentan con un RÉGIMEN LABORAL
ESPECIAL, no obstante pueden pactar mejores condiciones
laborales con sus empleadores MYPE.

La permanencia de este RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL puede variar

si la MYPE supera por 2 años consecutivos sus niveles máximos de
ventas.
 REGISTRO EN LA
MYPE:
• Dirección real de la empresa.
• Tipo de contribuyente.
• Datos del representante.
• Información: teléfono,
correo, domicilio, tipo de
seguro, (ESSALUD/ SIS).
• Tipo de régimen pensionario
(ONP/ AFP).
REGISTRO DE LOS
TRABAJADORES:
• Mencionar el DNI del trabajador.
• Tipo de contrato.
• Especificar el régimen laboral.
• Tipo de seguro (ESSALUD/ SIS).
• Régimen pensionario (ONP/
AFP).
• Datos del trabajador (correo,
datos personales, etc…).
• Si el trabajador cuenta con hijos.
 RÉGIMEN REMYPE
Todo tipo de empresa puede acogerse a este tipo de
Régimen; sin embargo existen restricciones.
Constituyan grupo económico o vinculación económica conforme a lo
previsto a las normas correspondientes.

Tengan vinculación económica con otras empresas, sean nacionales o

extranjeras.

Falsificación de información.

Dividan sus unidades empresariales.