URBE 2019

Edition
En contexto
Como centro de captación masivo de
perfiles, la Universidad Privada Rafael Belloso
Chacín no solo se destaca al ofrecer una basta
variedad de carreras universitarias directamente
vinculadas a los subproductos de Talento Global,
sino también por reunir, dentro de su comunidad
estudiantil, perfiles de alta calidad con de
distintos niveles académicos interesados en
ampliar su experiencia en el campo laboral e
incursionar en el mercado profesional
internacional
Objetivo
Incursionar en la búsqueda de perfiles de
estudiantes en diplomados y maestrías con
backgrounds relacionados a los subproductos focos
de Talento Global y con el perfil adecuado para
tomar una oportunidad con AIESEC en Maracaibo.
KPI %60 de perfiles captados
del total de estudiantes por clase
MoS %25 de SU del total
de estudiantes por clase
Público foco
En un primer acercamiento
Estudiantes de diplomados,
mayores de edad, con más de un año de
experiencia en su área, buen nivel de inglés e
interés en incursionar en el mercado laboral
profesional.
Diplomados de interés
Gerencia de proyectos
Gerencia de Operaciones y Producción
Sistemas Integrados de Gestión
Gerencia Financiera
Gestión integral del talento humano
Liderazgo y gerencia estratégica
Diplomado en Gestión de Marketing y Ventas
Negocios electrónicos y Redes Sociales
Normas Internacionales de Gestión Financiera
Framework
Antes de la ejecución
Semana 3 de marzo

Bloque Actividad Objetivo Canal Duración Recursos CTA

Dotar a los miembros del equipo con las
Material digital del
herramientas necesarias para realizar un Google
2 a 3 sesiones de 15 contenido/Herramie
Capacitación en ventas speach de ventas eficiente, así como para Classroom/Sesiones
minutos nta de edición de
orientar a posibles interesados en relación al en vivo
videos
producto
Crear los recursos necesarios para la
Talento de la membresía Softwares de
difusión de la propuesta de valor del
alineado Elaboración de material publicitario y de diseño/Inversión en
producto, informar sobre los canales de De 2 a 3 días
registro material POP e
contacto e información y registrar el perfil
impresiones
de posibles interesados
Confirmar que los miembros conozcan la
Correo electrónico/
Alineación de expectativas agenda, el objetivo de la actividad y su rol 45 minutos
Teleconferencia
dentro de esta
Adaptación de la propuesta de valor de la Definir la propuesta de valor y aspectos win- Documentos de
2 a 3 días
alianza win de la actividad histórico de PR
Agendar y ejecutar visitas para presentar la Correo electrónico/
Mejorar PR Meetings con las autoridades 2 días
propuesta de valor de la alianza Llamadas
Consolidación de framework con las Framework
Concretar la realización de la actividad Sesión en vivo 2 horas
autoridades definitivo
Framework
Class Shouts

Por definir

Bloque Key Topic Objetivo Canal Duración Recursos CTA

AIESEC y Talento Global
Education
Pool de oportunidades
Expectation Setting Desarrollo personal y profesional
Lead Nurturing Proceso de aplicación
Information Captación de perfiles
Dar a conocer la propuesta de valor de
AIESEC
y del programa Talento Global
Explicar las características principales del
producto, requisitos y procesos Flyers
Describir los beneficios del producto y el promocionales/ Registro en
Speech 5 min
impacto de tomar una oportunidad Planillas de captación aiesec.org
Describir brevemente el proceso de de perfiles
aplicación hasta la realización e impulsar el
registro en aiesec.org
Incentivar el registro en la planilla de
captación de perfiles