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PROMOTORES DE BIENESTAR
Título de la presentación
División Administrativa
Bienestar y Calidad de Vida
Nombre de la unidad estratégica de servicio a la que pertenece
Nombre de la unidad que realiza la presentación

Nombre de la unidad que preparó la presentación · Nombre de la presentación Febrero de 2018

 BENEFICIOS LEGALES

Nombre de la unidad que preparó la presentación · Nombre de la presentación Febrero de 2018

 Licencias por Maternidad / Paternidad

Cafam reconoce las licencias de

maternidad y paternidad que les son
concedidas a sus colaboradores, por
parte de las entidades de seguridad
social de acuerdo a la legislación
vigente.

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 Licencia por Luto

Cafam concede a sus colaboradores la licencia por

luto de cinco días hábiles, a partir de la fecha del
fallecimiento de su cónyuge o compañero
permanente, familiares hasta segundo grado de
consanguinidad (padres, hijos, abuelos,
hermanos y nietos), primero de afinidad (padres de
cónyuge, hijos del cónyuge) y primero civil (hijo
adoptivo, padre adoptante).

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 Licencias no remuneradas

Cafam otorga previo análisis, licencias no

remuneradas para estudio o atender
situaciones personales especiales.

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 Vacaciones

Cafam concede a los colaboradores que

hayan laborado 1 año de manera
continua 15 días hábiles de descanso
remunerado.

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 BENEFICIOS EXTRALEGALES

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Vida Febrero
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 Permiso por matrimonio

CAFAM otorga siete días

calendario por matrimonio para
que el colaborador con
antigüedad mayor a 10 meses
pueda celebrar con su pareja este
evento tan importante en su vida.

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 Préstamo por calamidad

Es un préstamo en dinero que se otorga a los

colaboradores para contribuir en la solución de la
calamidad doméstica.
Condiciones:
1. Tener contrato a término indefinido o fijo superior a
10 meses.
2. Antigüedad de 1 año o más en la caja.
3. Capacidad de endeudamiento menor al 50%.
4. Descuento por nómina

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 Préstamos para compra de electrodomésticos

Tiene como objetivo otorgar un préstamo en dinero para contribuir a la

compra de electrodomésticos del hogar para mejorar la calidad de vida
de los colaboradores.

Se debe presentar una cotización legal a nombre del colaborador de

cualquier almacén de cadena, esta cotización tiene vigencia de 30 días
calendario.
Condiciones:
1. Tener contrato a término indefinido o fijo superior a 10 meses.
2. Antigüedad de 1 año o más en la caja.
3. Capacidad de endeudamiento menor al 50%.
4. Descuento por nómina.

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 Celular corporativo

Los colaboradores de Cafam pueden

adquirir un celular corporativo con
promociones especiales por descuento de
nómina y sin costo de llamadas entre
funcionarios de la caja.

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 Seleccionados Deportivos

Cafam promueve un espacio para la práctica deportiva preferida por los colaboradores con el fin de
fortalecer y desarrollar sus habilidades físicas, propiciando un espacio adecuado para la utilización de
tiempo libre, la integración y la sana competencia enmarcadas bajo los principios, valores y el juego
limpio. Seleccionados Deportivos Cafam: Fútbol Masculino, Fútbol 5 Femenino, Baloncesto, Atletismo,
Natación y Tenis de Mesa

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 Grupo de Danzas Cafam

Reconocidos como “Los embajadores culturales de

Cafam”, son colaboradores que viven la música y el
ritmo, expresado mediante el movimiento corporal
y la coordinación de pasos para crear los montajes
de baile y danza con variados temas musicales, los
cuales representan a nuestra caja en eventos como
la semana cultural Cafam, día cultural de Medellín
y Melgar, Premio pasión, la novena corporativa
entre otros

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 Paseo Familiar

El objetivo es crear para el colaborador y su

familia un espacio de recreación e integración
mediante actividades turísticas en donde se
programan paseos al Centro de Vacaciones
Cafam Melgar y a nivel nacional en las
ciudades donde se encuentran las Droguerías
Cafam se programa los paseos con la caja de
compensación de cada ciudad.

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 Cine Familiar

Ofrece un espacio diferente de esparcimiento e

integración para el colaborador y su familia.
Esta actividad se realiza para funcionarios de
Bogotá, Melgar y funcionarios de las
Droguerías Cafam en las diferentes ciudades a
nivel nacional

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2018
 Clases Grupales

Con miras a fortalecer el desarrollo

multidimensional de los colaboradores se
diseñan cursos de actividad física en:
Yoga, Baile, Aeróbicos, Pilates, Step,
Canto y Guitarra entre otros.

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 Novena Corporativa

Tiene como propósito compartir con los

colaboradores y sus familias, una noche de
la tradicional Novena de Aguinaldos, en la
cual se hacen las lecturas y oraciones
tradicionales, se presenta un show navideño,
se rifan premios y se comparten viandas
navideñas.

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2018
 Semana Cultural
Su objetivo es reconocer las habilidades artísticas y generar
procesos de integración entre los colaboradores de la Caja y
sus familias por medio de manifestaciones culturales en las
modalidades de: canto, danza, artes escénicas, fotografía y
pintura. Este es un espacio en el cual los colaboradores
pueden expresar y demostrar su talento artístico y creativo,
en nuestro gran Teatro Galería Cafam de Bellas Artes.

En Medellín y Melgar (Centro de Vacaciones) también se

realizan muestras artísticas en el día cultural Cafam, donde
se reconocen las habilidades de los colaboradores y sus
familias

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2018
Centro de Bienestar
El Centro de Bienestar Cafam es un espacio creado especialmente
para los colaboradores que busca mejorar, ampliar y diversificar los
servicios de bienestar, mejorando así la calidad de nuestros servicios y
la cobertura prestada, aportando a la productividad y bienestar de los
colaboradores de nuestra caja. Esta nueva construcción moderna y
con dotación de última tecnología cuenta con un área de 2.245
metros cuadrados brindando a los colaboradores los siguientes
servicios: zona de Gimnasio, zona de comedor, zona de juegos, salones,
biblioteca.

El Centro de Bienestar se encontrará todo el servicio administrativo

de la Sección Bienestar y Calidad de Vida Laboral con todos sus
servicios, así como también y consultorio médico de salud en el
trabajo.

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2018
2018
 Bienestar y Esparcimiento

El programa de bienestar y
esparcimiento es un reconocimiento
de parte de la caja de compensación
familiar Cafam a los colaboradores
que se destacan en sus labores
diarias. Las actividades se llevan a
cabo en el Club Campestre Cafam
sede norte.

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2018
2018
 Premio Pasión
El premio Pasión Cafam es el galardón
que la Dirección Administrativa otorga a
los colaboradores que se destacan por su
desempeño superior, liderazgo, calidad de
servicio y trabajo en equipo.

Los 20 ganadores son premiados en una

ceremonia privada donde asiste la familia
de los finalistas.

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2018
2018
 Reconocimiento en las fechas especiales

Tiene como objetivo el reconocimiento a los

colaboradores en los días especiales para enaltecer
sus roles en la empresa, familia y la sociedad, entre
ellos tenemos los siguientes: tarjeta de cumpleaños
que se le envía físicamente a cada colaborador,
tarjetas virtuales: Día de la secretaria, día de la
mujer, día del padre, día de la madre, día del
profesor, día del trabajo, de amor y amistad y
navidad.

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2018
2018
 Nuevo Futuro - Nuevos Horizontes

Es un espacio para los colaboradores que esta próximos a alcanzar su estatus de jubilado, donde se
proporcionan las herramientas necesarias que permiten ampliar la visión de futuro y afrontar los retos para
una nueva etapa. En un taller de dos días se tratan temas como administración de finanzas y sistema de
pensionado, retos y expectativas frente a la vida, manejo exitoso del tiempo libre , gestión de cambio, el
poder de las creencias, importancia de la actividad física , salud y envejecimiento activo ( nutrición) ,
entrenando nuestra memoria y convivencia familiar y roles.

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2018
2018
 Foro de Liderazgo

Es un espacio creado por la Dirección

Administrativa donde invita a personajes
líderes de Colombia que han dejado huella
y que tienen reconocimiento Nacional e
internacional, para que compartan en un
espacio de reflexión con los jefes de Cafam :
factores de éxito, experiencias o prácticas
que han aplicado y que les han permitido
lograr los resultados que se han propuesto

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