Modelul cultural al

specializări IEA

POP REBECA-SOFIA
IEA, III
Managementul resurselor umane
 Cele 5 dimensiuni naționale culturale-
Geert Hofstede
2. 3.
1. Distanța față
Individualism Masculinitate
de putere
vs. Colectivism vs. feminitate

5. Orientare pe
4. Evitarea
termen lung vs.
incertitudinii
scurt
1
 1. Distanța față de putere
• Face referire la gradul în care oamenii dintr-o anumită cultură percep
inegalitatea socială.

• În cadrul grupului nostru distanța față de putere este una mică, fiind o
grupă formată dintr-un număr mic de indivizi, deciziile se iau la
comun.

2
 2.Individualism vs Colectivism
• Se referă la măsura în care o cultură
încurajează independența și
libertatea individului față de grup.
• Dimensiunea care predomină în
grupul nostru este cea de colectivism
fiindcă se păstrează relațiile de
prietenie și amiciție între indivizi,
astfel individualismul este dat la o
parte.

3
 3. Masculinitate vs Feminitate
• Importanța faptului de a te fi născut femeie sau bărbat.
• În cadrul grupului predomină feminitatea, deoarece majoritatea
persoanelor de sex feminin se implică în problemele grupei.

4
 4. Evitarea incertitudinii
• Acest aspect este legat de
ușurința cu, care cultura face
față la nou și își asumă
riscuri, respectiv gradul de
anxietate.
• În cadrul grupului nostru
evitarea incertitudinii are un
grad scăzut, astfel la nivelul
întregului grup nu ne
asumăm riscurile, fiind ușor
anxioși când vine vorba de a
încerca lucruri noi.
5
 5. Orientarea pe termen lung vs scurt
• Este legată de perioada de timp pentru care oamenii își fac planuri și
așteaptă rezultate.
• Orientarea noastră este cea pe termen scurt deoarece formăm un grup
doar pentru 4 ani, timp în care avem un scop comun, respectiv
terminarea facultății.

6
 2.
Cele 6 dimensiuni globale Orientare
a pe
salariat
vs
orientare
a spre
muncă
În ceea ce
Grupul nostru este ne
privește
1. Orientarea spre orientat spre rezultate pe noi ca
proces vs rezultate în cea mai mare parte, și grup, se
respectiv spre note și pune
trecerea examenelor. accentul
pe
student/sal
ariat, el să
înțeleagă
ce are de
făcut și
modul de
lucru.

7
 Cele 6 dimensiuni globale

3. Sistemul parohial vs
profesional
Este predominant sistemul
profesional, noi ca și studenți
suntem liberi să alegem ce
dorim să facem și ce să
învățăm.
4. Sistemul deschis vs închis
Sistemul deschis este sistemul care
funcționează în cadrul grupului
nostru, astfel fiecare dintre noi ne
putem exprima liber punctul de
vedere, fără a fi sancționați sau
judecați.

8
Cele 6 dimensiuni globale
• Avem parte de un
control intens, șefa de
grupă fiind foarte
implicată, noi ca și
grup știm fiecare ce
avem de făcut.
5. Control slab
vs control
intens
9
• Studenții trebuie să
respecte procesele și
procedurile în ceea ce
privește facultatea,
astfel facem parte din
dimensiunea
prescriptivă.
6. Prescriptiv vs
pragmatism
VĂ MULȚUMESC PENTRU ATENȚIE!

10
 Bibliografie
• https://ro.psychologyinstructor.com/cunoasteti-dimensiunile-
culturale-ale-lui-hofstede-si-influenta-lor-asupra-societatii/
• https://artemisanegrila.wordpress.com/2013/08/18/cele-5-
dimensiuni-culturale/

11