SISTEMA DE

GESTION
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO

ALMACEN
AGROVETERINARIO EL
GANADERO S.A.S
Somos una empresa que brinda
productos y servicios de excelencia
a nuestros clientes; integrando las
necesidades, generando una
contribución significativa orientada
al crecimiento, desarrollo y éxito en
el mercado que hacemos presencia.
Ser un almacén líder en su campo,
brindando soluciones integrales con
un acompañamiento continuo;
fortaleciendo nuestra empresa y el
bienestar de quienes nos rodean.

Es responsabilidad de todos trabajar

juntos, para que juntos perduremos
en el tiempo.
En 1998 por iniciativa de los señores TIMOLEON NIÑO y PEDRO PARRA. Fue creado el ALMACEN
VETERINARIO EL GANADERO Ltda. el 27 de mayo de 1998 en el municipio de Barrancabermeja ubicada en
la calle 50 N° 5 – 30 sector comercial y su objeto social principal es la compra, venta y distribución de productos
agroveterinarios.
En el año 2003 en aras de expandir su actividad comercial , se decide abrir agencias en las áreas vecinas. El 25
de septiembre en el municipio de cimitarra y el 11 de febrero en el municipio de yondo, el día 10 de marzo del
2011 mediante una junta de socios se toma la decisión de abrir una nueva sede en el municipio de puerto parra
Santander cuya dirección es vereda el cruce.
El 31 de octubre del 2014 se acordó disolver la sociedad, el 1 de noviembre se inicia la nueva en empresa bajo
una nueva razón social y nuevo NIT, siendo TIMOLEON NIÑO el propietario del ALMACEN
AGROVETERINARIO EL GANADERO S.A.S, con las sedes de Barrancabermeja, yondo y el cruce.
Continuando con la idea de seguir expandiéndose decide abrir la nueva sede en puerto Berrio el día 28 de
enero del 2015, actualmente cuenta con 40 trabajadores y dos aprendices Sena. Siendo una empresa
competitiva.
• La empresa cuenta con un reglamento de
higiene y seguridad industrial que busca
garantizar ambientes sanos, prevenir y
reducir los riesgos de accidentes de trabajo
y enfermedad laborales. Este se encontrara
publicado en la cartelera.
Es política de ALMACEN AGROVETERINARIO EL
GANADERO S.A.S. Con NIT 900.756.572-0 en sus
operaciones de Comercialización de productos de Agro,
reconocer la importancia del capital humano y
comprometiéndose al más alto nivel de la organización con
la implementación y mejoramiento continuo a través del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, el
cual va encaminado a promover y mantener el bienestar
físico, mental y social de los trabajadores, independiente de
su forma de contratación o vinculación, incluyendo los
contratistas y subcontratistas y demás partes interesadas,
con un alcance sobre todos sus sedes o centros de trabajo,
ofreciendo lugares de trabajo seguros y adecuados.
La empresa se compromete a asignar los recursos
necesarios para el diseño, implementación y evaluación de
las actividades del sistema de gestión de seguridad y salud
en el trabajo con el fin de prevenir la presencia de
accidentes y enfermedades laborales.

Así mismo, se promueve la participación activa del Comité

Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y/o Vigía De
Seguridad y Salud En El Trabajo de todos los niveles de la
organización generando un compromiso de autocuidado y
conciencia de las obligaciones y responsabilidades en lo
relacionado a seguridad.
• Los trabajadores no pueden poseer, distribuir, vender o consumir
sustancias alcohólicas y/o psicoactivas que generen dependencia, en
horas laborales o dentro de las instalaciones de la empresa.
• Se prohíbe el consumo de cigarrillo dentro de las instalaciones de la
empresa y durante el cargue, descargue y transporte.
• Se prohíbe presentarse al trabajo bajo los efectos de alcohol y
sustancias psicoactivas.
• El incumplimiento de esta política será causal de la cancelación del
contrato o generara sanciones disciplinarias.
Quien crea tener problemas de alcoholismo o drogadicción debe
informar a la empresa y acudir a ayuda profesional para realizar un
tratamiento y así evitar que esta situación se convierta en un factor que
pueda generar accidentes de trabajo o enfermedades.
ALMACEN AGROVETERINARIO EL GANADERO S.A.S. Con NIT
900.756.572-0, expresa su compromiso con el cumplimiento del pacto
mundial según el cual “Las Empresas deben trabajar en contra de la
corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno”
dando cumplimiento a la ley 1010 de 2006, resolución 652 de 2012,
reglamento interno y normas vigentes.

El Representante Legal ALMACEN AGROVETERINARIO EL

GANADERO S.A.S. adquiere los siguientes compromisos:

 Prohibir toda forma de pago ilícito.

 Prohibir cualquier tipo de regalo
 Prohibir la aceptación directa o indirecta de pagos o beneficios
 Prohibir a su personal crear, acceder, eliminar, modificar, alterar,
divulgar o usar activos.
está comprometida a proporcionar un
ambiente de trabajo sano, seguro y
adecuado a sus trabajadores.
Implementa mecanismos que erradiquen
el acoso laboral, contando con la
participación de los, trabajadores
mediante la intervención del comité de
convivencia laboral.
 Prestar lo primeros auxilios, si cuenta con los medios para
hacerlos y el conocimiento suficiente.
 Verificar si necesita atención medica, si se trata de un
evento en el que se encuentra en peligro la vida del
accidentado, trasladarlo al centro de salud mas cercano.
 verificar si es accidente laboral. Comunicarse con el
encargado del sistema o jefe inmediato.
 llamar a la línea de positiva. 01 8000 111 170
 Anotar el radicado del accidente de trabajo que le dan en
la línea
Riesgo Psicosocial Riesgo Biomecánico Riesgo Eléctrico Riesgo Locativo
Riesgo Biológico

Riesgo Físico Riesgo Ambiental Riesgo Químico Riesgo Público Riesgo Mecánico
Es un organismo de coordinación
entre el empleador y sus trabajadores,
encargado de promover y vigilar las
normas y programas del (SG-SST)
dentro de la empresa.
• Representante del empleador : el
empleador lo nombra
directamente.
• Representante de los trabajador.
La resolución 652/12 profería por el
ministerio de trabajo, establece la
conformación y funcionamiento del
comité de convivencia laboral, este
complementa lo determinado en la ley
1010/06 que reglamenta el acoso laboral.
 Recibir y dar tramite a quejas presentadas,
como las pruebas que lo soporte.
 Examinar de manera confidencial. Los casos
presentados.
 Escuchar a las partes involucradas.
 Adelantar reuniones con el fin de crear un
dialogo entre las partes involucradas.
 Formular un plan de mejora concertado entre
las partes.
 Hacer seguimiento a los compromisos.
Es un equipo de acción capacitado
en temas de atención en primeros
auxilios, entrenamiento en contra
incendios. evacuación y rescate.
Cuya finalidad es minimizar las
lesiones y perdidas que se puedan
presentar como consecuencia de
incendios y otro tipo de emergencia
relacionada con la empresa.
Los que quieran ser de la
brigada
Los que sean física y
psicológicamente actos
Los que permanezcan en las
instalaciones
Se trata de un lugar que se
determina para que sirva de
referencia en caso de evacuación,
será el punto hacia el que se
oriente el personal y a los clientes
en la evacuación.
Establecer las condiciones de seguridad e higiene para el manejo,
transporte y almacenamiento de sustancias químicas peligrosas,
para prevenir y proteger la salud de los trabajadores y evitar daños

 Introducción Reconocimiento e identificación

 Manipulación: Vías de ingreso.
 Almacenamiento.
 EPP.
 Transporte interno y trasvase
 Apropiación de los estándares
 Respuesta a emergencia
 Uso de la Guía Respuesta a Emergencias
En Colombia el marco legal es la Ley 55 de 1993 que corresponde a la
adopción de un convenio internacional sobre el manejo seguro de
sustancias peligrosas. Es obligatorio transportar, almacenar y manipular
las sustancias con pleno conocimiento de los riesgos, precauciones y que
se conozcan y utilicen los elementos de protección personal en ambientes
contaminados.

 Frente al manejo de cualquier sustancia química peligrosa verifique las

etiquetas y asegúrese de conocer los peligros potenciales.
 Capacite al personal en temas relacionados con riesgo químico.
 Ubique en el plano de su almacén, la posición final que ocuparán los
productos considerando áreas de desplazamiento de personal,
movimiento de carros transportadores, salidas de emergencia,
extintores, duchas, zona de despachos
 Verifique que en el lugar de trabajo no existan recipientes sin rotular
 Lávese perfectamente los brazos, manos y uñas con agua y jabón
después de trabajar con cualquier sustancia.