Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
EMPRESAS DE SERVICIOS
D.enA. Alfonso Vázquez Manríquez
Innovación:
VS
Directrices de la innovación
“No he fracasado. He encontrado 10 mil formas que no
funcionan”, Thomas Edison
Fuente: Revista Forbes versión digital en www.forbes.com del 23 de julio del 2016
Perspectivas del
e-commerce E-COMMERCE en el mundo
Auge en el E-commerce
Funcionamiento
Entorno Jurídico
Ventajas y Desventajas
E-COMMERCE en México
Aplicación del E-commerce en el
ámbito nacional
Funcionabilidad del E-commerce
Normatividad Aplicable
E-COMMERCE en el mundo
En la era del conocimiento surgen los equipos de gestión del talento humano,
que sustituyen a los departamentos de recursos humanos. Las prácticas de RH
se delegan a los gerentes de línea de toda la organización y ellos se convierten
en administradores de recursos humanos, mientras que las tareas operativas y
burocráticas no esenciales se transfieren a terceros por medio de
subcontratación (outsourcing). Los equipos de gestión de talento humano se
libran de las actividades operativas y se ocupan de proporcionar asesoría interna
para que el área asuma las actividades estratégicas de orientación global, de
frente al futuro y al destino de la organización y de sus miembros.
Talento humano RRHH
Perfil de puesto
https://www.youtube.co
m/watch?v=AsSpd2t1b7E
Recomendación de video de YouTube para reforzar el
concepto de perfil de puesto (solo copia y pega la liga en tu
navegador)
Recursos Humanos
https://www.youtube.com/watch?v=1pgzy2WiIdo