TEMA 1

• CONCEPTO DE
DERECHO.
• CLASES Y RAMAS DEL
DERECHO.
• DERECHO LABORAL.
• FUENTES DEL
DERECHO. CLASES DE
NORMAS.
• JERARQUÍA
NORMATIVA.
PRINCIPIOS DE
APLICACIÓN DEL
DERECHO LABORAL.

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V. GIMENO.
 CONCEPTO DE DERECHO

• El Derecho es un conjunto de normas

que regulan la convivencia y que, si no
se respetan de forma voluntaria,
pueden ser impuestas por la fuerza.

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V. GIMENO.
 CLASES DE DERECHO

D. PÚBLICO D. PRIVADO

• Regula relaciones • Regula relaciones

entre un particular y entre dos
una administración, o particulares.
bien entre dos
administraciones.

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V. GIMENO.
 RAMAS DEL DERECHO PÚBLICO

• D. Constitucional
• D. Administrativo
• D. Fiscal
• D. Penal
• D. Procesal
• D. Internacional Público

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V. GIMENO.
 RAMAS DE DERECHO
PRIVADO

• D. Civil

• D. Mercantil

• D. Internacional Privado

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V. GIMENO.
 DERECHO LABORAL

REGULADO POR

¿DERECHO PÚBLICO O
DERECHO PRIVADO?

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V. GIMENO.
 DERECHO LABORAL
• El Derecho Laboral regula las relaciones
que surgen de la prestación de un trabajo
por cuenta ajena.
• Además de regular el trabajo por cuenta
ajena, para que una actividad entre dentro
del campo de aplicación del E.T., debe
cumplir otra serie de características :

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V. GIMENO.
 CARACTERÍSTICAS DE LA PRESTACIÓN
DEL TRABAJO

CARACTERÍSTICAS DE LA PRESTACIÓN

PERSONAL VOLUNTARIA POR CUENTA AJENA RETRIBUIDA DEPENDIENTE

LA PERSONA LA PERSONA EL TRABAJADOR

HAY QUE TRABAJAR NO SE PUEDE CEDE RECIBE UN ESTÁ BAJO LA
PERSONALMENTE; NO TRABAJAR SU FUERZA DE SALARIO COMO ORGANIZACIÓN
OTRA PERSONA EN CONTRAPRESTACIÓN Y DISCIPLINA
SU NOMBRE.
OBLIGADO. TRABAJO AL
EMPRESARIO. DE SUS DEL
SERVICIOS. EMPRESARIO

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V. GIMENO.
 RELACIONES LABORALES
RELACIONES LABORALES

PERSONAL EXCUÍDAS
ESPECIALES

VOLUNTARIA

-FUNCIONARIOS PÚBLICOS.
-ALTA DIRECCIÓN. -PRESTACIONES OBLIGATORIAS.
-HOGAR FAMILIAR. - CONSEJEROS EN EMPRESAS.
CUENTA AJENA - TRABAJOS A TÍTULO DE AMISTAD
-PENADOS.
BENEVOLENCIA O BUENA
- DEPORTISTAS. VECINDAD.
-ARTISTAS. -TRABAJOS FAMILIARES ( HASTA
-MINUSVÁLIDOS. RETRIBUIDA SEGUNDO GRADO).
-ESTIBADORES PORTUARIOS. -AUTÓNOMOS.

DEPENDIENTE

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V. GIMENO.
EL DERECHO Y SUS FUENTES

• Para que el Derecho sea eficaz, necesita

un poder de coerción que ejerce el Estado
a través de sus instituciones.
• Si queremos que la normas sean justas,
han de ser legítimas. Esta legitimidad se
consigue haciendo que el poder político
represente a la cuidadanía. (Poder
legislativo)

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V. GIMENO.
 PODERES DEL ESTADO

ELABORA LAS LEYES

PODER
LEGISLATIVO

GOBIERNA APLICANDO
ESTADO PODER LAS LEYES, Y ELABORA
EJECUTIVO NORMAS DE RANGO DE
LEY Y DE GRADO
INFERIOR
(REGLAMENTOS)

PODER RESUELVE CONFLICTOS

JUDICIAL MEDIANTE LA APLICACIÓN
DE LEYES Y NORMAS EN
GENERAL.

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V. GIMENO.
 PODER LEGISLATIVO
• El Parlamento español, que recibe el
nombre de Cortes Generales, es
bicameral.
• Las Cortes Generales ejercen la potestad
legislativa.
• Está formado por el Congreso de los
Diputados y el Senado.

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V. GIMENO.
 PODER LEGISLATIVO

• EL CONGRESO se • EL SENADO , es la
compone de un cámara de
mínimo de 300 representación
diputados y un territorial. Estudia ,
máximo 400 ( 350 en modifica o veta los
la actualidad según proyectos y
ley electoral, elegidos proposiciones de ley.
por sufragio universal, Si los veta o los
personal, secreto, modifica vuelven al
directo, para un Congreso.
período de 4 años
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V. GIMENO.
 PROCESO LEGISLATIVO
SENADO APROBACIÓN

GOBIERNO

APROBACIÓN VETO O
ENMIENDA PROMULGACIÓN Y
SANCIÓN, POR EL
REY
PROYECTO O
PROPOSICIÓN DE CONGRESO
LEY

PUBLICACIÓN EN
EL B.O.E.

OTROS
LEY VIGENTE

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V. GIMENO.
 PODER EJECUTIVO
• Al frente del P. • El Gobierno , formado
Ejecutivo se por el Presidente,
encuentran el Rey y Vicepresidentes y
el Presidente del Ministros, dirige la
Gobierno. vida política y
• El Rey representa la administrativa de la
unidad del Estado, nación. En él reside el
modera y arbitra las poder político del
fuerzas políticas, ejecutivo, ya que el
designa al Presidente Rey solo ejerce un
del Gobierno. papel simbólico.
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V. GIMENO.
 PODER JUDICIAL
• El ejercicio de la • La independencia
potestad de juzgar y judicial es una de las
hacer cumplir lo máximas garantías
juzgado corresponde del derecho a la
al Poder Judicial, protección jurídica
formado por Jueces, efectiva que la
Magistrados, Constitución
independientes, y reconoce a todos los
sometidos sólo al ciudadanos.
imperio de la Ley.
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V. GIMENO.
 NORMAS Y SU CLASIFICACIÓN
EMANADAS DEL PODER
LEGISLATIVO.

NORMAS

EMANADAS DEL PODER

EJECUTIVO

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V. GIMENO.
 NORMAS DEL PODER LEGISLATIVO
PODER LEGISLATIVO

LEY ORGÁNICA LEY ORDINARIA

Son leyes que desarrollan los El resto de leyes que no

derechos fundamentales de la tratan sobre la
Constitución, los Estatutos de cuestiones que hemos
Autonomía, y el régimen electoral apuntado se regulan por
general. ley ordinaria.
Deben ser aprobadas por mayoría Se aprueban por
absoluta. mayoría simple

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V. GIMENO.
NORMAS DEL PODER EJECUTIVO
PODER EJECUTIVO

DECRETO-LEY DECRETO LEGISLATIVO

Las Cortes Generales, mediante

Son normas con categoría de Ley
que emite el gobierno para regular
en situaciones de extraordinaria
urgencia.
Tienen una vigencia máxima de 30
días, al cabo de los cuales deben
ser convalidados por el Poder
Legislativo
una ley, pueden delegar en el
Gobierno su potestad de dictar
normas con rango de Ley.
Pueden ser Textos Refundidos
(Reunificar normativa), o Textos
Articulados (mediante Ley de
Bases)

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V. GIMENO.
 JERARQUÍA DE NORMAS

Constitución

Leyes Orgánicas

Leyes Ordinarias, Decretos Leyes y

Decretos Legislativos

Reales Decretos ( del Consejo de _Ministros)

Órdenes de Comisiones Delegadas.

Órdenes Ministeriales

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V. GIMENO.
PRINCIPIOS DE JERARQUÍA NORMATIVA

• Ninguna norma de • Para derogar o

rango inferior modificar una
puede contradecir norma es preciso
lo establecido en hacerlo con otra
otra norma de que como mínimo
rango superior. tenga el mismo
rango normativo, y
de fecha posterior.

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V. GIMENO.
 FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
Y SU JERARQUÍA

• 1.- Las Leyes y Reglamentos del Estado.

• 2.- Convenios Colectivos.
• 3.- Contrato de Trabajo.
• 4.- Usos y costumbres locales y
profesionales.
• 5.- Principios Generales del Derecho
Laboral.

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V. GIMENO.
 FUENTES INDIRECTAS

• JURISPRUDENCIA. • DOCTRINA
Es el criterio que de CIENTÍFICA.
forma reiterada, Opiniones de los
mantiene el Tribunal expertos en una
Supremo en sus determinada materia,
Sentencias sobre un tales como la de los
determinado asunto. Catedráticos.
Ayudan a interpretar y
aplicar las normas.

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V. GIMENO.
 FUENTES DE ORIGEN PROFESIONAL

FUENTES DE ORIGEN
PROFESIONAL

CONVENIO CONTRATO DE
USOS Y COSTUMBRES
COLECTIVO TRABAJO

-ACORDADO ENTRE LOS -ACORDADO ENTRE -ACTOS REPETIDOS A

REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADOR Y LO LARGO DEL TIEMPO
TRABAJADORES Y DE LOS EMPRESARIO. QUE LLEGAN A
EMPRESARIOS.
-REGULA LAS ADOPTARSE COMO
-REGULA CONDICIONES DE NORMA, HA DE SER
CONDICIONES
TRABAJO EN UNA EMPRESA LOCAL Y PROFESIONAL.
O DE UN SECTOR
INDIVIDUALES DE
DETERMINADO. TRABAJO

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V. GIMENO.
 PRINCIPIOS DE APLICACIÓN DEL DERECHO DEL
TRABAJO
CONFLICTO PPIO. APLICACION DESCRIPCIÓN

ENTRE DOS O MÁS -NORMA MÍNIMA. Escogemos la norma que más

beneficia al trabajador,
NORMAS --NORMA MÁS respetando siempre el
DIFERENTES. FAVORABLE. derecho mínimo establecido
por las normas de rango
superior.
AL PODER INTERPRETAR IN DUBIO PRO Interpretamos la norma
DE FORMA DIFERENTE Y OPERARIO. beneficiando al
CON DISTINTOS EFECTOS trabajador.
UNA NORMA.
AL PRESENTARSE CONDICIÓN MÁS Ante dos normas
DIFERENTES BENEFICIOSA. aplicables, se escoge la
CONDICIONES. más beneficiosa para el
trabajador.
AL RENUNCIAR A IRRENUNCIABILIDAD DE No se puede renunciar a
DERECHOS DEL DERECHOS. las garantías que otorga
ESTATUTO DE LOS la legislación laboral
TRABAJADORES
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V. GIMENO.