Evidencias de introducción

a la administración
Presentado por: María Fernanda Usme Aldana

Presentado a: Iván Anzola Castillo

Facultad de ciencias políticas y económicas

Administración de empresas-Grupo B
Iconos utilizados en la presentación
ICONO Acción
Paginas web recomendadas
para ampliar el tema.

Herramientas o instrumentos
didácticos útiles para el
desarrollo del tema.

Remite a una lectura que

clarifica el tema.

Significa que se debe recordar

esta información porque es
relevante.
Remite a lecturas o videos
indispensables para entender el
tema.
Tema 1 Habilidades cognitivas
 Aptitudes del ser humano que implican
el uso de la memoria, la atención, la
percepción, la creatividad y el
pensamiento abstracto o analógico.
 Facilitadoras del conocimiento:
recogen, analizan, comprenden,
procesan y guardan información en la
memoria, para, posteriormente, poder
recuperarla y utilizarla dónde, cuándo
y cómo convenga.

1. https://psicologiaymente.com/psi
cologia/habilidades-cognitivas-m
as-importantes
2. https://www.cognifit.com/es/habil
idades-cognitivas
Tema 1 Habilidades
socioconductuales
 Son el conjunto de estrategias de conducta
y las capacidades para aplicar dichas
conductas que nos ayudan a resolver una
situación social de manera efectiva.
 Permiten expresar los sentimientos,
actitudes, deseos, opiniones o derechos de
modo adecuado a la situación en la cual el
individuo se encuentra mientras respeta las
conductas de los otros.

https://blog.neuronup.com/
habilidades-sociales-cuale
s-son-ejemplos-para-que-si
rven/
 World Development Report 2019:
Tema 1
The changing nature of work (Draft
report)

WDR 2019
 El mundo está mejor conectado, las aspiraciones
han aumentado y es más probable que se
escuchen las voces de los ciudadanos.
 El Informe de Desarrollo Mundial 2019 estudia
cómo está cambiando la naturaleza del trabajo
como resultado de los avances tecnológicos
actuales. El Informe presenta un análisis de
varias Cuestiones basadas en la evidencia
disponible. Y, por primera vez, el Banco Mundial
está preparando ese análisis de manera
transparente. http://documents.worldbank.org/cu
rated/en/636921541603308555/pdf/W
DR2019-Overview-Spanish.pdf
Tema 2
En que se basa una
empresa para ser
exitosa
1. ¿Que es una empresa?
2. ¿Qué es una organización?
 Una empresa es una organización de
personas que están basadas en seguir un  Una empresa está constituida por una
sistema con el fin de producir un bien o organización que es el desarrollo de
prestar un servicio y de esta forma una estructura de funciones
obtener beneficios. conformadas por un grupo de
personas que tienen un objetivo en
común y es la producción de manera
eficaz de algún producto o servicio
Tema 2 Teorías organizacionales
 Para que una empresa tenga una organización que
funcione y su trabajo sea eficaz y satisfactorio, se
han dado a conocer varias teorías organizacionales
que han sido creadas a lo largo del tiempo por
investigadores que buscaban la eficacia en los
negocios.
 Están basadas en ayudar a solucionar problemas en
cuanto al personal que labora junto y dar solución por
medio de la división de trabajo. En ellas se muestra la
estructura organizacional que debe tener una
empresa en cuanto al sistema de trabajo y del
personal de empleados.
Categorías :
https://www.cuidatudi 1. Clásica
2. Neoclásica http://fcasua.contad.unam.
nero.com/13176735/tip mx/2006/1230/docs/unidad1.
os-de-teoria-organiza 3. Moderna
pdf
cional
Tema 2
Enfoque de
contingencia Teoría moderna
 Esta teoría se centran en el concepto de una
Señala que los procesos organización como un sistema que se adapta a un
administrativos apropiados en entorno organizacional cambiante. Entre las teorías
la solución de un problema que han sido clasificadas como modernas se
determinado, depende de los encuentran los siguientes enfoques: de sistemas,
parámetros particulares de la socio – técnico y de contingencia.
situación

 El enfoque de sistemas une el comportamiento, la

estructura y los conceptos clásicos para estudiar la
Enfoque administración teniendo en cuenta todos los
socio-técnico elementos del sistema, todo esto con el fin de
facilitar sus procesos de control y adaptación al
entorno

Los empleados están en un

ambiente social y técnico de
tranquilidad con el fin de
obtener una mayor eficiencia
en su trabajo.
 El sistema en la organización
Tema 3

 Para que una organización sea eficaz y

pueda cumplir todos los objetivos
propuestos es necesario que se basen en
un sistema de actividades que consisten
en darle un mejor manejo a la empresa.
 Todo sistema busca mostrar algunos
resultados, y a su ves es retro alimentado,
de los procesos, contiene una entrada de
información, que son procesada, y luego
se obtiene el resultado.
https://goo.gl/images/6zHQa
A
https://blogs.udima.es/administracion-y-direccion-de-empresas/libros/introduccion-a-la-
organizacion-de-empresas-2/unidad-didactica-1-la-empresa-como-organizacion-los-sistemas
-funcionales/2-la-empresa-como-sistema-analisis-de-los-sistemas-empresariales/
Clase 3
SISTEMAS

Abiertos Cerrados Aislados

Intercambian Intercambian solo No intercambian

materia y energía con el ni materia ni
energía con el entorno energía en
entorno sentido estricto

Ej: Una lata

Ej: Ser vivo cerrada Ej: Una termo
 ¿Qué es el feedback?
Tema 3

  El feedback o la retroalimentación no es
otra cosa que la comunicación continua y
productiva entre jefes y trabajadores de una
organización. Para poder tener una visión
realista de una empresa es importante  tener
información de parte de los trabajadores
sobre las necesidades, dificultades,
imprevistos y otras variables que puedan
presentarse durante sus labores.
 La información o el feedback que brindan los
trabajadores es muy útil para mejorar
determinados procesos, validar información y,
sobre todo, tomar mejores decisiones sobre
diferentes aspectos de la marcha de una
http://especializacion.una.ed empresa.
u.ve/teoriasaprendizaje/pagin
as/Lecturas/Unidad%200/El%20F
 Conclusión clase #2
 Una empresa es un negocio que
tiene que tener una organización
estructural específica, basarse en
un enfoque organizacional y poseer
un sistema administrativo, esto
con el fin de tener un negocio
prospero, eficaz y lograr los
objetivos propuestos por la
empresa.
Tema 4 ¿Que es un paradigma?
 Un grupo de teorías que sirven como modelo, patrón o
ejemplo a seguir y son usadas con el fin de resolver
diferentes problemas y situaciones. Un paradigma es una
forma de pensar, un modelo, una vision cerrada que
condiciona nuestra actitud.
 Los seres humanos generan paradigmas constantemente
puesto que se vive en un mundo bastante complicado, donde
la gente se cuestiona diariamente y genera paradigmas para
darle soluciones a todos esos problemas.
Tema 4
¿Cómo nace un
paradigma? • Los paradigmas nacen de un experimento
científico realizado con 5 monos encerrados
en una jaula y en el centro de esta
colocaron una escalera, sobre ella un racimo
de bananas.

• Al final del experimento los científicos

concluyeron que si pudieran preguntarle a
los monos el porqué de las palizas, la
explicación sería “No se, las cosas siempre
se han hecho así aquí”

• Esto nos lleva a reflexionar en cuanto a que

siempre nos tenemos que cuestionar el
porqué de muchas cosas con el fin de saber
si se está haciendo lo correcto o no y de
esta forma romper paradigmas o crear
algunos para llegar objetivos.
https://www.youtube.com
 
/watch?v=IHYTYAWOWRE
 
Tema 4
Romper paradigmas
 Cambiar o romper paradigmas es esa
capacidad que muy pocos poseen de abandonar
los modelos a seguir con el fin de generar
cambios positivos, una persona que esta
dispuesta a romper paradigmas tiene la
facilidad de adaptarse mas rápido a los
cambios y por esta razón tiene mas
posibilidades de éxito en lo que desarrolle.
 El coaching, una práctica y efectiva
metodología de superación personal es la
mejor alternativa para romper los paradigmas
que limitan el desarrollo de las personas.

https://www.youtube.com/watc https://poderpersonalmex
h?v=N91tks1lY8E ico.com/coaching/
Tema 5
Los 7 hábitos de
la gente eficaz
 ¿Qué es un habito?
Es un acto del ser humano que se toma por costumbre y
se hace cotidianamente de manera mecánica con el fin
de lograr algunas metas. Un habito es adquirido por la
persona a medida que transcurre el tiempo ya que
ningún ser humano nace con hábitos.
 En la actualidad los seres humanos viven con muchas
incertidumbres, problemas, peligros, entre otros,
como consecuencia todos estos factores, muchas
personas logran alcanzar sus metas, es por lo que
Stephen Covey y escribió el libro de los 7 hábitos de
la gente altamente efectiva.

https://www.youtube.com/
watch?v=thATmzHx5AY
Tema 5 1. Habito de la proactividad
Es la capacidad que tiene el ser humano de tomar
decisiones por si solo, con el fin de crear su propia
esencia, carácter, entre otras tantas cosas, esto
quiere decir que el ser humano es capaz de escribir
su propia historia.

2. Comenzar con un fin en mente

Tiene como fin que las personas entiendan que
siempre se tiene que tener una meta o objetivo
claro, es decir saber a donde se quiere llegar y de
esta forma ser efectivos a la hora del alcanzar dicho
propósito.
 3. Poner primero lo primero
Tema 5 Es generar el hábito de la disciplina en cosas realmente
importantes, es decir, saber distinguir que actividades tienen
mayor relevancia y importancia para así cumplir el fin o el objetivo
trazado anteriormente.

4.Pensar en ganar o ganar

Generar un pensamiento positivo y una mentalidad donde se tenga
claro que el objetivo principal es GANAR, como dijo Covey, la vida
es un “juego de suma cero” donde para que yo gane alguien tiene
que perder.

5.Buscar entender y ser entendido despué

Se basa en generar respeto en el entorno que nos encontremos ,
se trata de escuchar puntos de vista puesto que no todas las
personas piensan igual, no tienen los mismos paradigmas en sus
vidas, viendo esto de esta forma, es de vital importancia
escuchar a los seres humanos, para así llegar a conclusiones y
poder cumplir lo propuesto.del respeto a los demás.
Tema 5 6. Sinergizar
Es una capacidad de distinguir que existen ideas mejores
que las que nosotros mismos planteamo, y esas ideas pueden
ayudar a cumplir objetivos, por esta razón es importante el
trabajo en equipo y la innovación constante de ideas, en esto
se fundamenta este hábito.

7. Afilar la sierra:
Dedicar tiempo a recargar las pilas, pensar y analizar es
igual de importante para seguir avanzando. Es lo que nos
permite establecer un equilibrio entre todas las
dimensiones de nuestro ser, a fin de ser efectivos en los
diferentes papeles que desempeñamos en nuestras vidas.

https://www.pqs.pe/sites/default/files/archivos/2015/apr
ende-mas/10/sbello/los-7-habitos-de-la-gente-altamente-e
fectiva.pdf
Tema 5 Conclusión tema #5
 Es un acto del ser humano que se toma por costumbre y
se hace cotidianamente de manera mecánica con el fin de
lograr algunas metas En su libro Covey infiere que la
gente tiene paradigmas malos que se deben romper para
llegar al éxito en lo que se propongan, analizando estas
situación llega a los 7 hábitos de la gente altamente
efectiva.
 Un paradigma es un ejemplo o modelo de algo. En la
gestión de empresas puede entenderse como la forma o el
modelo que tenemos para realizar las actividades del
trabajo o para resolver problemas, una persona debe
estar dispuesta a romper paradigmas para tener la
facilidad de adaptarse mas rápido a los cambios y por
esta razón tener mas posibilidades de éxito.
Tema 6
Modelo canvas
Una alternativa real para agregar valor a
las ideas de negocio. Surgió como una
herramienta de análisis donde quedan
reflejadas las fortalezas y debilidades de
un modelo de negocio, proveyendo una
visión global de este de manera rápida y
sencilla.

https://www.youtube.co
m/watch?v=i1Le5GYkBT8

https://bienpensado.com/que-es-el-modelo-canv
as-para-diseno-de-negocios/
 El ciclo económico
Son totalmente
dependientes
de la capacidad
Tema 7 de trabajo del
hombre

Está conformado por la naturales

de la riqueza como producción y 
consumo, social o individual, de 
bienes o mercancías.

Riqueza natural

Bienes y Comercialización Reposición

Producción Servicio
s

Resiembr
Extracció Industrializació Consumo
a
n n
Riqueza
natural
 Estrategias en el mercadeo
Tema 8

Benchmarking
En todo negocio hace falta aprender de la experiencia
de los demás, de aquellos negocios que sean similares al
propio. Es por ello que el significado del Benchmarking
es de tanta importancia en la actualidad, puesto que no
se puede llegar a un punto óptimo de eficiencia si
primero no se analiza a la competencia.
https://commons.wikimedia.o
Entendemos entonces el Benchmarking como un proceso
rg/wiki/File:BenchMarking.p
continuo en el que se toma por referencia a los
ng#/media/File:BenchMarking
productos o servicios de las empresas que son líderes
.png
en el sector en el que se desarrolla. Su propósito de
compararlos con tu propia empresa y realizar las
mejoras que se crean necesarias.

https://www.crecenegocios.com/que-
es-y-como-aplicar-el-benchmarking/
Tema 8
Las 4p del marketing
 Las 4p’s del marketing, también
llamadas Mix de marketing, representan
los cuatro pilares básicos de cualquier
estrategia de marketing: 
 Producto
 Precio
 Plaza
 Promoción.
Cuando las 4 están en equilibrio, tienden a
influir y a conquistar al público.

https://www.youtube.com/watch?v=BmPA49FSw8I
GRACIAS!!!!